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正社員
入社後はあなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。
Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎
≪成長を支援する充実の制度≫
★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！
★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境
★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化
★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境
＼月1の面談で希望をヒアリング／
当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。
あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。
そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、
思うことがあれば遠慮なくお伝えください！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜プロジェクト例をご紹介！＞
■大手製薬企業のシステム開発
Salesforceを使った営業支援システムの受託開発を担当。MR（医薬情報担当者）が、自社の製品を売り込んだり、処方するにあたってサポートしたりする際に使うシステムです。
■課金システムの開発
KintoneとAWSを利用し、データ通信の契約形態や使った量で課金を計算するシステムの開発を担当。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行ないました。
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトについて＞
■アサイン期間：半年～3年以上
■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン
└ひとりでアサインする場合もあり
Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど
【5G・IoT・AI——世界基準の技術を、あなたの武器にする】
当社では海外から先進的なAIプロダクトを輸入し、日本市場向けにカスタマイズする国際ビジネスを展開中。米国・中国をはじめとする世界最先端のIT技術に直接触れるプロジェクトに携われるチャンスです！
入社後は、5G、IoT、ビッグデータ、AI分野等のプロジェクトに参画し、単調な作業の繰り返しから脱却できます。代表自身がプログラマー出身だからこそ実現した「技術者が本当に成長できる環境」で、あなたのエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めませんか？今こそ、国際舞台で活躍する次世代エンジニアへの第一歩を踏み出す時です！
【たっぷりのお休みと収入、そして飛躍的な成長も手に入る！】
★年間休日125日以上
★有給取得率100%
★長期休暇あり！（今年のGWは11連休）
★平均残業わずか月7時間
★賞与年3回（昨年度実績2～3ヶ月分）
★家族手当あり（配偶者月2万円、子1人月5000円）
★住宅手当相談可（例：月1万円／借上げ社宅 月4万円）
★資格取得支援制度（教材費・研修費用を会社負担）
★産休・育休取得・復職実績あり
仕事も私生活も両立できる環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ライフステージが変わっても長く活躍できる、そんな安心感のある職場があなたを待っています。
【入社後の成長サポート】
スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎
ポイント1経験を積んだからこそ見えてきた「本当にやりたいこと」を形にできる職場へ！
エンジニアの基礎は身に付けたけれど、
「もっと最新技術に触れたい」
「幅広いフェーズを経験したい」
そう感じ始めているあなたにピッタリの環境をご紹介！
当社の社長は「エンジニアの夢を叶えたい」という強い信念を持ち、
挑戦的な案件へのアサインや技術研修の機会を積極的に提供しています。
あなたのキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、
それを実現するための具体的なステップを一緒に設計します！
■【希望を「実現」している実績が違う】
「最新技術に触れたい」という声には、
海外からの最先端案件や5G、IoT、AIなどの次世代プロジェクトを用意したり、
「幅広いフェーズを経験したい」という声があれば、
上流設計から開発まで携われる機会を提供したり…。
あなたの「次」を見据えたキャリアプランに沿ってエンジニアを続けられます！
■【「技術」と「生活」を両立できる】
★社員の7割は残業ゼロ
★有給消化率100％
★年間休日125日以上
★長期休暇可（今年のGWは11連休を取る社員も多数！）
など、あなたのライフスタイルも大切にできる環境です。
「エンジニアになった理由」と「エンジニアで叶えたいこと」
その二つを再び一致させるチャンスが、ここにあります！
ポイント2「向上心」という資産に、惜しみなく投資する会社です
私が最も尊敬するのは、向上心を持ち続ける人材です。成長への熱意を持つエンジニアには、惜しみなく投資したいと考えており、研修費用、チャレンジングな案件、海外技術の習得機会など——成長への意欲に対しては全力でサポートします。
一方で、私が何よりも避けたいのは、当社で10年働いても「何も成長できなかった」「年齢だけ重ねて転職もできなくなった」という事態です。それは会社としての責任放棄だと考えています。そのため、当社での一日一日が、あなたの人生で無駄な時間にならないよう、市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げられる環境を用意してまいります。
あなたが過ごす時間を、必ず有意義なものにし、輝かしいキャリアにつなげていく——これが経営者としての約束です。（社長:許より）
ポイント3人にも技術にも"先を見る目"が大切です。
エンジニアとして30年以上、様々な現場を経験してきて思うのは、技術も大切ですが、人の成長環境がもっと重要だということです。だからこそ、社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。例えば、日報やチャット、電話を通じて会社から積極的にコミュニケーションを取り、悩みや要望をすくい上げています。実際に以前、ある社員から『育児と仕事の両立が難しい』という声があったので、10～13時をコアタイムとするフレックス制度を新設。こうして社員の"声"を大切にしているだけでなく、若手の社員には将来を見据えた技術力を提供しています。『枯れた技術』ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を習得してもらうことで、この会社で働き続ける意義を感じていただけると思います。(CEO:鈴木より）
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、社長をはじめ、現場社員の方々など多くの方にお話しをお伺いした。その親身な語り口からは、「社員一人ひとりの声を大切にしたい」という強い思いが伝わってきた。特に印象的だったのは、「社員から要望があれば、すぐに形にする」という方針。その言葉通り、日報チェックや会社側からの積極的な声掛けなど、会社からの積極的なコミュニケーションが行われている。
また、技術面では「若手には枯れた技術ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を身につけてほしい」という言葉が心に残った。Salesforce、Azure、AWSなど、市場価値の高いスキルを習得できる環境が整っているのだ。さらに、社員の7割が残業ゼロという実態。リモートワークでも孤独感なく働ける体制も徹底している。そんな同社なら、IT業界で長く活躍していけると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の待遇の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により変動します 【残業について】 ★会社全体として残業時間の管理を徹底しており、残業は月7時間。プライベートも大切にできます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社もしくはクライアント先（東京23区） ≪本社≫ 東京都中央区八丁堀1-12-4 八丁堀KSビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 ・丸ノ内線「淡路町駅」徒歩7分 ・千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩7分 ・都営三田線「神保町駅」徒歩7分 ・都営新宿線「神保町駅」徒歩10分 ・東西線「竹橋駅」徒歩10分 ・JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」徒歩10分 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」徒歩10分 |
| 給与 | ★賞与年3回！ ★昨年度支給実績は2～3ヶ月分 ■IT関係の何らかの現場経験5年程度ある方：32万円～ ※残業代は別途全額支給。みなし残業代はありません ※試用期間3ヶ月あり。その間待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収362万円/24歳 年収464万円/30歳 年収650万円/42歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年3回（7月・12月・2月／昨年度支給実績：2～3ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月4万円まで） ◆時間外手当（全額） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月5000円） ◆住宅手当相談可（例：月1万円／借上げ社宅 月4万円） ◆資格手当（取得後から2年間：月500円～5000円） ◆社宅あり ◆退職金あり ◆資格取得支援制度（教材費や研修費用を支給します） ◆社内禁煙 ◆交通費支給あり ◆U・Iターン支援あり ◆育児支援・託児所あり |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（取得率100％） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ★5日以上連続休暇の取得も可能！仕事はプライベートを楽しく豊かにするための手段であるという考えのもと、休日も大切にできる環境です◎ |
募集背景
当社はSES事業・受託開発を中心に急成長を続けており、さらなる拡大に向けて体制強化を進めています。現在は、アメリカや中国から優れたAI製品・サービスを輸入し、日本市場向けにカスタマイズ開発を行う新規事業も本格化。最先端技術を取り入れたビジネス展開に挑戦している今、新たなエンジニアメンバーを募集することにしました。
| 応募資格 | ＼第二新卒歓迎！／ ■社会人経験1年以上ある方 ■IT関係の何らかの現場経験5年程度ある方 ■学歴不問 ★20～30代の若手エンジニアが活躍しています！ ＼こんな方にピッタリです！／ ■人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 ■最先端技術を身に付けたい方 ■無理なく働ける環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エクセト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀1-12-4 八丁堀KSビル5階 |
| 事業内容 | ★リモート相談可 ★残業月平均7h程度 ★5日以上の連休取得可能 ★賞与年3回 ★昨年度の賞与実績2～3ヶ月 ―――― ●コンピューターシステムおよびコンピューターソフトウェアの運用、保守、開発ならびに輸出入、販売事業 ●コンピュータシステムに関するコンサルティングおよび調査・分析、計画、設計及び開発 ●ウェブサイトの企画、デザイン、開発、運営及び管理 |
| 代表者 | 許 涛 |
| URL | http://www.excet.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月18日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名（契約社員含む）、所属フリーランス 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | （50音順） ・ノバルティスファーマ株式会社 ・Sun Pharma Japan Inc. ・エヌ・ティ・ティ・システム株式会社 ・マンパワーグループ株式会社 ・パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 ・コグニザント・ジャパン株式会社 ・コムチュア株式会社 ・テクバン株式会社 ・株式会社シーエーシー ・株式会社ジール ・株式会社システムリサーチ ・Sky株式会社 ・JMDC株式会社 |
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