正社員
長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。
この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。
<役割概要>
電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、
システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、
さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。
スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、
PMとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。
<職務内容>
■電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析
■ITシステムを用いたソリューションの企画立案および提案
■要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
■システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定
<ビジョン・事業背景>
電通総研は電通グループ唯一のSI企業として電通グループのIT事業の中核を担い、
電通グループ各社がサービスを提供するクライアント企業に対して、
IT施策の立案から実装・運用までを担い、
プロフィットIT/コーポレートITの両面で電通グループに貢献しています。
顧客業務に寄り添った課題解決をパートナーとして提案し、
現在および未来のビジネスを支えるIT基盤を先端テクノロジーを駆使して
構築・進化させ続けることが我々のミッションです。
<従事すべき業務の変更の範囲>
当社の指示する業務全般
【キャリアパス】
これまでのご経験を踏まえてまずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。
システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。
将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。
ポイント1HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる-
当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。
長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00) 「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、 「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 |
勤務地 | 【品川本社】 東京都港区港南2-17-1 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 【品川本社】 各線『品川駅』徒歩10分 |
給与 | 月給280,000円~621,471円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ※想定年収:570万円~1,170万円(想定年収は最低年収を保証するものではありません。) 【諸手当】 通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【備考】 採用時の職種や資格等級により「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。 【給与例】 【モデル年収】 年収700万円~/25歳 入社4年目相当 年収880万円~/30歳 入社9年目相当 年収1,030万円~/35歳 入社14年目相当 |
待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) 【制度】 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など 【保険】 健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【施設】 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ※屋内禁煙(喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置) ※時短勤務は入社1年後以降に利用可能 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始(6日) ■年次有給休暇(4月1日または入社日に付与) ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ・2回目以降:毎年4月1日に20日付与 ■リサイクル有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■服喪休暇 ■出産休暇 ■介護休暇 など |
応募資格 | ■学歴不問 ■2年以上のITシステムの設計・開発経験 ※上記に加え、いずれか1つ必須 ■顧客向け業務システムにおけるPM経験 ■顧客向け業務システムにおけるチームリーダー経験 ■顧客向け業務システムの企画・提案ないしは上流工程の経験 ■アプリケーションリーダーやサブマネージャとしてプロジェクトメンバーの成果物評価の経験 【あると望ましい経験・能力】 ~経験~ ■5~10人以上のシステム開発プロジェクトマネージメント経験 ■メディア業務・財務会計・管理会計・受発注業務・人事・マーケティングデータ分析に対するシステム開発経験や業務知識を有する方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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