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正社員
入社後はプロジェクト先の先輩と一緒に、あなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。
Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎
また、社員の半数以上がリモートワーク活用中ですが、オンラインツールを活用して先輩エンジニアと繋がれる環境があります。
そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めるはずです！
≪成長を支援する充実の制度≫
★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！
★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境
★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化
★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境
＼月1の面談で希望をヒアリング／
当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。
あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。
そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、
思うことがあれば遠慮なくお伝えください！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜プロジェクト例をご紹介！＞
■大手製薬企業のシステム開発
Salesforceを使った営業支援システムの受託開発を担当。MR（医薬情報担当者）が、自社の製品を売り込んだり、処方するにあたってサポートしたりする際に使うシステムです。
■課金システムの開発
KintoneとAWSを利用し、データ通信の契約形態や使った量で課金を計算するシステムの開発を担当。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行ないました。
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトについて＞
■アサイン期間：半年～3年以上
■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン
└ひとりでアサインする場合もあり
Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど
【【あなたの成長を手厚い制度で後押しします！】】
★年間休日125日以上
★有給取得率100%
★長期休暇あり！（今年のGWは11連休）
★平均残業わずか月7時間
★賞与年3回（昨年度実績2～3ヶ月分）
★家族手当あり（配偶者月2万円、子1人月5000円）
★住宅手当相談可（例：月1万円/借上げ社宅：月4万円）
★資格取得支援制度（教材費・研修費用を会社負担）
★産休・育休取得・復職実績あり
仕事も私生活も両立できる環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ライフステージが変わっても長く活躍できる、そんな安心感のある職場があなたを待っています。
【【若手の成長を一番に考える社長のもとで、ゼロから未来を描く】】
「10年後、ただ年を取っただけの自分にはなってほしくない」——これは、当社社長・許が社員に向けて常に語っている想いです。もともとエンジニアとしてキャリアを歩み始めた社長自身、単調な業務に停滞を感じ、成長機会の乏しさに悩んだ経験があります。だからこそ、“若手の成長”に誰よりも真剣。未経験者が安心して学べるマンツーマンOJT、キャリアの希望を尊重する面談制度、そして将来的に最先端技術にも触れられるチャンスを用意しています。「意欲がある人には惜しみなく投資したい」という考えのもと、あなたの未来を共に設計し、本気で育てる土壌がここにはあります。エンジニア人生の第一歩に、ぜひエクセトを選んでください。
【入社後の成長サポート】
スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎
ポイント1プログラミングに興味はあるけれど、知識不足で踏み出せない。 そんなあなたを全力サポートします！
★エクセトだからできる3つのサポート体制★
1）手厚い入社後研修
入社直後は1週間のマンツーマンOJT研修からスタート。
自社内だけでも5〜6人のチーム体制で、
分からないことがあっても孤立することはありません！
2）継続的な成長支援
資格取得費用（受験料・テキスト代）は全額会社負担！
さらに会社指定の資格取得者には最大月3万円の資格手当を支給。
あなたの学ぶ意欲を収入にも反映します◎
3）きめ細かいコミュニケーション
日報や月一の定例を通じて、上長の方から声をかけるようにするなど、
会社側からの積極的なサポート支援が自慢です。
さらに先輩社員のフォローも手厚く、
必要に応じて手順書を作ってくれるなど
社員全員で支える風土があります。
＼さらに…／
★社員の7割は残業ゼロ（その他の社員も少なめです！）
★有給消化率100％
★長期休暇可（今年のGWは11連休を取る社員も多数！）
★時短のフレックス制度導入
など、あなたのライフスタイルも大切にできる環境です。
そんな当社でぜひあなたの新たな一歩を踏み出しませんか？
ポイント2経験ゼロから、大手プロジェクトの一員へ。（先輩社員より）
未経験からIT業界への挑戦。もちろん不安はありました。専門知識もない自分が通用するのか…。でも、実際に入社してみると、その不安はすぐに払拭されました。配属されたのは、わずか5〜6人の少数精鋭チーム。1週間のマンツーマンOJTでは、画面共有を使って先輩が実務を一つひとつ丁寧に教えてくれました。さらに驚いたのは、キャリア希望の叶え方。面談で「インフラより開発に携わりたい」と正直に伝えると、上司が親身に相談に乗ってくれ、すぐに異動プランを具体化。今では、大手企業のデータ連携システム開発チームの一員として、やりがいある毎日を過ごしています。それに、月1回の定例会や気軽な飲み会を通じて、上下関係なく意見交換できる風土も魅力。IT知識が浅くても、あなたの「やりたい」を大切にしてくれる、そんな会社です。
ポイント3忙しくても時間を作る先輩たち。それが成長の源（先輩社員より）
入社してまず驚いたのは、先輩社員のフォロー体制の手厚さです。分からないことがあれば、気軽に声をかけてアポを取るだけで、どんな忙しい時でも時間を作って丁寧に教えてくれます。特に感動したのが「手順書」の存在。例えばサーバー構築が分からないときに、先輩が上から順に実行すべき手順を詳細に記したExcelファイルを渡してくれたんです。セールスフォースの資格取得向けの手順書もあり、実際にそれを見ながら資格を取得した社員もいるほど完成度が高い！そんな成長をサポートしてくれる環境だからこそ、未経験からでもIT業界で着実に成長できると思います。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、社長をはじめ、現場社員の方々など多くの方にお話しをお伺いした。その親身な語り口からは、「社員一人ひとりの声を大切にしたい」という強い思いが伝わってきた。特に印象的だったのは、「社員から要望があれば、すぐに形にする」という方針。その言葉通り、日報チェックや会社側からの積極的な声掛けなど、会社からの積極的なコミュニケーションが行われている。
また、技術面では「若手には枯れた技術ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を身につけてほしい」という言葉が心に残った。Salesforce、Azure、AWSなど、市場価値の高いスキルを習得できる環境が整っているのだ。さらに、社員の7割が残業ゼロという実態。リモートワークでも孤独感なく働ける体制も徹底している。そんな同社なら、IT業界で長く活躍していけると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の待遇の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により変動します 【残業について】 ★会社全体として残業時間の管理を徹底しており、残業は月7時間。プライベートも大切にできます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社もしくはクライアント先（東京23区） ≪本社≫ 東京都中央区八丁堀1-12-4 八丁堀KSビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 ・丸ノ内線「淡路町駅」徒歩7分 ・千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分 ・都営三田線「神保町駅」徒歩7分 ・都営新宿線「神保町駅」徒歩10分 ・東西線「竹橋駅」徒歩10分 ・JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」徒歩10分 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」徒歩10分 |
| 給与 | ★賞与年3回！ ★昨年度支給実績は2～3ヶ月分 ■完全未経験の方：22万円～ ■ITに関する知識をお持ちの方（微経験）：24万円～ ■IT関係の何らかの現場経験5年程度ある方：32万円～ ※残業代は別途全額支給。みなし残業代はありません ※試用期間3ヶ月あり。その間待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収362万円/24歳 年収464万円/30歳 年収650万円/42歳 【賞与について】 賞与は年3回！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年3回（7月・12月・2月／昨年度支給実績：2～3ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月4万円まで） ◆時間外手当（全額） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月5000円） ◆住宅手当相談可（例：月1万円／借上げ社宅 月4万円） ◆資格手当（取得後から2年間：月500円～5000円） ◆社宅あり ◆退職金あり ◆資格取得支援制度（教材費や研修費用を支給します） ◆社内禁煙 ◆交通費支給あり ◆U・Iターン支援あり ◆育児支援・託児所あり |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（取得率100％） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ★5日以上連続休暇の取得も可能！仕事はプライベートを楽しく豊かにするための手段であるという考えのもと、休日も大切にできる環境です◎ |
募集背景
当社はSES事業・受託開発を中心に急成長を続けており、さらなる拡大に向けて体制強化を進めています。現在は、アメリカや中国から優れたAI製品・サービスを輸入し、日本市場向けにカスタマイズ開発を行う新規事業も本格化。最先端技術を取り入れたビジネス展開に挑戦している今、新たなエンジニアメンバーを募集することにしました。
| 応募資格 | ＼未経験OK！第二新卒歓迎／ ■社会人経験1年以上ある方 ■経験不問 ■学歴不問 ★20～30代の若手エンジニアが活躍しています！ ＼こんな方にピッタリです！／ ■IT業界に興味がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エクセト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀1-12-4 八丁堀KSビル5階 |
| 事業内容 | ★リモート相談可 ★残業月平均7h程度 ★5日以上の連休取得可能 ★賞与年3回 ★昨年度の賞与実績2～3ヶ月 ―――― ●コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの運用、保守、開発ならびに輸出入、販売事業 ●コンピュータシステムに関するコンサルティングおよび調査・分析、計画、設計及び開発 ●ウェブサイトの企画、デザイン、開発、運営及び管理 |
| 代表者 | 許 涛 |
| URL | http://www.excet.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月18日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名（契約社員含む）、所属フリーランス 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （50音順） ・ノバルティスファーマ株式会社 ・Sun Pharma Japan Inc. ・エヌ・ティ・ティ・システム株式会社 ・マンパワーグループ株式会社 ・パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 ・コグニザント・ジャパン株式会社 ・コムチュア株式会社 ・テクバン株式会社 ・株式会社シーエーシー ・株式会社ジール ・株式会社システムリサーチ ・Sky株式会社 ・JMDC株式会社 |
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