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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【オープンポジション・自社勤務】アプリ開発エンジニア/生成AI活用◆情シス部門向けサービス/週2在宅
~創業26年の事業会社/カスタマーサポート・情シス部門が個人からの問い合わせ時に利用するリモートサポートサービスの開発~
●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社
●自社開発だからこそ、最上流を経験&完全自社勤務で安心
●C/C++のご経験1年~応募OK!ご経験が活かせるポジションにアサイン
当社では、社会貢献性の高い【AX】をテーマとした開発を行っています。
◆農業:ドローンによる農薬散布や圃場管理の効率化
◆医療:カルテや診療文書の作成効率化
◆自治体:行政手続きや住民サービスのオンライン化
◆建設:現場管理・設備点検業務の効率化
◆オフィス:PC・スマホ管理や社内ITサポートの効率化
法人企業のカスタマーサポート部門や情報システム部門が活用するシステムの提案や、プロジェクト推進をお任せするリーダー候補を募集いたします。
■取り扱うプロダクト ※下記いずれかの開発をおまかせいたします
Optimal Remote:PC・スマホ向け遠隔サポートサービス
Optimal Remote Web:Webサイト利用者向け遠隔サポートサービス
Communication SDK:自社アプリに画面共有機能を組み込める開発キット
\こんな方におすすめ!/
◆マルチプラットフォームでエンジニアとしてのスキルを底上げしたい方
Windows/Mac/iOS/Android/Web 全域で開発ができる!
◆マネジメント経験を積んでいきたい方
メンバー育成・技術的フォロー・案件調整 など自身の得意分野でバリューを発揮できる!
◆エンドユーザーから直接FBを受けて開発をしたい方
自社サービスだからこそ、顧客から直接のフィードバックを活かせる!
■働き方
週2日リモート
└よりよいサービスを生み出すには社員同士の意見交換や、直接すぐ相談できる環境が大切であるという想いから、オプティムでは出社日も大切にしています。
その分コーディングの一切はAIに任せ、作業の効率化と、人の手でしかできないより上流工程により注力しています。
◇Appndix:AI駆動開発例(25年12月時点での記事)
https://tech-blog.optim.co.jp/entry/2025/12/12/100000
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,400円~375,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:91,600円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給:年1~2回※個人評価に応じて支給 ■賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当=住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 <その他補足> ・交通費支給(上限3万円/月) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン) ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Windowsアプリ開発経験:1年~(C/C++) ・リーダー経験:小規模チーム(3名~)でのプロジェクトリード、またはメンバーメンタリングの経験(年数不問) ■活かせるスキル Windows / 共通ライブラリ:C, C++ Mac / iOS:Objective-C, Swift Android:Java, Kotlin, Objective-C Web:TypeScript, Vue.js |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティム |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-8502 佐賀県佐賀市本庄町1 汐留ビルディング18F |
| 事業内容 | ■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ■事業内容: ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進 - 主な対象産業:農業、建設、医療 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売 - プロダクト・サービス例: ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス ・リモートマネジメントサービス ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進 - プロダクト・サービス例: ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など ■特徴: AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ■社風: 既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.optim.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 445百万円 |
| 売上 | 10,580百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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