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正社員
＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／
■コーディング~詳細設計
∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。
大手クライアントのDX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスなどの開発支援を行っており、モダンなフレームワークやライブラリを駆使した、フロントエンド開発や、クラウド環境でのWebアプリケーション開発PJが中心です。
アジャイル／スクラム開発の手法を取り入れたチーム開発など、これからのソフトウェア開発には必須のアプローチ、手法を経験するチャンスが多くあります。また、お客様との距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、仕事のやりがい・充実感があり、「わくわく感」や「自分が役に立っている感」を日々実感できる環境です。
【＊会社の成長を目指して＊会社の中核として活躍してください！】
上場企業の傘下に入り、会社として更なる成長を目指している当社。
成長のために若手採用にも注力しています！
しかしながら、若手が目指すべきロールモデルとしてはまだまだ必要であることは間違いないと考えています。
そのため、当社にご入社いただき若手が目指すべき中核的な存在になっていただきたいと考えております！
【余計なストレスなし！】
「エンジニアに面倒なことはさせたくない」のが当社の方針。だからこそ…
★毎日の日報は不要！
★帰社日もありません！
その分、チャットツール、SMS、電話、Web会議など、どのツールからも相談できる環境を整備。社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大切にしています！
ポイント1案件選択制で最大限活躍できる場でスキルアップ！ 上流工程へのキャリアップも目指せる環境で新たにチャレンジ！
★年間休日125日以上
★平均残業時間8.5H
「やりたい仕事を」
「安定した働き方を実現したい」
「エンジニアとしてスキルを活かしたい」
「会社都合で左右されるのは嫌」
そんな想い、当社で解決できます！
◎長年の信頼から多数の案件をいただいます◎
＝＝＝＝＝＝＝
1996年2月にエンジニア出身の元代表が当社を設立。
2024年にはビジネスブレイン太田昭和のグループ会社となり更なる成長を目指します。
そんな当社ですが、長年の実績から様々な案件をいただいています。
◎成長を遂げたいと思うからこそ中核となるエンジニアが必要◎
＝＝＝＝＝＝＝
2023年から若手採用にも注力し、平均年齢も下がってきました。
しかしながら、若手エンジニアが目指すロールモデルとなるエンジニアが不足してるが
当社の課題であると考えています。
だからこそ、ベテランエンジニアの方々にご入社いただき活躍いただきたいと
考えています！
◎部長が営業担当兼採用を担当！案件選択制を実現！◎
＝＝＝＝＝＝＝
当社では部長が営業兼採用担当として活動！
そのため、面接時から直接案件について話すことができます！
会社都合のアサインはなく、ご自身のスキルややりたいことを元に
案件をご紹介するため働きやすさを実現！
ポイント2取材担当者より
1996年の設立以来、大手を中心に、SIer、メーカー、銀行、官公庁といった多くのお客様とつながりのある同社。代表が元エンジニア出身ということもあり、"エンジニア第一主義"を貫き、現在も社員にとって居心地の良い環境づくりに努めています。
その甲斐もあり、常に高いクオリティを実現し続け、お客様と強固な信頼関係を構築できたのだそう。コロナ禍においても安定して依頼が増え続けているので、経験年数を問わず、安心して飛び込める環境だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※プロジェクトにより変動あり 休憩時間：12:00〜13:00（60分）※プロジェクトにより変動あり 平均残業時間：平均10時間／月 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 首都圏内（東京、神奈川、千葉、埼玉） ＜面接地＞ ・WEB面接 TEAMS会議で行います。 ・対面 新宿HRDC／東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館2階 「新宿御苑前駅」より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 賃金の決定方法：当社規定に基づきスキル・経験を考慮し決定 月給：35万円～60万円 月給内訳 ・基本給：35万円～60万円 ・残業代：実績精算（固定残業制なし） 想定年収：550万円～950万円 ※想定年収 は年収提示額を保証するものではありません |
| 待遇・福利厚生 | 【正社員】 ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■退職金 ■慶弔金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど） 【契約社員】 ■正社員登用制度あり ■給与改定あり（スキルや実務経験により給与を見直します） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■慶弔金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど） |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。 ■祝日 ■年末年始休暇（プロジェクト先カレンダーによる） ■GW（プロジェクト先カレンダーによる） ■有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与） ■産前産後休業制度（取得実績あり） ■育児休業制度（取得実績あり） ■慶弔休暇（正社員のみ） |
募集背景
上場企業のグループ傘下に入り、更なる成長を目指す株式会社トゥインクル。
安定だけでは終わらせず、成長し続けるための増員募集です！
＃案件選択制
＃多彩な案件あり
＃リモートワーク可
＃事業部長が営業と採用を兼任
＃キャリアを見据えた働き方を実現
| 応募資格 | ◆必須要件◆ ・何らかのシステム開発経験 実務２年以上 ◆歓迎要件◆ ・新機能や業務課題創出の検討を通じ、業務要件の取りまとめ並びに機能要件への落とし込みをおこなった経験 ・クライアントより要件をヒアリングし課題を分析、それを元に業務要件の作成、実現しうる最適なソリューションを提案した経験 ・チームのエンジニアの管理全般、作業指示、タスク設計をおこなった経験 ・自社開発にリード的な役割で関わった経験がある（インフラ系の知識、通信系の知識がある） ★求める人物像★ ・ 健康で明るく前向きな方 ・ 課題に対し主体的に改善策を考え、メリットをしっかりとイメージした提案のできる方 ・ 責任感を持って企画提案から実装、導入まで対応できる方 ・ 新しいテクノロジーを積極的に取り入れる意欲のある方 ・ コミュニケーション力がありチームワークを大事にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社トゥインクル SOサービス部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿一丁目三番地12号 壱丁目参番館2階 |
| 事業内容 | 4つの柱で、人材に関するお客様のあらゆるご要望にお応えし続けています。 ■システムサポート＆サービス 汎用系、オープン系を問わず舞台裏を作り上げる優れた技術者 ■ヒューマンサポート 高いスキルを持つヘルプデスク、事務系スタッフ ■コールサポート コールセンター立上げ～運営まで、カスタマーサポート ■ソリューションサービス IT技術で課題解決に取り組み、お客様のビジネスをサポートできる人材 1つだったものを4部門に分類し より密度の高いサービスをご提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 伸且 |
| URL | |
| 設立 | 1996年2月 |
| 資本金 | 398名（2023年12月現在） |
| 売上 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 5,000万円 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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