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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【飯田橋】クラウドサービス推進エンジニア/提案~PJTマネジメント等◆フルフレックス/在宅勤務可
~ビジネス最前線から参画/技術者からサービス全体を担うエンジニアへ~
●営業と共に提案から入る等、テック領域よりもビジネス領域をお任せ
●将来的には新規サービスの立ち上げからも携われる
●AI未経験OK/AI関連のサービスを推進していく等最新技術に触れられる
■業務内容
丸紅グループの当社にて、エッジAIカメラ、IoTデバイスを融合したクラウドサービスの開発プロジェクトに参画いただき、下記業務を中心にお任せします。
・営業と同行する形での提案、顧客折衝、要件定義
・AIベンダーとの折衝、顧客とすり合わせた要件を落とし込み
・受注後のプロジェクト進捗管理、指示出し
・完成したサービスの検証
※AI知見については、AIベンダーの方々からサポートいただけるため、入社後身につける形で問題ございません。
※顧客は鉄道会社や商業施設、ビル設備会社等のビジネス部門となります。情報システム部門ではないため、お客様のIT知見レベルに合わせてお話いただきます。
■補足
入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はネットワークや無線事業などを中心に担う「丸紅ネットワークソリューションズ」へ出向となります。
※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。
■現在取り扱うサービス
◆TRASCOPE(トラスコープ)
無線×クラウドを活用した次世代型映像監視サービス
【主な導入事例】
(1)踏切滞留AI検知ソリューション
骨格検知技術を活用したAI画像解析により踏切内滞留者を自動検知、事故防止に貢献。
(2)渋滞予測ソリューション
駐車場を退出するまでの予測時間を算出・表示。混雑ピークを分散し来客者のストレス軽減に貢献。
◆MAIDOA PLUS(マイドア プラス)
クラウド基盤からセンサー選定・柔軟なUI・データ活用・サービス連携までトータルサポートする垂直統合型IoTサービス
【主な導入事例】
(1) 高齢者見守りソリューション
見守りつきの高齢者向けマンションにおいて、電池なしセンサを用いた遠隔からの住居や見守り。職員の業務負担提言で貢献。
(2) BEMSソリューション
建物の電力使用状況をリアルタイムで可視化し、エアコンの自動制御で電力消費量の削減に貢献。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 丸紅ネットワークソリューションズ(株)(在籍出向) 住所:東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー(総合受付:28階) 勤務地最寄駅:都営大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 適性に応じて、大阪オフィス、名古屋オフィスへの異動の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~420,000円 <月給> 288,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ※想定年収は残業20時間/月込みの金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費は実費精算となります。 家族手当:22歳以下の子供1人1万円/月(管理職対象外) 住宅手当:社会人になった年度の4月1日より10年間 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2026年4月導入予定 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨制あり <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日等(2024年度年間休日124日) クリエイティブ休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(入社直後12日 )※下期入社の場合は弊社規程により按分付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発工程で要件定義等、顧客折衝の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 丸紅I‐DIGIOホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー28F |
事業内容 | ■事業内容: ●製造ソリューション 製造業界に深く入り込み、 業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。 【事業概要】 日本を代表する大手自動車メーカー・重工業・家電等を中心に製造業界に特化したソリューション提案し、製造プロセスに変革をもたらす付加価値の高いソリューションを提供します。 ●流通・産業ソリューション 丸紅グループおよびコンタクトセンター業界を中心に、業界・顧客の課題起点のビジネスを展開。 【事業概要】 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 ●デジタルソリューション テクノロジー起点で潜在的な顧客課題にアプローチし、丸紅I-DIGIOグループならではの価値を創造・継続提供する。 【事業概要】 セキュリティ、ネットワーク、ストレージ、RPA等の多種多様なITソリューションを通じて、業界問わず様々なお客様の課題解決へ導き、DX化を推進していきます。 ●IT基盤サービス 顧客のITインフラ・I-DIGIOグループの事業基盤を下支えし、差別化・競争力の源泉となる。 【事業概要】 お客様の要望や課題解決を起点として、DX基盤を支える最適なICT環境を提供します。ネットワーク構築、無線通信の提供、 IT基盤サービスの提供・構築、クラウドサービスへの移行等を通じてITインフラの構築に貢献し、お客様のビジネスに直結する価値を創出していきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.marubeni-idigio.com/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 229名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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