【エクセト株式会社】PG*リモート相談OK*AI・IoT有*11連休可*上流(設計等)経験実現可*有給消化率100％*社宅有（正社員）

ポイント1お金のこと・案件のこと、働き方のこと… これら全部、あなたと一緒に決めたいです！〈社長：許より〉

◆お金のこと：成長環境◎、案件単価◎（商流が浅い案件が多いです。）
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「当社で稼働中案件の多くは、Slerやエンド直案件」
参画案件の多くはチーム参画や、
複数人のセット参画にて参画されていることが多く、
学びやすい、成長しやすい環境が揃っております。
また、お客様からの評価も高く、
「エクセトの○○さんにもう一回参画してほしい」
などのお声がけも多く安定した且つ
成長しやすい職場環境が実現できております。

◆案件のこと：市場価値を高める多彩なプロジェクトが待っています
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証券会社のVB.NET開発、Salesforceカスタマイズ、
セキュリティポリシー策定、ローコード開発、
Linuxテスト設計、AWS移行など…。
金融・不動産業界を中心とした案件をご用意。
上流工程から専門性の高い案件まで、
あなたが挑戦したい案件をぜひお選びください！

◆働き方のこと：プライベートも自己成長の時間も確保
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☆年間休日125日以上
☆社員の7割が残業ゼロ
☆有給消化率100％
☆『スキルアップタイム』の確保
（※毎週金曜日の午後は自由研究時間！）

ポイント2希望を「実現」している実績が違います！

「もっと最新技術に触れたい」
「幅広いフェーズを経験したい」

そう感じ始めているあなたにピッタリの環境のです。

当社の社長は「エンジニアの夢を叶えたい」という強い信念を持ち、
挑戦的な案件へのアサインや技術研修の機会を積極的に提供しています。
あなたのキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、
それを実現するための具体的なステップを一緒に設計します！

「最新技術に触れたい」という声には、
海外からの最先端案件や5G、IoT、AIなどの次世代プロジェクトを用意したり、
「幅広いフェーズを経験したい」という声があれば、
上流設計から開発まで携われる機会を提供したり…。
あなたの「次」を見据えたキャリアプランに沿ってエンジニアを続けられます！

ポイント3人にも技術にも"先を見る目"が大切です。

エンジニアとして30年以上、様々な現場を経験してきて思うのは、技術も大切ですが、人の成長環境がもっと重要だということです。だからこそ、社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。例えば、日報やチャット、電話を通じて会社から積極的にコミュニケーションを取り、悩みや要望をすくい上げています。実際に以前、ある社員から『育児と仕事の両立が難しい』という声があったので、10～13時をコアタイムとするフレックス制度を新設。こうして社員の"声"を大切にしているだけでなく、若手の社員には将来を見据えた技術力を提供しています。『枯れた技術』ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を習得してもらうことで、この会社で働き続ける意義を感じていただけると思います。(CEO:鈴木より）

ポイント4取材担当者より

今回の取材では、社長をはじめ、現場社員の方々など多くの方にお話しをお伺いした。その親身な語り口からは、「社員一人ひとりの声を大切にしたい」という強い思いが伝わってきた。特に印象的だったのは、「社員から要望があれば、すぐに形にする」という方針。その言葉通り、日報チェックや会社側からの積極的な声掛けなど、会社からの積極的なコミュニケーションが行われている。
また、技術面では「若手には枯れた技術ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を身につけてほしい」という言葉が心に残った。Salesforce、Azure、AWSなど、市場価値の高いスキルを習得できる環境が整っているのだ。さらに、社員の7割が残業ゼロという実態。リモートワークでも孤独感なく働ける体制も徹底している。そんな同社なら、IT業界で長く活躍していけると感じた。