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正社員
◇大手SIerとの直取引案件多数
◇企画・要件定義から一貫して参画可能
◇将来的にはPL/PM・アーキテクチャに参画可
東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている
各プロジェクトより、あなたのスキル感に合ったものをお任せします。
スキル次第では、入社後からマネジメントに関わるポジションをお任せし、
将来的にはPL/PMにチャレンジできます。
＝◆あなたの希望を聞いた上でアサイン
会社都合でアサインをするのではなく、
一人ひとりのスキルアップの方向性に合ったプロジェクトをお任せ。
マネジメント志望の方は、経験豊富なリーダーとチームで
参画できるプロジェクトをお任せし、少しずつマネジメント業務に慣れていけます◎
＝◆多種多彩な案件をご用意
JavaやPython、C#など様々な言語のプロジェクトを
要件定義から運用保守まで幅広いフェーズをご用意。
将来的には受託プロジェクトも展開していく予定のため、
多彩なフェーズでマネジメントスキルを発揮できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪飲食店向けハンディシステムのJava/React開発≫
■作 業：
既にサービスインされている飲食店向けセルフオーダーシステムにて、店舗側ハンディシステム開発をスクラム(アジャイル)にて行って頂きます。
■場 所：フルリモート(初日のみ出社)
■スキル：
・Javaにて要件定義以降のご経験(Java側のスキル)
・Reactにて要件定義以降のご経験(React側のスキル)
・BtoC向けWEBシステム開発のご経験(共通の尚可スキル)
■環 境：
・AWS
・Java(Spring Boot)
・TypeScript(React/Redux)
・MySQL
・Github
・Slack/Google Meet/Teams
【マネジメントだけじゃない！高い技術力を身につけたエンジニアへ】
入社後は人事や営業があなたの求めるスキル・キャリアをヒアリング！その内容をもとにプロジェクト先を決定するため、理想の姿へ一歩ずつ着実にステップアップできます。また成長を急かすことはないため、自分のペースで技術を磨けるのも魅力。例えば、テスト経験しかない方は、1年かけて開発フェーズへとステップアップできます◎
★現時点で明確にキャリアパスが決まっていなくてもOK！入社後に一緒に考えていきましょう。
【大手SIer直プロジェクトを通じて、スキルを高められる】
■SAPを中心としたERPコンサルティング
■オープン系システムの調査分析から製造・保守
■金融系等の大規模プロジェクト
など、大手SIerのプロジェクトを課題分析・要件定義から設計、運用まで一貫して手掛けられるのが当社の魅力。エンドユーザーと連携してプロジェクトを進める機会が豊富にあるため、コンサルティングのスキルを磨けます。多彩なプロジェクト・フェーズを通じて、どんな現場でも対応できるマネジメントスキルが身につく環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
マネジメントにチャレンジできることはもちろんですが、研修を通じて、あなたの適性や志向を見極めた上で、最適なキャリアパスを選択できます。営業部門や人事部門との定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリア実現に向けて全面的にサポート。実際にフリーランスやマネジメントなど、理想のキャリアを叶えた方も多数在籍しています！
【入社後の成長サポート】
入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。希望をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのe-learningプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！
ポイント1―◆社員の50％がマネジメントクラス◆― 大手SIerプロジェクトのマネージャーへキャリアアップ
「エンジニアとして次のステップに進みたい」
「若手からマネジメントに挑戦できる環境が良い」
そんな方にこそオススメしたいのが【アイティーブレーン】。
■先輩がマネジメントの基礎をレクチャー■
正社員で働くエンジニアのうち、
約50%がマネジメントクラス！
入社後は先輩とチームとなってマネジメントに慣れていき、
ゆくゆくはチームをまとめるPL/PMとして活躍できます。
■経験豊富な先輩からスキルを学べる■
大手SIerのベテランエンジニアなど、
業界内で高い技術力を持った方とチームで参画OK！
プロジェクトに取り組んでいくなかで、
自然とワンランク上のスキルが身に付きます。
■もちろん「働きやすさ」も整えています■
◇フルリモート案件あり＆ハイブリット勤務可
◇残業月平均10h未満
◇年間休日125日／土日祝休み
◇有給取得日数は年平均10日
など、家族や自分の時間を大切にできるため、
スキルアップにもより集中して望めます◎
また、2026年～2027年末までに受託開発も増やしていく予定。
より裁量を大きいプロジェクトの先頭に立てるチャンスもあります！
更なるキャリアアップを目指している方は、ぜひご応募ください！
ポイント2代表自身が社員の成長を後押しする会社です
「目標に向かって強い意識を持って進むことが、人生を豊かにする」そんな想いを持った代表が立ち上げた当社では、エンジニア一人ひとりが目標に向かって成長できる環境が整っています。
≪例えば…≫
■大手SIer直の多彩なプロジェクトを保有
■エンジニアの希望をヒアリングした上でアサイン
■e-learning＆大手ベンダー・技術教育機関での外部研修 など
また、代表自身が「相談があればいつでも乗る」と日々社員に語り掛けているなど、先輩に質問・相談がしやすい雰囲気が出来上がっています。マネジメント経験が豊富な先輩とチームになることで、自然とあなた自身のマネジメントスキルも磨かれていくはずです◎
ポイント3社員一人ひとりの成長スピードに合わせてアサイン！
当社では、単に会社の都合でプロジェクトをアサインするのではなく、人事や営業がしっかりとあなたの理想のキャリアパスをヒアリング。その上で、スキルや希望にマッチした最適なプロジェクトをお任せします。
また、現在のスキルレベルに応じた案件からスタートし、段階的にステップアップできる環境が整っているため、無理に急成長を求めることはありません。マネジメント未経験の方も、まずはリーダー層と一緒のチームに参加することで、業務の流れや役割を理解しながら経験を積むことが可能。一歩ずつ着実にマネジメントスキルを習得し、将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍できる道を目指せます！
ポイント4取材担当者より
【フルリモート・ハイブリッド勤務OK】【会社都合のアサインなし】【残業月平均10h以下】と、エンジニアが自分らしく働ける環境が整う同社。
取材に応じていただいた社員の方々は、温かく素直な人柄が印象的であった。社員の成長を何よりも大切にし、代表自身も「相談があればいつでも乗る」と常に周囲に伝えているそう。実際、「もっとスキルアップできる環境を整えて欲しい」という声を聞き、e-learningの導入、オフラインでの技術研修を整えていったとのこと。
そんなサポート体制のもと、積極的にスキルアップを後押ししてくれる環境が魅力。経験が浅い方や次のステップに進みたい方にとって、理想的な職場といえるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 月残業9～10h程度と少なめ！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク中の社員多数 ※プロジェクト先による ★転居を伴う転勤なし 本社もしくはプロジェクト先にて勤務！ プロジェクト先は9割が東京23区内で その他東京市内や神奈川エリアで勤務いただくこともあります。 【本社】 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口or6番出口より徒歩20秒 ■地下鉄有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職の給与を最大限に考慮 ★初年度の想定年収：600万円～ ◆月給50万～70万円＋賞与＋通勤交通費 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇等に差異はありません） ※上記金額には固定残業代（月30時間・7万6000円～13万3000円）を含みます ※超過分は別途支給します 【実際の給与例】 700万円（月給56万円／35歳） 850万円（月給65万円／40歳） 1040万円（月給80万円／48歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■決算賞与 年1回（3月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得奨励制度（資格受験料、奨励金など）※当社規定による ■会社負担の生命保険（勤続2年以上） ■保養所・スポーツセンター（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツクラブ、遊園施設、その他提携施設を利用できます） ■屋内禁煙 ※プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■健康診断日休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
2002年創業以来、23期連続黒字の安定基盤を築いてきた当社。私たちは「育てる」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの興味ある技術への挑戦をサポートしています。大手SIerとの直接取引で最新技術案件も豊富。あなたの市場価値を高めながら、共に成長できる環境です。過去最高益を更新し、私達と共にさらなる飛躍を実現しませんか？
| 応募資格 | ＼幅広い年齢層が活躍中！マネジメントポジションにチャレンジできる／ ◆学歴不問 ◆エンジニアとしての開発経験を3年以上お持ちの方 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎今よりスキルを磨きたい方 ◎安心して長く働ける環境を求めている方 ◎マネジメントポジションにチャレンジしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の項目は必須ではありません！≫ ★設計またはプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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