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【ClipLine株式会社】プロダクトマネージャー◆自社◆多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム【転職支援サービス求人】(正社員)

ClipLine株式会社 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37678850
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


プロダクトマネージャー◆自社◆多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム


~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開<店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献>小売・サービス業大手企業が導入/1万5千店舗にサービス導入済&ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/リモート可~

■業務内容:
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。
その後、開発~リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。

■業務詳細:
・プロダクト戦略の策定・推進
・プロダクト開発の企画と推進
・KPIの設定と改善施策の実行
・顧客フィードバックの活用
・社内外ステークホルダーとの調整

■当社について:
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI(アビリ)」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約60万人に利用されています。

■「ABILI」とは:
・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
・2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約50万人に利用されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,633円~755,400円
固定残業手当/月:142,700円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,333円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ただし5万円上限)
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として

<その他補足>
・リモートワーク手当:1万円/月
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)
※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
育休制度:産休・育休取得から復帰実績/男性の複数取得実績有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品のビジョンと戦略を明確に立て、それを実現するための計画を策定した経験
・チームマネジメントの経験
・エンジニア経験、システム開発の要件定義経験

■歓迎条件:
・アジャイル開発、PMBOKなどの開発手法の理解と実践
・UXデザインの手法を取り入れたプロジェクトに携わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ClipLine株式会社
所在地 〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町15
グランファースト神田紺屋町 5F
事業内容 ■事業内容:
デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営
■ABILIについて:
ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。

■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する

■ミッション:「できる」をふやす
代表者 -
URL https://corp.clipline.jp
設立 年2013年7月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 66名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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