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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【浜松町】アプリケーションエンジニア~東証プライムグループ企業/年休125日/フレックス/土日祝休~
■業務概要:
大手企業から中小企業に至るまで、様々なお客様のニーズに応えるべく、ビジネスモデルを変革・改革するプロジェクト(DX案件)への参画、業務改革プロジェクトの立上げ、企画・構想、最適なシステムソリューションの提案・構築・開発、システム導入後の運用・保守、アウトソーシングまで幅広く業務を行っております。
■業務詳細:
~対象工程~
<サービス企画・システム化検討>
お客様との打ち合わせによる業務改善・システム化検討、企画書・提案書の作成
<要求分析・要件定義>
お客様との打ち合わせによる課題・要望の抽出、ドキュメントへの落とし込み
<設計・開発・テスト>
テックリード、アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー、仕様調整、
システム環境構築、プログラム開発・PKG導入・サービス導入、テスト
<エンハンスメント>
システム導入後の運用・保守、アウトソーシング、問い合わせ対応、機能改善、新機能の提案
<プロジェクト計画・推進>
プロジェクトリスクの洗い出しや対策検討、プロジェクト計画作成、プロジェクト遂行支援
~対象業種・業務~
・流通業、製造業、金融業、小売業など各業種向けシステム開発
・財務会計、販売管理、物流・在庫管理、生産管理など様々な対象業務
~技術~
・クラウドプラットフォーム上でのシステム構築(AWS、GCP、Azure等)、クラウドネイティブ開発
・Tableau、MotionBoard、Oracle BI、QuickSIghtといったBIツールでの開発
・データ分析、生成AI、IoTなどの技術を用いたDX化関連システムの開発
・ServiceNowなどを使用したローコード開発
・Webシステム開発(Javaや.NETやPythonを使使したWebサイト/業務システム開発)
・スマホアプリ開発(MonacaやJavaScriptを使使した公開アプリ/業務アプリ開発)
・業務アプリ開発(JavaやC#を使用したWindowsアプリケーションなどの開発)
・PMO
・システムリフォーム/マイグレーション(大規模データベース移行)
・システムのパフォーマンス最適化およびトラブルシューティン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※基本的に客先常駐ではなく出社時に自社オフィスで作業。自社オフィス内はフリーアドレス。オフィスカジュアル。 <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■賞与:年2回/約5.37ヶ月(2023年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有 家族手当:子供手当有(福利厚生欄に補足) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ) <その他補足> ■定期健康診断 ■手当: こども手当、入寮手当、地域手当、資格手当、時間外手当、在宅勤務手当 ■制度: 財形貯蓄制度、教育資金貸付制度、共済会、持ち株会、育児休業制度、介護休業制度、契約リゾートクラブ、各種クラブ活動、禁煙補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日、※事業所により一部異なる)祝日 ■休暇:GW/年末年始/夏季/有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/保存休暇/育児休暇/介護休暇/産前産後休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の基本的スキルをお持ちの方で、新しい事に興味を持って対応される方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客やチームメンバと協調して作業が出来る方 ・中規模(3~10名)程度のプロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件: ・Java、.NET、Python、JavaScript、SQL、等を使用した開発経験 ・クラウドプラットフォーム開発経験(AWS、Azure、GCPなど) ・データベース設計および最適化の知識 ・インフラ知識(ネットワーク、サーバ構築) <語学補足> 【歓迎】英語力(海外拠点との打合せや英語ドキュメントの対応) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 |
事業内容 | ■事業内容: (1)「通信事業」:個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス (2)「情報事業」:企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター |
代表者 | 代表取締役社長 福田 安広 |
URL | http://www.tokai-com.co.jp/ |
設立 | 年1977年3月 |
資本金 | 1,221百万円 |
売上 | 61,122百万円 |
従業員数 | 1,334名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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