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正社員
【具体的には】
・自社EC（国内・海外向け）サイトの運用・開発
・自社基幹システムの運用・開発
・メンバーマネージメントおよび育成
・プロジェクト管理 …など
M&Aによってグループの事業拡大はもちろん、右肩上がりに成長を続ける当社。これまで外部委託していた開発について内製化し、これまでの業務システムを一新し、より良いシステムに進化させるためのリーダー職をお迎えしたいと思っております。
【一緒に活躍する仲間について】
開発チームは現在4名、20代〜40代のメンバーが活躍しており、チームワークは抜群◎
また、当社の魅力は「否定せず、まずはやってみる」を習慣化し、意見やアイデアが反映されない…という事はありません。新しい部署を発足したからこそ、「意見」「アイデア」を存分に活かし、今よりもっと良いシステム開発に活かすことのできる環境です。
【100%自社開発・0→1を味わえる面白さ】
当社の強みは、他企業が一切介入しない“100％自社開発”
・自己満足ではなくきちんとユーザー目線で開発がしたい
・上流工程を含め、全工程に携わりたい
・スキルを活かしリーダー職へキャリアアップしたい…など
そんな想いをお持ちの方へ最適の環境です！
【案件例】
＜自社プロダクト＞
・ECサイトの商品・配送管理を一元管理する物流システムの開発
・販売系基幹システムの開発
【開発環境・業務範囲】
■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など
■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift
Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、React.js、Vue.js、Cなど
■フレームワーク:.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache、Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
エンジニアのパフォーマンス向上をサポートするために
AIの活用やGit導入、最新のPCを導入しています。
【当社が掲げる4つの価値観・意欲を評価する組織風土】
経験やスキルはもちろん大切で評価の基準となりますが、当社では主体性・誠実性・柔軟性・協調性と4つの価値観を大切にしています。たとえ経験やスキルが不足していたとしても、4つの価値観が評価された際には昇給・昇格はもちろん、賞与で還元する社風です。
当事者意識を持って行動し、自ら学び変化を恐れず仲間と協力しながら行動することできちんと評価される仕組みを整えており、アイデアや意見を反映しやすい環境で柔軟性を持って挑戦できる環境があるからこそ、自身のキャリアやスキルアップにも繋げることが可能です！
◆収入でしっかりと還元
市場価値の高いITの仕事に携わる方を高く評価しています。
転職者の9割が年収アップを実現し、4つの価値観を大切に活躍いただくことで毎年給与で還元する仕組みを整えています。
【K‐ブランドオフならではの社内SEの魅力】
◆スキルアップを実現！経験豊富なメンバーが多数！
0→1のフェーズに携わることができるので上流から下流まで領域にとらわれず、様々な開発に携わることができるので成長スピードが早いのが当社の特徴。また開発経験20年以上のベテランも在籍しているので確認しながら業務を進めることが可能です。
◆ありがとうを言われるやりがい・売上にダイレクトに貢献
自社システムの開発や運用・保守まで携わるため導入したシステムが効率化に繋がり関係部署から直接お礼の言葉をもらう場面も多く、自身の活躍が直接誰かの役に立っている。というやりがいを味わうことができます。また、事業会社だからこそシステムがダイレクトに売上に繋がるのも当社の魅力。下請け会社では味わえない達成感を味わうことも可能です！
ポイント1リユース業界のリーディングカンパニー！新体制＆次世代サービスの基盤を支えるプロジェクトリーダーへ
「自社プロダクトをマネジメントしてみたい」
「計画設計から携わってみたい」
──その想い、コメ兵HDグループで叶えてみませんか？
新体制がスタートしたばかりの今なら、 これまでのIT経験を活かして自社プロダクトを成功に導く中核を担えます!
＼リユース業界の先陣を切るコメ兵HDグループ／
ブランドリユースショップ『BRAND OFF TOKYO』の運営を柱に、小売から買取・EC運営など多彩な事業を展開している当社。国内外にまでサービスを広げながら、業界最大級の”コメ兵HDグループ”の一員として安定した経営基盤を築いています！
＼発想や理想をカタチにできる自由なフィールド／
社内システムの内製化を図るため新チームを発足。マネジメントエンジニアとして経験やノウハウを活かしながら、グループ全体の新しい仕組みやITインフラを生み出せるダイナミックなフィールドです。
また”自社プロダクト×ゼロベース”だからこそ、裁量とスケール感を持って開発できることも大きな魅力のひとつ。上場企業の安定性がありながら、手を上げれば何でも任せてもらえる。そんな舞台であなたの経験を存分に発揮してみませんか？
ポイント2上場グループのシステムをゼロベースから組み立てる面白さ
リユース業界最大級のコメ兵HDグループ。その安定基盤を柱に成長を続けている当社。初のシステム内製チームとして発足し、自社EC基盤システムの設計から開発・運用まで一貫して手がけています。全17社のグループ会社で共通のEC管理システム構築を目指し、商品管理の物流システムなどゼロベースから組み立てている段階です。
当社のPMにはチームを率いながら、技術選定や仕様設計・要件定義など、最上流フェーズから創り上げていけるスケール感があります！クライアントの意見に左右されることなく、自分たちの発想力やアイデアを存分に発揮できるポジションです！
ポイント3★気持ち×スキルの2軸でしっかり評価！
中国・香港・台湾などアジア圏を中心に海外拠点を広げ、世界200カ国に向けたグローバルサイトをリリースするなどグローバルに成長し続けている当社。国内各地域から海を越えた外国まで、ローカルとグローバルをつなぐ「グローカルプラットフォーム」を創造しています。
そのため社内には海外人材も多く在籍し、多様性あるカルチャーが浸透しています。社員同士の距離が近く情報交換やコミュニケーションも活発です！また評価は『気持ち×スキル』の二軸で行われるため、モチベーション高く経験を発揮することができます！
ポイント4取材担当者より
ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』を国内外で20店舗以上を展開・運営しているK-ブランドオフ。リユース業界で最大級規模を誇るコメ兵HDグループの一角となり、事業成長速度はさらに増している。今回、新体制の構築に伴い、ECサイトをはじめとする社内システムの内製チームを発足。コメ兵HDグループという安定した母体と潤沢な資金がある環境で、技術選定から実際の開発までコアメンバーとして携われるフィールドが広がっている。
こんな仕様があれば、こういう機能があれば…など、プロとして歯痒い想いをした経験がある人も多いはず。同社では自主的にチャレンジする姿勢が評価されるため、自社システムで自身のアイデアをカタチにしてみたい人には絶好の舞台だ。コメ兵HDグループに含まれる17つの会社全てのEC領域に携われるため、これまでにないスケール感を肌で感じながら成長することができるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間3ヶ月】 試用期間中は契約社員となります。 ※期間中の待遇変更はなし |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ◆月の平均残業時間は15時間 ※残業削減に向けての増員募集を実施しています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークもOK！（応相談） ★転勤なし！ ★最寄駅から徒歩5分の好アクセス◎ ■本社 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原6F |
| 交通 | 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給33万円～42万円＋各種手当＋賞与+残業代 ※上記金額は最低保証金額 ※経験や前職の給与額を考慮し決定 【手当】 ・残業代（全額支給） ・交通費（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども1人につき5000円／月） ・住宅手当（1万5000円/月、世帯主の場合プラス月1万円支給） ・転勤手当 ■昇給：年1回/4月（毎年給与ベースアップを更新中！） ■賞与：年3回/6月・7月・12月（毎年支給しています！） 【実際の給与例】 28歳（経験5年）/年収550万円 35歳（経験7年）/年収600万円 45歳（経験15年）/年収750万円 【賞与について】 業界でも珍しい【年3回】支給しています！ 昨年度は3.2ヶ月分支給しました！ 社員に還元する社風ですので、賞与額アップ予定です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■資格取得⽀援 └リユース検定の受験料を会社が全額負担！（※合格者のみ） ■社員割引販売あり（商品購⼊・リゾートホテル宿泊） ■退職⾦制度あり ■服装・髪型・ネイル⾃由 ■リファラル紹介制度（3万円／⼈） ■オフィス内分煙 ■出張あり（入社3年後に年1回程度・日数は3日前後） |
| 休日・休暇 | ■自己申告シフト制（完全週休2日制/土日） ┗5・8・12・1月：10日休み、2月：8日休み、上記以外の月：9日休み ※土日で休みを取得するメンバーがほとんどです！ ※年間休日111日 ┗年間休日120日に向けた増員募集です。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ★連休も取りやすい！ シフトを決める1ヶ月ほど前に申請すれば、希望のお休みもとることが可能です◎ 有休とつなげて連休を取得するメンバーも！自分の時間も大切にしながら活躍が可能です♪ |
募集背景
ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』国内最大級の業者専門のオークション『JBA』を運営する当社。2019年2月には業界最大級のコメ兵HDグループの一員となりました。今回、社内システムの開発を担う内製チームを発足し、コアメンバーとして活躍してくれるメンバーを増員募集します！
| 応募資格 | 【必須条件】 ※年数はあくまで目安/経験が浅くても意欲を重視します！ ■チームマネージメント経験／1年以上 ■Web開発経験／5年以上 ■各種フレームワークによる開発経験／5年以上 ■MySQL、PostgreSQLなどのSQLサーバー利用経験／5年以上 PM・PL、元SESエンジニア、社内SE、WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア、プログラマーなど様々なメンバーが活躍しています！ 【歓迎する経験・スキル】 ■アジャイル・スクラムによる開発経験 ■プロジェクトマネージメントの経験 ■自社サービスの運用経験 ■ERPやOMS、WMSなどの開発・運用経験 ■AWSを用いた開発・運用経験 ■React.js、Vue.js などを用いたフロントエンド開発・運用経験 など 【この仕事に向いている人】 ◎知的好奇心が旺盛な方 リユース業界でも最大級のコメ兵HDグループのECシステムに携わるポジションです。会社のECや倉庫管理システムの開発にゼロベースから手がけられるスケール感は、なかなか経験できるものではありません。業界ならではの仕組みやビジネスモデルを理解できる機会が多く、エンジニアとして成長意欲を持って取り組める方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲チームワークを意識できない方 アイデアを発信しながら主体的に取り組める環境ですが、一人で完結する仕事ではないため社内外との連携は必要不可欠です。メンバーとの報連相はもちろん、意見のディスカッションも大切にしなければなりません。また社内システムなので、グループ会社や他部門の声にも耳を傾ける必要があります。こうしたチームワークや周囲との連携に抵抗がある方には向いていません。 |
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