正社員
★70%以上がプライム案件
★戦略立案や提案など最上流のスキルが磨ける
★リモートワークあり
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クライアントのニーズを汲み取り、生命保険会社様に強みをもつ弊社だからこその業務＆システムコンサルティングおよび、システムの開発に伴う要件の取りまとめやUATなどをお任せします！
【具体的には…】
■要望ヒアリング、システム提案、要件定義、基本設計
■クライアントとの折衝
■プロジェクトの改善提案
■エンジニアの育成・教育・マネジメント など
【クライアントについて】
生命保険会社様・損害保険会社様・大手Sier様との直接取引の案件がメインです。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼生命保険会社様のご支援例
・営業担当様や代理店、ネット販売での販売支援ツール開発
・新契約成立を支援するシステムの開発・保守
・アジュールモニタリング構築におけるグローバル対応
・AWS環境でのシングルサインオン構築
・SalesforceにおけるLWC開発やモバイル化 など
▼生命保険会社様以外のご支援例
・クライアントとのプロジェクト管理
・某生命保険会社様より、億単位のコンサルティング～新規システム構築オファー
・MSOLグループとして、PMOを導入した横断的な開発業務の提案予定 など
【開発環境・業務範囲】
＜生命保険会社様のご支援例＞
■生命保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善
【担当工程】
業務分析、環境構築、システム提案、要件定義～開発～UAT、プロジェクト管理（進捗・品質・開発支援等）
【使用技術・開発言語】
Java、Python、VBA、Salesforce、Apex、VB.NET、DataSpider、MySQL、ACCESS、AWS Lambda、Oracle、DB2、AzureMonitor、PowerShell、HULFT、COBOL
【参画体制】PM2名、SE5名 など
★お客様より、社内システム内の業務フローを改善したいが、莫大な予算がかかってしまうとご相談をいただきました。シンプルなシステム・効率的な業務フローのご提案・開発を行ったところ、費用を大幅削減することに成功。お客様に大変満足していただきました。
＜生命保険会社様以外のご支援例＞
■大手警備会社様の基幹システム開発（開発期間5年、昨年システムをリリースし運用開始）
【担当工程】
プロジェクト管理、機能設計、詳細設計～テスト（自動化ツール作成）、障害対応、運用・保守
【使用技術・開発言語】
Java、JavaScript、Oracle、Linux、SQL Server、MySQL、CSS
【参画体制】PM1名、SE10名、PG5名 など
★10,000人月規模の大規模案件にて、開発遅延の中、ご支援を行ったことにより無事リリースでき、お客様に大変満足していただきました。
【▼ユニークな勉強会で楽しくスキルアップ】
「客先がバラバラなので、月１回くらい皆で集まって話をしたい！」
そんなエンジニアの想いからスタートした勉強会もとい座談会。
現在3つの種類があり、堅苦しいスタイルではなく、
お酒とおつまみを片手にざっくばらんに楽しく開催しています！
＜座談会＞
■Pizza ＆ Beer／業務に関するテーマ
■寿司と日本酒／技術に関するテーマ
■たこ焼き with ハイボール／福利厚生・社内規定に関するテーマ
★その他にも、社員主催で様々な勉強会が開かれています！
【▼定着率95％以上！腰を据えて働ける環境】
★残業月6.6時間
★年間休日129日
★1時間単位で有給取得可能
★リモート案件あり！
★スキル面だけでなく、居住地等も含めたアサインの配慮
★産休·育休取得率/復職率100%
★飲み会好きにはうれしい懇親会補助金制度
…など、社員目線を考えた「働きやすい環境」づくりにこだわりのあるテトラ。
制度はどんどんアップデートしていきたいと考えていますので、
アイデアのある方は気軽に発信してくださいね！
【身につくスキル・キャリアパス】
コンサルタントとして、より生保の専門性を高めながら、クライアントの課題解決にダイレクトに貢献できるポジションにも挑戦できます！
【入社後の成長サポート】
◆スキルアップを積極的にサポート
社員発の勉強会や座談会、資格取得支援制度などがあるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！
ポイント1【定着率95％以上】【約60％がリファラル採用】 誰かに紹介したくなる“働きやすさ”が魅力です！
【プライム案件70%！最上流から携われる】
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生命保険会社様を中心に、
直接取引のプロジェクトが多数あります。
お客様のニーズを汲み取り、
要件定義や提案などの上流工程に携われるので、
これまでの経験を存分に活かすことが可能です！
【一人ひとりの自主性を大事にしている】
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「サポートしてくれないのに小言だけは言われる…」
といった“PMあるある”はありません！
トップダウンではなく
個々の意思決定を大事にしているので
のびのびと働ける環境です。
※もちろん相談事にはいつでも乗ります！
【プライベートも大事にできる働きやすさ】
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直接取引が多く柔軟に働けるため、
残業はほとんどありません。
また、ご家庭と両立しながら働く方も多く
産育休取得率は100％。（男性が1年育休を取得した例も！）
働きやすさを重視したい方にも選ばれています！
その他にも、社員がついつい
知り合いを誘いたくなる秘密はあります。
▼ぜひ下もスクロールしてみてくださいね！▼
ポイント2「裁量をもってスキルを活かせる環境」／Ｔさん
PM経験はありましたが営業職へ転向し、ブランクがあったため多くの企業で書類選が通らず…。そんな中、テトラは私のこれまでの経験に注目し、可能性を見出してくれました。
最終的に入社を決めたのは代表の人柄。「メンバーの自主性を大事にする」と話してくれましたが、その言葉通りの環境で自分のペースで裁量を持って仕事ができています！
ポイント3▼続き「直請け案件だからこそのやりがい」
このポジションの最大の魅力は、お客様とダイレクトに関われること。テトラは生保業界においてすでに多くの実績を持っているため、提案が受け入れてもらいやすく、最適なサービスを提供することができます。
自分が出した提案がプロジェクトの始動につながり、お客様に喜んでいただける瞬間は、何にも代えがたい大きなやりがい。スキルや経験を活かしたい方にはぴったりな環境だと感じています！
ポイント4取材担当者より
生保業界に関する知識と高い技術を誇るテトラ・コミュニケーションズ。生命保険会社様を中心に大手企業様との直取引が多く、上流からトータルにプロジェクトに携わることができるため、IT人材としてのスキルを高められる環境である。
取材を通じて気付いた同社の魅力は、社員の方々のお人柄。物腰の柔らかい方が多く、取材班の踏み込んだ質問にも丁寧に対応していただいた。社員間の雰囲気も良く、勉強会や懇親会も楽しく行われているそう。このような環境であれば、新たな居場所として仲間と共に成長できると感じた。同社はリファラル採用が約6割を占めており、こうした職場環境が「知り合いにオススメしたくなる会社」として評価される理由の一つだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ★残業ほぼなし 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により変動します 【残業について】 平均残業時間は月6.6時間と少なめ。プライム案件が多くを占め、裁量を持って働けることで、残業時間は少なくなっています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京都千代田区、東京都23区内、東京都都内近郊のプロジェクト先中心＞ ★勤務地は本人の希望をなるべく尊重し、決定します（希望エリア・自宅近辺など） ★リモート案件あり 【本社】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 【飯田橋ソリューションセンター】 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★プロジェクト先に準ずる 【本社】 ・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩4分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩8分 【飯田橋ソリューションセンター】 ・JR総武線、東京メトロ東西線、東京メトロ有楽町線、東京メトロ南北線、都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩4分 ・JR総武線、都営三田線「水道橋駅」徒歩4分 |
| 給与 | 年俸制540万円～1000万円／12分割で月々支給 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代／9万7,000円～（月35時間分）を含みます ※グループリーダー/ユニットリーダーは裁量労働制のため月35時間を【超える】時間外労働分は支給対象外です ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇・給与に差異はありません） ★昇給あり（年1回） ★賞与あり（年2回、中間・期末決算賞与）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■健康保険（関東ITソフトウェア 健康保険組合） ■時間単位年休制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格奨励制度（報奨金支給） ■技能修得研修制度（研修費用会社負担） ■社員紹介報奨金 ■定期健康診断 ■出産・育児支援制度 ■介護支援制度 ■社員旅行（コロナ禍で休止、復活計画中） ■社内イベント ■社内勉強会 ■クラブ活動 ■懇親会補助金制度 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休·育休取得率/復職率は100％！１年間の男性社員育休取得実績もあります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇（5日） ■特別休暇 ■有給休暇（時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■家族誕生日休暇 二親等以内の親族の誕生月に1日休を取得可能、同居別居は不問（取得は1年間に1回まで） |
募集背景
生保業界に関する知識力・高い技術を誇り、主要生命保険会社様14社を中心に、大手SIer企業様、大手コンサルファーム様と直接取引を行う当社。東証プライム上場企業のグループ会社という安定基盤のもと、さらなる事業拡大を見据えて仲間を募集することとなりました！
| 応募資格 | ◆学歴不問／ブランクOK／30、40代活躍中！ ◆損害保険に関する知識や経験がない方も歓迎 ◆金融業界 or IT業界において、3～4名を率いてのPMまたはPL経験のある方 【歓迎する経験・スキル】 損害保険の豊富な業務知識や景観がある方は歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テトラ・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
| 事業内容 | ■生命保険業務に関するITコンサルティングチーム ■最新のFINTECHノウハウを他業界にシステムインテグレーションを行うチーム ■オンプレミス・サーバレスの新旧環境において、さまざまなデータ連携を実現するスペシャリストチーム ＜関連会社＞ 株式会社マネジメントソリューションズ （東京証券取引所プライム市場上場） |
| 代表者 | 代表取締役 末廣 祐介 |
| URL | https://tetracom.co.jp/ |
| 設立 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名（2025年2月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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