正社員
入社後はプロジェクト先の先輩と一緒に、あなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。
Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎
また、社員の半数以上がリモートワーク活用中ですが、オンラインツールを活用して先輩エンジニアと繋がれる環境があります。
そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めるはずです！
≪成長を支援する充実の制度≫
★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！
★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境
★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化
★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境
＼月1の面談で希望をヒアリング／
当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。
あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。
そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、
思うことがあれば遠慮なくお伝えください！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■セキュリティ施策支援/東海圏（企業グループ本社）
大手グループのセキュリティポリシー策定、導入支援
技術：NIST、ISO27001
工程：ポリシー策定、導入支援、ドキュメント整備
特徴：一部リモート可、ドキュメント整備やガイドライン設計などに携われる
■IntraMart支援/中部地方（駅から徒歩圏）※常駐
ノーコード・ローコードでの内製化推進を行う金融系企業のIntraMart開発支援
技術：IntraMart（ローコード）
工程：開発・改修
特徴：アジャイル開発、ユーザー部門との連携
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトについて＞
■アサイン期間：半年～3年以上
■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン
└ひとりでアサインする場合もあり
Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど
【★私生活もスキル磨きも、すべてが充実する環境！】
当社では、年間休日は125日以上を確保し、有給休暇の取得率100%を実現。さらに長期休暇も充実しており、今年のゴールデンウィークは11連休を取得する社員も！また、平均残業時間はわずか月7時間に抑えられているため、自己啓発や家族との時間をしっかり確保できます◎
さらに、キャリア形成もサポートする資格取得支援制度では、教材費・研修費用を会社が負担。また産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！仕事と私生活の調和を大切にしながら、あなたの理想のキャリアを一緒に実現していきましょう！
【★実際に社員聞いた！フォロー環境の魅力】
Q：入社して一番印象に残っていることは何ですか？
A：先輩社員のフォロー体制の手厚さです。分からないことがあれば、忙しい時でも時間を作って丁寧に教えてくれる環境が整っています！
Q：具体的にどんなサポートを受けましたか？
A：特に感動したのが「手順書」の存在です。例えばサーバー構築が分からない時、先輩が実行すべき手順を詳細に記したExcelファイルを提供してくれました。
Q：質問はしやすいですか？
A：気軽に声をかけられる雰囲気です。どんなに忙しい時でも時間を作って対応してくれます！
【入社後の成長サポート】
スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎
ポイント1【最先端技術×手厚いサポート】「10年後も通用する技術者」になれる環境と経験を手に入れませんか？
■＜POINT01＞知識ゼロから、最先端技術を身に付けられる
入社後は先輩エンジニアによる丁寧な指導と、
資格取得支援制度（教材費・研修費用を会社負担）で
あなたの成長を全面的にバックアップ。
セールスフォースの資格など、
市場価値の高いスキルを効率よく習得できる環境が整っています。
■＜POINT02＞次世代テクノロジーに触れる機会をご用意
5G、IoT、ビッグデータ、AIなど…
市場で求められる最先端領域のプロジェクトに携われるチャンスです。
最近では海外からの最先端技術を活用した案件も多数受けており、
グローバルな視点と技術を身につけられます。
■＜POINT03＞エンジニアとしての将来性を見据えた体制
年間休日125日以上、有給取得率100%の環境で、
技術習得に必要な自己研鑽の時間も確保できます。
資格取得者には手当（満額5000円）を2年間支給するなど、
成長を評価する仕組みも充実。
さらには平均残業月7時間という働きやすさも確保しながら、
着実にキャリアを構築できる環境です。
「技術を磨く」だけではなく、「未来を創る」エンジニアへ。
共に挑戦する仲間をお待ちしております！
ポイント2経験ゼロから、大手プロジェクトの一員へ。（先輩社員より）
未経験からIT業界への挑戦。もちろん不安はありました。専門知識もない自分が通用するのか…。でも、実際に入社してみると、その不安はすぐに払拭されました。配属されたのは、わずか5〜6人の少数精鋭チーム。1週間のマンツーマンOJTでは、画面共有を使って先輩が実務を一つひとつ丁寧に教えてくれました。さらに驚いたのは、キャリア希望の叶え方。面談で「インフラより開発に携わりたい」と正直に伝えると、上司が親身に相談に乗ってくれ、すぐに異動プランを具体化。今では、大手企業のデータ連携システム開発チームの一員として、やりがいある毎日を過ごしています。それに、月1回の定例会や気軽な飲み会を通じて、上下関係なく意見交換できる風土も魅力。IT知識が浅くても、あなたの「やりたい」を大切にしてくれる、そんな会社です。
ポイント3忙しくても時間を作る先輩たち。それが成長の源（先輩社員より）
社長の許は「成長したいと願う人材に、投資を惜しまない」ことを信念としています。自身もプログラマとしてキャリアを始めたからこそ、技術習得に苦しむ新人時代のリアルも知っている。だからエクセトでは、未経験でも安心して一歩を踏み出せるよう、マンツーマンでのOJTやキャリア支援を徹底。さらに「将来、開発がしたい」「AIに関わりたい」といった希望にも真摯に耳を傾け、制度として実現できる体制が整っています。社員一人ひとりの人生に、責任を持つ。そんな強い覚悟があるからこそ、ここでは“成長できる人”ではなく、“成長できる環境”が、あなたを待っています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、社長をはじめ、現場社員の方々など多くの方にお話しをお伺いした。その親身な語り口からは、「社員一人ひとりの声を大切にしたい」という強い思いが伝わってきた。特に印象的だったのは、「社員から要望があれば、すぐに形にする」という方針。その言葉通り、日報チェックや会社側からの積極的な声掛けなど、会社からの積極的なコミュニケーションが行われている。
また、技術面では「若手には枯れた技術ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を身につけてほしい」という言葉が心に残った。Salesforce、Azure、AWSなど、市場価値の高いスキルを習得できる環境が整っているのだ。さらに、社員の7割が残業ゼロという実態。リモートワークでも孤独感なく働ける体制も徹底している。そんな同社なら、IT業界で長く活躍していけると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の待遇の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により変動します 【残業について】 ★会社全体として残業時間の管理を徹底しており、残業は月7時間。プライベートも大切にできます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社もしくはクライアント先（東京23区） ≪本社≫ 東京都千代田区神田錦町2丁目1-5 マストライフ神田錦町203 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩約5分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩約7分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩約7分 ・東京メトロ半蔵門線、都営三田線「神保町駅」徒歩約7分 ・都営新宿線「神保町駅」徒歩約10分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩約10分 ・JR各線「神田駅」徒歩約10分 ・JR各線「御茶ノ水駅」徒歩約10分 |
| 給与 | ★賞与年3回！ ★昨年度支給実績は2～3ヶ月分 ■ITに関する知識をお持ちの方（微経験）：24万円～ ■IT関係の何らかの現場経験5年程度ある方：32万円～ ※残業代は別途全額支給。みなし残業代はありません ※試用期間3ヶ月あり。その間待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収362万円/24歳 年収464万円/30歳 年収650万円/42歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年3回（7月・12月・2月／昨年度支給実績：2～3ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月4万円まで） ◆時間外手当（全額） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月5000円） ◆住宅手当相談可（例：月1万円／借上げ社宅 月4万円） ◆資格手当（取得後から2年間：月500円～5000円） ◆社宅あり ◆退職金あり ◆資格取得支援制度（教材費や研修費用を支給します） ◆社内禁煙 ◆交通費支給あり ◆U・Iターン支援あり ◆育児支援・託児所あり |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（取得率100％） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ★5日以上連続休暇の取得も可能！仕事はプライベートを楽しく豊かにするための手段であるという考えのもと、休日も大切にできる環境です◎ |
募集背景
当社はSES事業・受託開発を中心に急成長を続けており、さらなる拡大に向けて体制強化を進めています。現在は、アメリカや中国から優れたAI製品・サービスを輸入し、日本市場向けにカスタマイズ開発を行う新規事業も本格化。最先端技術を取り入れたビジネス展開に挑戦している今、新たなエンジニアメンバーを募集することにしました。
| 応募資格 | ＼未経験OK！第二新卒歓迎／ ■社会人経験1年以上ある方 ■何かしらのIT知識をお持ちの方 ┗独学でITの勉強をしていた方や、ITスクールに通っていた方など、IT分野に振れたことがある方を歓迎しております！ ■学歴不問 ★20～30代の若手エンジニアが活躍しています！ ＼こんな方にピッタリです！／ ■IT業界に興味がある ■人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 ■ITスクールに通っていたことがある方 ■学生時代などでIT用語に触れたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エクセト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田錦町2丁目1-5 マストライフ神田錦町203 |
| 事業内容 | ★残業月平均7h程度 ★5日以上の連休取得可能 ★賞与年3回 ★昨年度の賞与実績2～3ヶ月 ―――― ●コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの運用、保守、開発ならびに輸出入、販売事業 ●コンピュータシステムに関するコンサルティングおよび調査・分析、計画、設計及び開発 ●ウェブサイトの企画、デザイン、開発、運営及び管理 |
| 代表者 | 許 涛 |
| URL | http://www.excet.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月18日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名（契約社員含む）、所属フリーランス 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （50音順） ・ノバルティスファーマ株式会社 ・Sun Pharma Japan Inc. ・エヌ・ティ・ティ・システム株式会社 ・マンパワーグループ株式会社 ・パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 ・コグニザント・ジャパン株式会社 ・コムチュア株式会社 ・テクバン株式会社 ・株式会社シーエーシー ・株式会社ジール ・株式会社システムリサーチ ・Sky株式会社 ・JMDC株式会社 |
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