正社員
大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せします。
3,400社以上のクライアントをもつ当社は、大手企業ともアライアンスを結んでおり
様々な業界の大型プロジェクトに携わることができます。
問い合わせベースで常時1000件以上のプロジェクトが稼働しており、必ずご希望にかなった案件を用意できる自信あり！
また、当社は業界最高水準の還元率75～85％を実現。
年収が100～150万以上UPした社員も多数います！
＜希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます＞
大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。
デジタル社会の実現に向けWebサービスやスマホアプリの開発を中心に案件を揃えています。
育成にも注力し、Javaサーバサイド技術を始めとし、React等のフロントエンド技術
swift,kotlin,APIを用いたweb・アプリ開発技術など研修も充実しています。
希望のキャリアに添った案件をアサインするので、お気軽にご相談ください。
今後更に、自社内開発ができる環境を整え、
エンジニアがより働きやすい環境を作っていく予定です。
また、自社サービスの企画などから携われるチャンスも豊富にあります。
【開発環境・業務範囲】
＜開発案件例＞
◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発
（開発環境：Linux・Java・SpringBootフレームワーク）
◆クラウドファウンディングサービスフロントエンド開発
（開発環境：React/Vue.js）
◆大手百貨店向けECサイト開発
顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続
（開発環境：iOS・Objective-C・Swift）
◆大手運送会社向け業務システム開発
宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発
（開発環境：Android・Java・SQLite・Eclipse）
＜組込み案件例＞
◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発（LTE/5G）
（開発環境：Linux・C・C++・SQL）
◆カーナビゲーション開発においての要件定義～設計
（開発環境：Android・Java・C++）
◆スマートフォン内システム開発においてのOSレス通信機器（独自プロトコル）の設計
（開発環境：Android・Java・Linux・C）
◆車載ECU向け基本ソフトウェアの開発(AUTOSAR仕様準拠のRTEモジュール開発)の設計
（開発環境：Linux・C）
【スキル研修を多く開催！講師への挑戦も可能！】
当社ではこれまで1000人以上のITエンジニアを育成してきた精鋭講師陣が、エンジニア教育事業を展開しています。そんな講師陣が社内向けに多くの研修を開催！様々な言語やフェーズに携わるチャンスがあるため、あなたの目指すキャリア形成をサポートします。これまでにも「kotlin・Swift」などのモバイル技術研修、「Python」や「JavaSpringフレームワーク」「API使用のWeb技術」などの研修を実施してきました。また、当社独自で考案したマインド研修、「一流エンジニアへの道」も社員から好評です。経験や希望を考慮し、講師へのキャリアチェンジも可能です！
【自社サービスも展開しています！】
多くのお客様から技術力を認められた当社では技術スキルを活かし自社サービスも展開しています。
◆toB向けのサービス「SES cloud(エスイーエスクラウド)」
業界特化型のSFAシステム。営業の負担が大きく残業体質であることに課題意識を感じローンチ。
業界の課題を解決しつつ、クライアントの売上を最大化しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
将来的には各システム部門の課長やスペシャリスト、社内研修の講師など、あなたの経験や希望に合ったキャリアをお任せします。実際に入社して3年で課長に昇進した社員もおり、年次や経験に関わらずスキルを正当に評価しています。
【入社後の成長サポート】
＜サポート課を設置。CTOが全社員と面談！＞
営業とは別に、エンジニアをケアする「サポート課」を設立。経験豊富なCTOが直接一人ひとりの相談に乗ります。不足している技術とその伸ばし方や、目標を設定するなど、具体的なアドバイスを行っています。
また、仕事内容が希望のキャリアに添えていない場合は、案件を変えるため、お客様と交渉を行うことも。
ポイント1＼従業員数400名へ向けて拡大中／ 圧倒的成長と収入UPが叶う当社で 新たなステージを目指しませんか？
仲間の成長を何よりも大切に考え『個人の成長と挑戦』に力を入れている当社。
名ばかりの「エンジニアファースト」ではなく、本当にエンジニアが納得できる環境を目指しています。
＜還元率75～85％+前給保証＞
当社の還元率は業界最高水準の75～85％
賞与年2回＋各種手当も充実し、年収が150万円以上UPした社員も多数！
活躍に見合った正当な報酬でお迎えします。
＜長期的に活躍できる社内環境＞
・年間休日125日以上
・リモートワーク5割
・残業少なめ（多い月でも月平均残業10以下）
・希望のキャリアに添った案件をアサイン
・CTOを中心としたエンジニアサポートチームによるフォロー
・配属のチーム体制率は90%以上！
＜コアメンバーとしての活躍に期待＞
2022年には名古屋オフィスを設立。
2023年は、仙台・福岡オフィスが新たに立ち上がりました！
重量因数400名体制に向け組織拡大を行っている当社では重要なポストに就く機会も多くあります。
「シンプルに稼げる会社で働きたい」
「とにかく理想のキャリアを築きたい」
「新しいフェーズや最先端技術に触れたい」など
あなたの希望する未来を、ぜひ当社で叶えてください！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 【残業について】 ＜月残業平均は多い月でも10h以下！＞ 【家庭やプライベートとの両立ができる！】 1日に残業時間が2時間を超える場合は申請が必要となっています。 プライベートの時間を優先したいけれども、とはいえしっかり稼げる会社で働きたい！といった方は理想のキャリアを築けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートOK／転勤なし】ご希望や現在の居住地を考慮のうえ決定します。 勤務地は東京／大阪／名古屋／仙台／福岡のオフィスor全国の各プロジェクト先。 ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務実施中（社員の半数以上がリモート勤務） 【東京本社】 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目2-7第一住建南久宝寺町ビル602号 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル5F 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1シティハウス一番町 中央2F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります。 ＜本社＞ JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 ＜大阪オフィス＞ 各線「心斎橋駅」より徒歩7分 各線「本町駅」より徒歩6分 ＜名古屋オフィス＞ 各線「名古屋駅」より徒歩9分 市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分 市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩9分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄東西線「青葉通一番町駅」南1出口徒歩2 分 JR・地下鉄各線「仙台駅」西1出口徒歩9 分 地下鉄南北線「広瀬通駅」西3出口徒歩9 分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「博多駅」徒歩3分 JR「博多駅」徒歩4分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 給与 | 【還元率75～85％+前職給与保証】 月給:30万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回 ★前職給与保証+業界高水準の還元率75％以上 ★待機給与100%支給 ※経験・能力・前給を考慮し決定します。 ※みなし残業代（3.0万円以上／20時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※上記は月給制の条件です。ご経験等に応じ年俸制採用の可能性もございます。 ・年棒300万円～900万円＋各種手当（賞与無） 。 ★各種手当て★ 通勤手当：全額支給（月5万円まで）※規定による 家族手当：配偶者…月1万円、子供1人につき…月3000円 【実際の給与例】 年収420万円/29歳 経験3年/月給：30万円＋各種手当＋賞与 年収560万円/32歳 経験5年/月給：40万円＋各種手当＋賞与 年収700万円/38歳 経験10年/月給：50万円＋各種手当＋賞与 年収850万円/49歳 経験25年/月給：60万円＋各種手当＋賞与 入社して年収が100万円以上アップした社員が多数います！ |
| 待遇・福利厚生 | ■敷地内禁煙 ■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績2か月分 ※年俸制の場合は無し） ■交通費(月5万円迄) ■家族手当(当社規定による) ■資格手当(当社規定による) ■役職手当 ■美容手当(当社規定による) ■各種イベント（全社会、GOODの日） ■借り上げ社宅制度（当社規定による） ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得補助制度 ■Goodポイント └社内SNSを活用し、ギフト券などがもらえます！ ■社内研修制度 └「Android・Swift」「JavaSpringフレームワーク」「APIを用いたWeb技術」「AWSクラウドサーバ」の研修など 【産休・育休取得状況】 育休取得率100%！最近では男性社員が取得しました！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞（2023年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間付与） ■産前産後・育児休暇（女性100%取得。男性社員2名取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
新規フェーズとして従業員を400名規模に増員中。2022年は名古屋オフィス、2023年は仙台・福岡オフィスを新設するなど、今後に向け組織体制を強化中。入社していただく方に会社を牽引するコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。経験を活かし、充実した待遇で働きたい方はぜひご応募下さい！
| 応募資格 | ◆ITエンジニアとしての実務経験3カ月以上 ジャンル・フェーズ・言語・雇用形態不問 学歴不問 ▼幅広い年代が活躍中▼ ◎経験浅め、ブランクがある方、ベテランまで歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ●モバイルアプリ（iOS、Android）の開発経験 ●Java、PHP、C、C#.NET、Python等による開発経験 ●React・Vue.js・typescript等のフロントエンド開発経験 （HTML・Javascript技術経験者も歓迎） ●組込み・制御（C、C++）の開発経験 ●PL/PM経験 ●マネジメント経験 ※上記は必須ではありません。お気軽にご応募ください！ 【過去の採用例】 ＜中途入社社員の年収UP例＞ ■Javaエンジニア/45歳 ★年収180万円UP 450万円⇒630万円 ■C#,.NETエンジニア/33歳 ★年収160万円UP 420万円⇒580万円 ■Reactエンジニア/28歳 ★年収150万円UP 350万円⇒500万円 【この仕事に向いている人】 充実した研修制度やフォロー体制、キャリア支援など、あなたのキャリア形成を後押しする環境は多く整っています。また、年収を上げやすい仕組みも揃っているため、急成長企業でキャリアアップを図りたい方や年収を上げたい方は向いています。 【この仕事に向いていない人】 エンジニアの成長＝会社全体の成長と捉え、エンジニアの成長意欲を全力で後押しする会社です。とはいえ、本人の積極的に学ぶ姿勢は欠かせません。目標を設定しその実現に向けて努力できない方は、せっかくの環境を活かせないかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グッドワークス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F |
| 事業内容 | 当社のビジョンは、「最前線で、デジタル社会を進化させ続ける」こと。 私たちは最前線に立って、お客様や社会の課題解決にあたり、 デジタル社会を進化させ続けています。 【事業内容】 ◆システム開発事業 ◆システム開発事業に関わる業務全般 ◆労働者派遣事業 派 13-304322 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-304637 |
| 代表者 | 代表取締役 須合 憂 |
| URL | https://www.good-works.co.jp/ |
| 設立 | 2007年1月 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | 21億32百万円（2024年3月） |
| 従業員数 | 297人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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