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正社員
【具体的には】
・自社ECシステムに関わる企画設計・開発・運用保守
・自社基幹システムの運用・開発
・グループ会社や他部門との打ち合わせ
・プロジェクトへの立案・提案など
ECシステムを構築し、より質の良いサービス開発を提供することが今回のミッション。M&Aによってグループの事業拡大はもちろん、右肩上がりに成長を続ける当社では、会社のECを一元管理する物流システムの構築を担っており、ゆくゆくはEC全体の仕様やシステム開発に携わることもできます！
【100%自社開発・上流工程に携われる】
当社の強みは、他企業が一切介入しない“100％自社開発”
「仕様書通りに実装していくだけ」「一つの工程しか携われない」…、という働き方は一切ありません！
上流から下流の全工程に携わりながら自社開発だからこそできる自由性を活かし、0→1をつくるエンジニアとして大きく成長いただける環境です。
【一緒に活躍する仲間について】
開発チームは現在4名、20代〜40代のメンバーが活躍しています！チームワーク抜群でコミュニケーションを密に図りながら、集中して業務に専念することができます！またアイデアや意見を柔軟に取り入れる社風ですので、経験や経歴に影響されることはありません！
【案件例】
＜自社プロダクト＞
・ECサイトの商品・配送管理を一元管理する物流システムの開発
・販売系基幹システムの開発
【開発環境・業務範囲】
■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など
■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift
Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、React.js、Vue.js、Cなど
■フレームワーク:.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache、Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
エンジニアのパフォーマンス向上をサポートするために
AIの活用やGit導入、最新のPCを導入しています。
【当社が掲げる4つの価値観・意欲を評価する組織風土】
経験やスキルはもちろん大切で評価の基準となりますが、当社では主体性・誠実性・柔軟性・協調性と4つの価値観を大切にしています。たとえ経験やスキルが不足していたとしても、4つの価値観が評価された際には昇給・昇格はもちろん、賞与で還元する社風です。
当事者意識を持って行動し、自ら学び変化を恐れず仲間と協力しながら行動することできちんと評価される仕組みを整えており、アイデアや意見を反映しやすい環境で柔軟性を持って挑戦できる環境があるからこそ、自身のキャリアやスキルアップにも繋げることが可能です！
◆収入でしっかりと還元
市場価値の高いITの仕事に携わる方を高く評価しています。
転職者の9割が年収アップを実現し、4つの価値観を大切に活躍いただくことで毎年給与で還元する仕組みを整えています。
【K‐ブランドオフならではの社内SEの魅力】
◆スキルアップを実現！経験豊富なメンバーが多数！
0→1のフェーズに携わることができるので上流から下流まで領域にとらわれず、様々な開発に携わることができるので成長スピードが早いのが当社の特徴。また開発経験20年以上のベテランも在籍しているので確認しながら業務を進めることが可能です。
◆ありがとうを言われるやりがい・売上にダイレクトに貢献
自社システムの開発や運用・保守まで携わるため導入したシステムが効率化に繋がり関係部署から直接お礼の言葉をもらう場面も多く、自身の活躍が直接誰かの役に立っている。というやりがいを味わうことができます。また、事業会社だからこそシステムがダイレクトに売上に繋がるのも当社の魅力。下請け会社では味わえない達成感を味わうことも可能です！
【入社後の成長サポート】
初日は会社のことや規約などをレクチャーし、チームへ配属となります。進行中のプロジェクト状況を把握しながら、担当を割り振って設計・開発業務に着手していただく予定です。もちろん最初はできることからお任せするのでご安心ください！
チームワークを大切にする社風なので、分からないことはチャットでどんどん聞いたりしてください！
ポイント1＜業界最大級のコメ兵グループ＞新体制のコアメンバーとして、次世代のシステムを一緒に創りませんか？
【業界最大級のコメ兵グループによる安定性◎】
リユース業界でトップクラス規模を誇るコメ兵グループ。当社はその一員として、ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』を運営しています。東証スタンダード上場グループの安定性をバッグに、国内外店舗のほか世界200カ国を舞台にしたグローバルサイトを展開し、次世代に向けた飛躍を続けています。
【グループ全体の次世代システムに携われるスケール感】
今回募集するのは、ECシステムに関わる商品管理や物流システムなど、根幹を担えるポジションです。グループすべてのECシステムを手がけられるダイナミックな体験は、なかなか味わえるものではありません！
＼＼こんな魅力が詰まっています！／／
◇100％自社開発で、出向や客先常駐もナシ
◇システムの設計や企画など、最上流から携われる
◇やりたいことにチャレンジできる社風
☆自分の”得意”を活かせる多彩なキャリアパス
Web系やバックエンド系・インフラ系…、幅広いジャンルの設計開発・構築に携わることができます。またひとり一人の個性を活かしながら、ご自身の”好き”や”得意”を存分に発揮できる環境です！
ポイント2上場企業グループのシステムをゼロベースから組み立てる面白さ
前職は人材派遣会社向けの受託開発会社で働いていました。開発の仕事は楽しかったのですが「ほかにも面白そうな会社はないのかな？」と、定期的に転職サイトを見ていました。そこで目に留まったのが当社でした。
多彩な事業展開など面白そうだなと、面接を受けてみたんです。そのときに「コメ兵HDグループ」としての安定性や裁量の大きさ、任せてもらえる社風などに強く興味を惹かれました。何より面接官の人と話したとき『この人と一緒に働きたい』と思ったのが最大の決め手でしたね。体制が変わったばかりでゼロベースの状態ですが、すべてを自分たちの手で組み立てていける面白さは前職にはなかった魅力だと思います。
ポイント3コメ兵HDの安定基盤＆新チームで活躍できる
物価高などの影響もあり、年々需要が増し続けているリユース業界。その最前線を走る業界最大級のコメ兵HDグループ。当社はその一角として、ラグジュアリーブランドショップ『BRAND OFF』を国内外で20店舗運営しています。安定的なバックグラウンドのもと、自社ECの中核システムを最上流から手がけられる環境です。最初は技術が拙くても構いません。何より『挑戦し続ける姿勢』を評価という風土が浸透しているので安心してください。
エンジニアとして成長したい。上流にチャレンジしてみたい。いつかはPMとしてチームを率いてみたい──そんな熱意のある方からのご応募をお待ちしています！
ポイント4取材担当者より
ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』を国内外で20店舗以上を展開・運営しているK-ブランドオフ。リユース業界で最大級規模を誇るコメ兵HDグループの一角となり、事業成長速度はさらに増している。今回、新体制の構築に伴い、ECサイトをはじめとする社内システムの内製チームを発足。コメ兵HDグループという安定した母体と潤沢な資金がある環境で、技術選定から実際の開発までコアメンバーとして携われるフィールドが広がっている。
こんな仕様があれば、こういう機能があれば…など、プロとして歯痒い想いをした経験がある人も多いはず。同社では自主的にチャレンジする姿勢が評価されるため、自社システムで自身のアイデアをカタチにしてみたい人には絶好の舞台だ。コメ兵HDグループに含まれる17つの会社全てのEC領域に携われるため、これまでにないスケール感を肌で感じながら成長することができるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間3ヶ月】 試用期間中は契約社員となります。 ※期間中の待遇変更はなし |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ◆月の平均残業時間は15時間 ※残業削減に向けての増員募集を実施しています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークもOK！（応相談） ★転勤なし！ ★最寄駅から徒歩5分の好アクセス◎ ■本社 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原6F |
| 交通 | 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給26万円～33万円＋各種手当＋賞与+残業代 ※上記金額は最低保証金額 ※経験や前職の給与額を考慮し決定 【手当】 ・残業代（全額支給） ・交通費（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども1人につき5000円／月） ・住宅手当（1万5000円/月、世帯主の場合プラス月1万円支給） ・転勤手当 ■昇給：年1回/4月（毎年給与ベースアップを更新中！） ■賞与：年3回/6月・7月・12月（毎年支給しています！） 【実際の給与例】 26歳（入社2年目）/年収450万円 30歳（入社3年目）/年収500万円 32歳（入社4年目）/年収650万円 【賞与について】 業界でも珍しい【年3回】支給しています！ 昨年度は3.2ヶ月分支給しました！ 社員に還元する社風ですので、賞与額アップ予定です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■資格取得⽀援 └リユース検定の受験料を会社が全額負担！（※合格者のみ） ■社員割引販売あり（商品購⼊・リゾートホテル宿泊） ■退職⾦制度あり ■服装・髪型・ネイル⾃由 ■リファラル紹介制度（3万円／⼈） ■オフィス内分煙 ■出張あり（入社3年後に年1回程度・日数は3日前後） |
| 休日・休暇 | ■自己申告シフト制（完全週休2日制/土日） ┗5・8・12・1月：10日休み、2月：8日休み、上記以外の月：9日休み ※土日で休みを取得するメンバーがほとんどです！ ※年間休日111日 ┗年間休日120日に向けた増員募集です。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ★連休も取りやすい！ シフトを決める1ヶ月ほど前に申請すれば、希望のお休みもとることが可能です◎ 有休とつなげて連休を取得するメンバーも！自分の時間も大切にしながら活躍が可能です♪ |
募集背景
ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』国内最大級の業者専門のオークション『JBA』を運営する当社。2019年2月には業界最大級のコメ兵HDグループの一員となりました。今回、社内システムの開発を担う内製チームを発足し、コアメンバーとして活躍してくれるメンバーを増員募集します！
| 応募資格 | 【必須条件】 ※年数はあくまで目安/経験が浅くても意欲を重視します！ ■Web開発経験／２年以上 ■各種フレームワークによる開発経験／2年以上 ■MySQL、PostgreSQLなどのSQLサーバー利用経験／２年以上 元SESエンジニア、社内SE、WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア、プログラマーなど様々なメンバーが活躍しています！ 【歓迎する経験・スキル】 ■アジャイル・スクラムによる開発経験 ■HTML、CSSの知識 ■JavaScript によるWebサイト開発経験 ■自社サービスの長期運用経験 ■ERPやOMS、WMSなどの開発・運用経験 ■AWSを用いた開発・運用経験 ■React.js、Vue.js などを用いたフロントエンド開発・運用経験 など 【この仕事に向いている人】 ◎知的好奇心が旺盛な方 リユース業界でも最大級のコメ兵HDグループのECシステムに携わるポジションです。会社のECや倉庫管理システムの開発にゼロベースから手がけられるスケール感は、なかなか経験できるものではありません。業界ならではの仕組みやビジネスモデルを理解できる機会が多く、エンジニアとして成長意欲を持って取り組める方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲チームワークを意識できない方 アイデアを発信しながら主体的に取り組める環境ですが、一人で完結する仕事ではないため、社内外との連携は必要不可欠です。PMやほかのメンバーとの報連相はもちろん、意見のディスカッションも大切にしなければなりません。また社内システムなので、グループ会社や他部門の声にも耳を傾ける必要があります。こうしたチームワークや周囲との連携に抵抗がある方には向いていません。 |
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