正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【在宅可】インフラエンジニア/システム運用保守~改善◆JALグループのIT機能担う◆自社内キャリア◎
●日本航空のほぼ全ての業務システムの安定運用を担うポジション
●オンプレ型からマルチクラウドへの移行/システム運用全体の高度化を推進するフェーズ
●自社内に多様なキャリアパス/資格取得報奨や研修も充実
■ポジション概要:
日本航空のほぼ全ての業務システムの安定運用に向けての障害予兆検知、監視、各種改善活動を実施しています。また、システム障害が発生した場合は、関係部門と連携しつつ、迅速な解決に寄与します。
■業務内容:
・システムの安定運用を実現するための各種定型、非定型作業の計画、推進
・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進
・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動
・システム運用全体を支えるための各種管理プロセスの運営
■業務詳細:
配属されるチームによりますが、概ね以下の通りです。
・ITILを活用したシステム運用全体の各種プロセス管理、改善
・運用高度化プロジェクトにおけるAPM導入、クラウド監視の強化などの推進
・システム基盤担当者として、各種業務システムの運営
・SREとしての日常的なシステム運用改善
■イメージ:
オンプレ型からマルチクラウドへの移行など、プラットホームの多様化への追随を目指し、システム運用全体の高度化を計画・推進していく局面を迎えています。引き継がれたシステムを安定的に運用するだけでなく、「運用開発」としての自動化による生産性向上や新しい監視ソリューションの導入など、幅広い業務ステージがあります。
■得られる経験・キャリアパス:
・AWSなどのクラウド技術
・Linux、Windowsやその上で稼働するミドルウェア全般の知識
・ITILを活用したシステム運営プロセスやそれを実現するツールの知識
・関連部門とのコミュニケーションを通じたマネジメントスキルなどの向上
上記を通じて経験を重ねた後は、システム企画・開発・運用、といった業務領域や、ライン管理職、または技術管理職としてのステップアップしたいのか、といった職種など、本人の希望と能力に応じた柔軟なキャリアパスを準備しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外(9:00~17:45) ※年間有給休暇は試用期間後に取得可能 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 479万円~904万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~565,000円 <月給> 275,000円~565,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルに応じて決定いたします。 ※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・冬季/実績:計4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:要相談 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修 ■世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ■新任管理職研修 ■JALグループ研修制度 ■資格取得報奨金 <その他補足> ■JALグループ従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度 ■テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ■出産休業、育児休業、育児時間 ■短時間勤務 ■副業・兼業可 ■キャリア面談 ■世代別キャリア研修 ■マネープラン勉強会 ■ライフプランセミナー ■シニアライフ支援制度 ■体験搭乗制度 ■同性パートナーシップ制度 ■部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSの知識 ・Linux、Windowsなどサーバーベースの知識 ■歓迎条件: ・インフラ構築経験、維持保守経験 ・IPA資格 ・AWS他 ベンダー各種資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JALインフォテック |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル・ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 小山 英之 |
URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
設立 | 年1978年8月 |
資本金 | 725百万円 |
売上 | 26,748百万円 |
従業員数 | 927名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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