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正社員
当社が展開する「企業向け生成AIプロダクト」の機能開発や、Webシステムの要件定義、設計・開発をお任せします。
最大の特徴は、「AI駆動開発」を実務のスタンダードとして導入している点。最新のAIツールの活用経験や、AI駆動開発が未経験の方には社内教育を実施しますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
・Claude Cod、/Codex等を活用したWebアプリ、業務システムの開発
・企業向け生成AI（自社プロダクト）の開発
・ビジネス課題の分析と企画・設計
・予測高度化・業務最適化を実現するAIサービスの開発
・AIモデル劣化検知、モニタリング
・Python、Typescriptを用いたシステム開発 など
※ご状況によって、これまでのご経験を活かせる開発プロジェクトから参画していただく場合もあります。
◎AI駆動開発未経験から挑戦できる
システム開発の経験を活かし、AI駆動開発の実務スキルを習得可能。先輩社員からの教育はもちろん、自己学習での講座/書籍購入などが無料で行えます。
◎一気通貫の裁量
特定の工程だけでなく、ビジネスサイドと連携した要件定義からデプロイまで関わることで、プロダクト全体の成長を肌で感じられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■自社プロダクト（生成AI）の追加機能開発
■RAG機能を搭載した、(閉域接続可能な)生成AIの開発
■鉄道会社向け、AIを活用した需要予測とシステム開発
■大手メーカ向け、SQLを用いたデータ基盤構築
■WEB広告最適化に向けたデータ分析、PoC開発 など
【開発環境・業務範囲】
■主な開発言語
◎Python
◎Vue.js
◎React
◎Nuxt.js
◎Java
【分野未経験からAIエンジニアになれる理由】
■豊富な知見を持った上司や先輩がサポート！
すでに新規事業部での育成実績があり、Webアプリや業務アプリのバックエンドエンジニアから、AIエンジニアへとキャリアチェンジした例が生まれています。実践に即した教育が受けられるため、最短ルートでAIの知識や経験を手に入れられる環境です。
■グループ内外からAI/DX分野のプロジェクトが急拡大中
配属先の事業部ではグループ横断でAI技術の活用を推進し、各グループ企業が抱える多様なビジネス課題に対し、AIを活用したシステム開発を通じて事業価値の最大化に貢献しています。また外部クライアントの案件も拡大中です。
【年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！】
実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で
この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、
実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。
お客様にも「明日は午後休をいただきますので」
「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。
それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの
強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。
ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。
賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、
資格取得支援制度など福利厚生も充実！
安心して目の前の仕事に専念できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
最新のAIツールを駆使した「実装」からスタートし、将来的にはビジネスを牽引する「PM」へ成長できます。
■STEP 1：実装・開発
AIツールを最大限活用し、圧倒的な生産性でプロダクト開発を実践。
■STEP 2：設計・レビュー
システム全体の設計やコードレビューを通じ、高い技術的判断力を習得。
■STEP 3：要件定義・提案
顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を直接ご提案。
■STEP 4：プロジェクトマネジメント
全体を俯瞰し、ビジネスの成果を創出するリーダーとして活躍。
技術力だけでなく、ビジネスサイドの知見を兼ね備えた「市場価値の高いAIエンジニア」へ。
【入社後の成長サポート】
評価制度については“エンジニア主体”というのが
当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について
話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。
「上が勝手に目標を決める」ということはありません。
あくまでも現場基準となるほか、
昇給の理由なども隠さずオープン。
納得感を持って働ける環境づくりを進めています。
ポイント1システム開発経験を活かして、 AI駆動開発のエンジニアへ！ フルリモート可など、働きやすさも◎
AI知識不問で「AI駆動開発」のエンジニアになれる、
注目のレア求人です！
必要なのは、何らかのシステム開発の経験のみ。
AIに関するノウハウをイチから学んで、
最新のAIツールを駆使した「実装」からスタート。
将来的にはビジネスを牽引する「PM」へ成長できます！
■AIエンジニアの育成に自信あり！
配属先のマネージャーをはじめ、
AI分野に長けた上司や先輩が育成を担当。
実際、AIに関する知識はなかったメンバーも、
持ち前の向学心を発揮して活躍中。
システム開発経験があれば、スムーズに
AIエンジニアへと成長できる環境です！
■リモートワークを中心に、受託開発を拡大中！
ワークライフバランスは保ちながらも、
スキルアップできる環境をご用意します。
これからますます重要性を増す分野で、
専門性と市場価値を高めていきませんか？
ポイント2年次に関係なくチャンスが与えられるので、やりがいがあります。
当社の魅力はどんどん新しいチャレンジができるところ。面談では希望をしっかりと受け止めてもらい、実際に昨年には新卒で入社3年目ながら、要件定義から実装まで任せてもらいました。自身でシステムを作り上げられたという達成感は格別でしたね。サポート体制も万全で「初めてだから」と上司がチームに入ってくれて、要件の確認やお客様との会議のフォローを行ってくれました。あと、スキルアップのための支援体制も充実していて、現在はUdemyを活用してAWSの資格を目指しているところです。スキルに合わない業務をムリに押し付けられたり、客先に放置されるということもないので、安心して新しいチャレンジを楽しめると思いますよ！
ポイント3離職率5～10％が証明する、働きやすさ抜群の環境。
エンジニアに安心して活躍してもらうため、“働きやすさ”を重視した環境づくりを推進している当社。“直取引案件”の割合が8割を超えますが、その理由は顧客とコミュニケーションが取りやすく、スケジュールがコントロールしやすくなるからです。実際に2021年度の月平均残業時間は9.8時間と少なめです。ほかにも永続的にリモートで事業を展開していくことを決定。フルリモートの割合は6割を超えています。このように、“社員の働きやすさ”を積極的に追求してきた結果、離職率は5～10％未満と非常に低い数値を誇ります。一人ひとりの働き方を尊重し、メリハリをつけて業務に取り組めるため、「プライベートも重視したい」方にピッタリです！
ポイント4取材担当者より
30年以上の実績とノウハウをもとに、クライアントのニーズに最適なサポートを提供し続けているという同社。大手企業も含めて一次請け案件は80％以上。受託案件もあるため顧客と対等な立場で進めることができ、上流工程をはじめとした技術力を磨けるほか、将来的にはキャリアアップも目指せる環境がそろっている。また、クライアントとの長期にわたる信頼関係で活躍を後押しする環境も整っており、希望に合わない場合は配置転換も可能と、フォロー体制も万全。さらに、ムリな残業が発生すれば直接掛け合うほか、休暇もたっぷり取得できるようマネジメントしているのだとか。同社なら安心して理想のエンジニア像を目指せそうだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム＝10：00～16：00 └標準労働時間帯＝9：00～18：00 【残業について】 月平均で9.8時間と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京、または大阪にて勤務していただきます。 ※転勤はありません ※リモートワーク併用可（詳細は応相談） ≪本社≫ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F ≪大阪事業所≫ 大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号 ワールドホールディングス北堀江 5階 ※(変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社（新宿） ・東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ■大阪事業所 ・大阪メトロ「西大橋駅」3番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 【想定年収】450万円～600万円 【月給】28万円～40万円＋賞与年2回（4.3ヶ月分／2024年実績） 【賞与】年2回（7月、12月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ※ITエンジニアとして業務経験のある方は前給保証 ◎残業代全額支給 当社ではみなし残業制度を導入していません。 みなし残業代を含まず給与という形でベースを上げ、 更に残業された分は対価報酬をお支払いすることで、 より多くの給与が支払える仕組みを整えています。 ※管理職は裁量労働制のため残業代支給なし。 上級職の方は年俸制導入など、スキル毎にベストな待遇をご用意しています。 ◎賞与を分配して毎月の給与を底上げも可能♪ いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です！ ぜひお気軽にご相談ください。 【賞与について】 賞与年2回（4.3ヶ月分） ★業績により、追加で決算賞与・加算賞与も支給可能です ★現在4年連続支給中！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年4.3ヶ月分支給実績 ■決算賞与：10万円～20万円 加算賞与：10万円～30万円 ※業績により支給 ※直近4年連続支給中 ■社会保険完備 ■スキルUP支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■勤続年数表彰（金一封あり） ■育児・介護短時間勤務制度 ■定期健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザワクチン補助制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■クラブ活動補助金制度（年1万2000円） ■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用 ■各種イベント ◆通勤手当（月5万円まで） ◆家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円） ◆住宅手当（月3万円） ◆通信手当（月2000円 ※管理職月4000円） ◆精勤手当（月3000円） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金） └ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円など ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪法定休日125日＋有給取得平均日数18.5日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇（入社翌月から使用可能） ■育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数。男女ともに復帰率100％） ■介護休暇 ★有給取得日数平均18.5日！ 連休にして休んでいる人も多数。年間休日143.5日の計算に！ |
募集背景
リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発・インフラ構築でお客様のITを支えてきた私たち。2024年にはワールドホールディングスグループ全体のAI/DXを加速させる戦略担当として新規事業部を設立。今回は同事業部でメンバーを増員し、AIエンジニアを育成することになりました。
| 応募資格 | ■システム開発経験2年以上（言語不問） ※学歴不問 《20代30代のキャリアチェンジの実績有り》 ★AIに関する知識、経験は不要です！（何らかの開発経験は必須） ★WEB開発エンジニアから、AIエンジニアにキャリアチェンジの事例もあり！ ～求める人物像～ ◎技術への探究心 AI駆動開発などの新しい手法を積極的に取り入れ、エンジニアとしての市場価値を最大化したい方 ◎主体的学習 移り変わりの早いAI領域において、常にキャッチアップを楽しめる方 ◎プロダクト志向 コードを書くだけでなく、「何がユーザーの課題を解決するか」を考え、要件定義からオーナーシップを持って取り組みたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎以下のいずれかの開発実務経験1年以上 ・Python ・TypeScript ・Node.js ◎データベースに関する基礎知識・実務経験 ◎Pythonフレームワーク（Flask、Django）を用いた開発経験 ◎GitHub Copilot 等のAIコーディングアシスタントツールの利用経験（実務、個人開発問わず） 【この仕事に向いている人】 システム開発経験があり、これからAIエンジニアを目指す方にピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 新しい技術領域への関心や、向学心が薄い方は向いていません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クリエーション・ビュー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F |
| 事業内容 | ≪こんな魅力がたくさんあります！≫ ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★多彩なプロジェクトを豊富にご用意 ★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4.3ヶ月分）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ★フルリモート率61％・リモート率92％！ ＜具体的な事業領域＞ ◆各種システム・ソフトウェア・アプリケーション開発 ◆インフラ構築 ◆システム運用管理 ≪本社≫ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階 ≪大阪事業所≫ 大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号 ワールドホールディングス北堀江 5階 |
| 代表者 | 代表者 山田 健二 |
| URL | https://www.cview.co.jp/ |
| 設立 | 1990年8月24日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 20億1,900万円（令和5年度） |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／オリックス生命保険株式会社／株式会社NTTデータウェーブ／株式会社クレスコ／公益社団法人日本アイソトープ協会／株式会社サイオステクノロジー／株式会社ジャストシステム／スターツ出版株式会社／株式会社日テレWands／日本事務器株式会社／日本事務器株式会社／日本生活協同組合連合会／日本放送協会／株式会社リクルート／株式会社レコフデータ ほか |
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