正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【東京・リモート可】データコンサルタント・マーケター◆電通G/データを活用しマーケティング施策を支援
~電通の中核企業/販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団/誰もが知っている製品・ブランドに携わる/リモート可~
■業務概要:
クライアント企業が保有する購買データやアンケートデータ、Webログデータなどを扱い、マーケティング施策の効果検証~改善に向けた施策立案を行いながら、クライアント企業のビジネス成長を支援していただきます。
大手メーカー、小売・飲食チェーンのビジネス課題をヒアリングし、データを活用して成果効果を企図するコンサルティング系業務がメインで、社内外のスタッフと多く携わる業務になります。
若手のメンバーが多いことから、OJT・勉強会を通じた後進の育成や組織対応力強化にも貢献いただくことを期待しています。
■具体的な業務例:
・データに基づいたクライアント企業の課題発見
・課題を解決するマーケティング施策の立案~実行
・マーケティング施策の効果検証およびPDCAサイクルの実現
■当ポジションの魅力:
・データという現代ビジネスに必須の領域で、大手顧客や先端を走るトップランナーと仕事ができる
・データから示唆を出し、提案とPDCAをまわすことにより、顧客事業の成果に結びつけるという、顧客事業のパートナーポジションになれる
・それによる顧客からの信頼や指名で仕事を依頼されることにより、自己実現ややりがいを感じられる
■配属先特色:
・配属先は、全社のデータ関連の相談に対応しています。
当社におけるアカウンタビリティ向上に向けて、データを活用した施策提案、効果検証、施策改善を推進しています。
・社員コミュニケーションも図ることで、明るく、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
業務の品質を高める、インプットを通じてスキルを獲得する、よく休む。メリハリ重視です。チームで分業・分担しながら業務を推進しています。
・社内外の必要な研修、資格取得を進め、スキル獲得を図ります。ナレッジ共有を通じた後輩育成も推進。
社内外からの相談に対し、自らのスキルやネットワークを駆使し、解決策を提示、案件化へ。自らの責任で案件を抱え、業務を推進できればリーダーとして活躍いただきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本1年契約(最長5年間)正社員登用制度有 <試用期間> 6ヶ月 正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 将来的に異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,200円~210,000円 その他固定手当/月:47,000円~207,000円 <月給> 225,200円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の予定年収は想定賞与と残業30時間想定の場合の金額 ※採用時の役割により決定いたします ■その他固定手当内訳: ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:手当該当者に同社規定により支給(正社員のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用形態による <定年> 60歳 雇用形態による <教育制度・資格補助補足> ◆キャリア支援 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 <その他補足> ◆出産・育児・介護に関する制度 産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇 ◆生活支援に関する制度 電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 ◆退職金制度 退職一時金、確定拠出年金制度あり ※雇用形態等により異なる場合あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度最大10日)、リフレッシュ休暇(最大5日)、独自の休暇制度(半期毎に2日)、その他(特別休暇:結婚・出産・服喪休暇等)※休暇日数は入社日により変動 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クライアント課題をヒアリングし、課題解決に向けたご経験 ・アクセスログ、購買データなどのデータを活用した施策運用のPDCA業務経験 ・エクセルの基本的な関数操作経験(sum,if,vlookupなど) ・提案書の作成経験 ■歓迎条件: ・クライアント業務対応経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F |
事業内容 | 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.dentsu-pmp.co.jp/ |
設立 | 年2017年1月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 513名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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