【株式会社 Branding Engineer】バックエンドエンジニア◆上場企業◆資格取得補助あり◆完全週休2日◆副業可◆リモート・フルリモートOK（正社員）

大手企業を中心に受注した幅広い案件から、バックエンド領域の開発をお任せします。

■具体的には？■
バックエンド領域の企画・技術選定・要件定義・設計・開発・運用などの工程から、あなたのスキルや希望に合った配属先をご案内します。要望があればぜひお聞かせください！

■プロジェクトについて■
グループ間の連携を信頼いただいていることから、大手企業からのプライム案件を中心に担当できます。8億から10億といった予算規模のものもあり、これまでにない開発チームで新たしい領域にチャレンジすることも可能です！

┃案件例┃
◆ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
◆大規模システムにおけるUI及び業務改善
◆システムパッケージカスタマイズ開発
◆大手飲食店向け営業支援システムの設計、開発

〈金融〉銀行／証券／生命・損保保険／FX／電子マネー
〈流通〉流通／小売り
〈パッケージソフトウェア〉医療／財務会計／販売管理／在庫管理／人事給与 ほか

【開発環境・業務範囲】
◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用）
言語：Java
FW　：Spring Boot
DB　：Oracle
クラウド：AWS

◆オンライン教育サービス開発（フルリモート）
フロント：ReactJS
サーバー：Node.js
DB　　　：kintone
ツール　：Git、Slack

◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
言語：PHP（Laravel）、JavaScript Node）
OS　：Windows

【自社グループで一貫したITサービスを提供できる強み】
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。

【多才な技術者とともに新しい開発領域にチャレンジできる！】
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得（※1）。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■営業や人事とのキャリア相談■
ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名
＜大阪＞エンジニア4名：営業2名

【入社後の成長サポート】
■スキルアップ支援■
┃tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講できます。
現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が実践ベースで学習可能。新しい領域に触れる第一歩を踏み出しやすい体制があります◎

■独自の段階評価制度■
リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。