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【はるやま商事株式会社】【東京】介護ウエアの商品企画(係長~課長級)◇残業月平均10~20H/上場Gのアパレル企業【転職支援サービス求人】(正社員)

はるやま商事株式会社 求人更新日:2024年3月27日 求人ID:35663301
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【東京】介護ウエアの商品企画(係長~課長級)◇残業月平均10~20H/上場Gのアパレル企業


~スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業/残業月平均10~20時間でワークライフバランス良好です◎~

■業務概要:
当社の新規事業である『介護ウエア(メディカルウエア)』の企画開発に係わっていただきます。
創業から品質にこだわってきた『はるやま』ならではの介護ウエアに、一からご参画いただける方を募集します。

■業務詳細:
・メディカルウエアのコンセプト立案、商品企画
・メーカーとの折衝
・品質管理
・生産管理
・提案資料作成
・その他付随する業務

※ご経験に応じて係長~エキスパート(課長格)にてお招きいたします

■ワークライフバランスの充実:
◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。
◎残業は月平均10~20時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。
◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
※有給休暇平均取得日数8.7日

■事業内容:
メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
<メインブランド紹介>
●はるやま…スーツ、フォーマル、リクルートスーツ、レディスブランド、カジュアルや小物・雑貨まで、数多くのアイテムをラインナップし、幅広い年齢層に対応しています。
●P.S.FA…(パーフェクトスーツファクトリー)20~30代のビジネスパーソンを中心に、トレンドを反映した高感度なデザインのスーツや、オフィスカジュアル商品をリーズナブルな価格で提供しています。
●フォーエル…大きいサイズにこだわったカジュアルからスーツ、フォーマル、スポーツウェアまで幅広くラインナップし、サイズに悩む顧客に対し、トータルファッションを提案しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中はNo残業手当なし/そのほか雇用条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~369,000円

<月給>
240,000円~369,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定
■賞与:年2回(6月・11月)※業績連動
■昇給:年1回(7月)
※課長以上の場合は時間外手当は月給に含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月31,600円
家族手当:規程あり
住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:規程あり

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度、中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

<その他補足>
■No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)
※試用期間中と管理監督者を除く
■単身赴任手当、寒冷地手当(一部地域・期間のみ)
■育児休養(2年)
■介護休業(通算93日)
■育児・介護短時間勤務制度
■継続雇用制度
■商品特別割引制度
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断
■従業員紹介制度
■社内公募制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤等)、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メディカルウエア、病衣、介護ウエアの商品開発の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 はるやま商事株式会社
所在地 〒700-0822
岡山県岡山市北区表町1-2-3
事業内容 ■事業内容:
メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
代表者 -
URL http://www.haruyama.co.jp/
設立 年2017年01月
資本金 100百万円
売上 55,942百万円
従業員数 2,260名
平均年齢 35.1歳
主要取引先 -
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