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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】QAリード◆顧客システムの品質保証に関する課題解決×プロジェクト管理
■概要:
◇客観的な視点から開発・運用プロセスのリスクを評価し、不具合要因やボトルネックを可視化しながら、以下の業務をリードしていただきます。
◇現場の管理だけでなく、案件受注前のテクニカルサポートや見積作成、顧客とのフロント業務など、ビジネス視点を持った「品質のスペシャリスト」とし活躍できるポジションです。
◇これまでのご経験やスキル、得意分野をしっかりと考慮した上で、安心してスタートできるプロジェクトからアサインします。
◇案件は100%直請けです。
■当ポジションの魅力:
【「QAスキル」×「コンサルティング」の融合】
単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。
【AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く】
AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。
【チーム制による組織的なプロジェクト推進】
当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3~10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。
■具体的には:
◇QA戦略・計画の立案
ステークホルダー間を調整しながら、QAプロセス設計やテスト計画・テスト設計のリード
◇プロジェクト管理・品質管理
テスト実行管理、進捗・品質管理、および開発チームとの連携による課題解決推進
◇品質改善の推進
不具合分析と再発防止策の推進、テストプロセス改善・標準化の実行
◇チームマネジメント
テストチーム(数名~数十名規模)の進捗管理、メンバー育成、稼働安定性の確保
■案件例:
◇アプリ:動画配信、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
◇SI・官公庁:インフラ、官公庁システム、GPS関連など
◇IoT:スマート家電、監視システムなど
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 秋葉原センター 住所:東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■顧客先は東京23区がメイン※リモート案件有 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 499万円~708万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,322,640円~6,130,560円 固定残業手当/月:56,280円~79,820円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,500円~590,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで 社会保険:各種社会保険完備/介護保険(40歳以上) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度(コンプライアンス等)・社内勉強会・資格取得支援(JSTQB、IVECなどテスト関連)※受験料補助や、合格祝い金の支給(試験前対策講座もございます。) <その他補足> ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■リモートワーク可 ■副業可(条件あり) ■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) ■表彰制度 ■同好会制度 ■コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策(無料相談室など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー(年1回、連続した2日間をいつでも取得可)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護/介護休暇等 ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・QA/テスト設計の実務経験(目安3年以上) ・数名~数十名規模のテストチームのマネジメント経験 ・クライアントや開発チームといった、複数のステークホルダーとの調整・折衝実務経験 ・品質観点での課題抽出および改善提案の経験 ■歓迎: ・アカウントマネジメント経験 ・大規模な開発案件におけるPM/PL経験 ・開発での要件定義、バックエンドやAPIの知見 ・JSTQB ALの資格 ・AIの業務利用、もしくはテスト自動化の経験 ・メンバー教育やナレッジ整備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。 「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。 ■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭 |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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