【エクセト株式会社】PG*AIやIoTなど最先端技術多数*11連休可*リモート相談可(条件あり)*残業月平均7h**年休125日～（正社員）

ポイント1経験を積んだからこそ見えてきた「本当にやりたいこと」を形にできる職場へ！

エンジニアの基礎は身に付けたけれど、
「もっと最新技術に触れたい」
「幅広いフェーズを経験したい」

そう感じ始めているあなたにピッタリの環境をご紹介！

当社の社長は「エンジニアの夢を叶えたい」という強い信念を持ち、
挑戦的な案件へのアサインや技術研修の機会を積極的に提供しています。
あなたのキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、
それを実現するための具体的なステップを一緒に設計します！

■【希望を「実現」している実績が違う】
「最新技術に触れたい」という声には、
海外からの最先端案件や5G、IoT、AIなどの次世代プロジェクトを用意したり、
「幅広いフェーズを経験したい」という声があれば、
上流設計から開発まで携われる機会を提供したり…。
あなたの「次」を見据えたキャリアプランに沿ってエンジニアを続けられます！

■【「技術」と「生活」を両立できる】
★社員の7割は残業ゼロ
★有給消化率100％
★年間休日125日以上
★長期休暇可（今年のGWは11連休を取る社員も多数！）
など、あなたのライフスタイルも大切にできる環境です。

「エンジニアになった理由」と「エンジニアで叶えたいこと」
その二つを再び一致させるチャンスが、ここにあります！

ポイント2「向上心」という資産に、惜しみなく投資する会社です

私が最も尊敬するのは、向上心を持ち続ける人材です。成長への熱意を持つエンジニアには、惜しみなく投資したいと考えており、研修費用、チャレンジングな案件、海外技術の習得機会など——成長への意欲に対しては全力でサポートします。
一方で、私が何よりも避けたいのは、当社で10年働いても「何も成長できなかった」「年齢だけ重ねて転職もできなくなった」という事態です。それは会社としての責任放棄だと考えています。そのため、当社での一日一日が、あなたの人生で無駄な時間にならないよう、市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げられる環境を用意してまいります。
あなたが過ごす時間を、必ず有意義なものにし、輝かしいキャリアにつなげていく——これが経営者としての約束です。（社長:許より）

ポイント3人にも技術にも"先を見る目"が大切です。

エンジニアとして30年以上、様々な現場を経験してきて思うのは、技術も大切ですが、人の成長環境がもっと重要だということです。だからこそ、社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。例えば、日報やチャット、電話を通じて会社から積極的にコミュニケーションを取り、悩みや要望をすくい上げています。実際に以前、ある社員から『育児と仕事の両立が難しい』という声があったので、10～13時をコアタイムとするフレックス制度を新設。こうして社員の"声"を大切にしているだけでなく、若手の社員には将来を見据えた技術力を提供しています。『枯れた技術』ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を習得してもらうことで、この会社で働き続ける意義を感じていただけると思います。(CEO:鈴木より）

ポイント4取材担当者より

今回の取材では、社長をはじめ、現場社員の方々など多くの方にお話しをお伺いした。その親身な語り口からは、「社員一人ひとりの声を大切にしたい」という強い思いが伝わってきた。特に印象的だったのは、「社員から要望があれば、すぐに形にする」という方針。その言葉通り、日報チェックや会社側からの積極的な声掛けなど、会社からの積極的なコミュニケーションが行われている。
また、技術面では「若手には枯れた技術ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を身につけてほしい」という言葉が心に残った。Salesforce、Azure、AWSなど、市場価値の高いスキルを習得できる環境が整っているのだ。さらに、社員の7割が残業ゼロという実態。リモートワークでも孤独感なく働ける体制も徹底している。そんな同社なら、IT業界で長く活躍していけると感じた。