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正社員
≪2019年4月設立のスタートアップ企業≫
◎平均年齢27.9歳！20代活躍中
◎入社後は確実に成長できる2ヶ月の充実研修あり
◎リモートワークOK
◎男性の育児休暇実績あり
◎資格手当・賞与年2回など手厚い待遇♪
データアナリストとして、企業が持つ様々なデータを分析し、その結果をもとに経営のアドバイス・提案を行うお仕事をお任せします。
【具体的な仕事内容】
データ分析の結果をもとに企業課題の解決や売上向上に向けた施策の提案などを行います。
▼業務内容例▼
◇データ分析結果に基づくビジネスサイドへの施策の提案
◇BIツールを用いた業務最適化
◇データソースの選択、抽出
◇分析用データベースの整備、構築
◇統計モデルの設計、構築 など
★自分に経営のアドバイスができるか不安…と感じる方もいるかもしれませんが、すべて「データに基づいて」提案していきます！経営に関する知識や経験に自信がなくても、データを根拠に自ずと提案内容を導けますのでご安心を◎
★週1出社の実施などリモートが基本ですが、月に1度は全社会議で社員全員が顔を合わせる機会を設けています。
★技術面の勉強会や先輩社員の失敗談を共有する場を設けているなど、リモートを導入しつつもメンバー同士のコミュニケーションも大切にしています。
【☆当社の「取締役/現役講師陣」が、2ヶ月間の研修を担当します！】
データアナリストは、「DX」時代の中心的存在であるにも関わらず、まだまだその数が足りていない状況。だからこそ、大手企業のAIコンサルタントや顧問として活躍してきた業界のトップランナーとも言える当社の取締役が講師となり、これからの時代を担う人材を自ら育成しています。
▼研修の流れ
1ヶ月目はデータ分析の基礎、2ヶ月目はプレゼンを意識した実践演習を実施！
ここでデータ分析や統計・解析の基礎、アルゴリズム、プログラミング言語や各種ツールについてなど、データアナリストとして活躍するのに欠かせない知識を学んでいただきます。
演習の際には、大手企業顧問も務める業界トップランナーの取締役から直接フィードバックを得られるなど、さまざまな角度から深い知識を身に付けられます。
【☆未経験からスキルを磨き、デジタル社会に求められる人材に！】
集計・分析スキルだけでなく、データ処理を高度化するプログラミング言語スキル（ITスキル）、クライアントに活用方法を提案するプレゼンテーションスキルなど幅広いスキルが求められます。
これほど専門性の高い仕事を担える人材はまだ少なく、2030年には55万人のデータアナリストが不足すると言われています。
だからこそ「イマ」この仕事でキャリアを積むことは、大きなチャンス！
ぜひ当社で社会に求められる専門性を磨き、DX時代を支える希少価値の高い人材を目指しませんか？
【教育制度について】
基礎研修～実務研修まで、充実したカリキュラムをご用意しています。
【データ分析基礎研修】
業務の概要、分析業務のアプローチ、統計学基礎、機械学習基礎（基本構造～代表的手法、AIやディープラー…）分析技術を学びます
【実務研修】
SQL実践、分析前処理実践（Python、R）、分析実践演習、担当案件に応じた個別技術研修（Goog...BIなど）をプレゼン形式にて実践します。
【年齢構成】
平均年齢は27.9歳。
20代の社員が8割です♪
ポイント1英語や語学スキルを活かしながら、 デジタル社会で活躍できるグローバル人材に♪
『データアナリスト』という職業をご存じですか？
企業が持つ様々なビッグデータを分析し、
分析結果をもとに課題解決を行うお仕事。
とあるアメリカの統計では、なりたい職業No.1にも
選出されるほど注目されている職種です！
そんな専門職に未経験から挑めるチャンス。
世界に拠点を持つ大手企業との取引も多く、
「学生時代に外国語を学んだ」といった経験が活かせます♪
企業経営に携わるプロジェクトを経験しながら、
課題解決力やマーケティング、
ITスキルなど、幅広いスキルを習得可能。
継続的なキャッチアップが必要ですが、
その分成果報酬は実績に応じてUP！
世界的に活躍できるような武器を身に付けませんか？
ポイント2☆グルーバルに活躍できるIT人材になれるチャンス！
データ世界中の企業や地域に蓄積されており、その専門スキルを持ったデータアナリストの活躍の幅は無限大！
新しいことにチャレンジするのはハードルを感じることもありますが、未経験スタート9割以上の当社では、先輩社員からのサポートや共感も得やすい環境です！次のステップへと自らのキャリアを当社で導きませんか？
ポイント3☆研修を受けた社員にインタビューしました！
◇2023年/8月入社
試行錯誤しながら考えることは、楽しくもあり大変でした。ただ研修のおかげで、実際の業務が始まってからは、課題を自らの力で解決する力が身に付いたと実感できています！
◇2021年/4月入社
初めは多くの情報をインプットするのに時間がかかり大変でした。ですが、その後お客さまと話す際には、自信を持って、データをどう活用すべきかを提案できるようになり、安心して仕事を始められました♪
ポイント4女の転職！取材リポート
2019年に3名によって設立された同社。社員100名（2024年4月には120名）へと拡大し、年々着実に成長しています。そんな同社の魅力は、社員の声を大切にする風通しの良さ♪会社のロゴや研修時にグループワークを実施するアイデアも社員から発信されたものなのだそうです。先輩社員の大半が20代の未経験スタートということもあり、社員間の壁が薄くコミュニケーションが取りやすい点も働きやすさに直結していると言えそうです。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先のプロジェクトにより、多少の前後があります。 【残業について】 月の残業は10時間以下でほとんど発生していません◎ |
| 勤務地 | 基本リモート勤務(週1日出社)です。 東京本社または在宅にてご勤務いただきます。 まれにプロジェクト先での勤務もあります(約1割未満) 【東京本社】 東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F 2025年度に大阪支社の立ち上げが決定しています。 2023年度には、名古屋拠点を立ち上げました！ **.:･.｡**.:･.｡**.: 【キャリアパスについて】 総合職と専門職の2パターンがあります。 ▼総合職▼ アソシエイト⇒サブリーダー⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒ジェネラルマネージャーの5段階にて用意！ ▼専門職の場合▼ アソシエイト⇒プロフェッショナル⇒テックリーダ⇒マネージャー⇒ジェネラルマネージャーの5段階！ テックリーダーまでは技術面で後輩のサポートを行うため、マネジメントを伴わない、自身のスキル重視のステップもご用意！ **.:･.｡**.:･.｡**.: 【転勤の可能性】 転勤はご本人の希望ベースで行うため、会社からの打診はありません。 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 都営三田線「御成門駅」より徒歩4分 都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 【IT業界未経験者】 月給26万円以上＋残業代＋資格手当 ※試用期間6ヶ月／期間中は月給23万円＋残業代 【IT業界経験者】 月給40万円以上＋残業代＋資格手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月／待遇や給与に差異はなし ※残業代は別途支給 *.:･.｡**.:･.｡*.:･.｡**.:.｡* ☆グローバルスキルを生かせるフィールド！ 金融業界や製薬業界の他にも通信関係、メディア関連など多方面で大手企業とのお取引が中心であり、いずれも世界規模で事業を展開するグローバル企業ばかり♪そのため、英語のスキルをお持ちの方は、グローバルな環境で活躍できるチャンスも！ *.:･.｡**.:･.｡*.:･.｡**.:.｡* 【給与例】 ≪入社時の想定年収≫ IT業界未経験者／年収350万円以上 経験者／年収500万円以上 ＼未経験の年収想定プラン／ 明確な評価基準のもと、年次や経験問わず、成果に応じて随時昇給が叶います！ ■研修～1年目：350万円 ■2～3年目：350～500万円 ■4～5年目：500～1000万円 ※定期昇給ではなくスキルに応じた給与レンジです。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月、10月） ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 ◆産前・産後育児制度 ◆時短勤務制度 ◆服装自由 ◆健康保険組合提携施設の利用（旅行割引、宿泊施設割引など） ◆ランチ代補助 ◆資格取得補助制度 ◆社内部活動制度 アウトドア部、ゲーム部、サウナ部、読書表現部、球技部など ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆育児休暇※取得実績あり ◆介護休暇 ☆5日以上の連続休暇の取得OK 【産休育休活用例】 ☆男性の育児休暇の取得実績があるなど、社員のライフステージの変化にも柔軟に対応しています！ |
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】 ◆高専卒以上 ☆英語力を活かせる仕事ですが、語学力は不問です。文系・理系、経験やスキルも一切不問。向上心や意欲など人物重視の採用を行います！ ☆応募の際に必要なのは「データ分析の世界で活躍したい」という意欲のみ。目標に向かって努力できる方なら、きっと活躍できるでしょう♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | データアナリティクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝大門1丁目1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F |
| 事業内容 | ◆データ分析受託事業 ◆データ分析コンサルティング事業 【備考(事業所)】 【本社】 東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 雅彦 |
| URL | https://recruit.dalab.jp/ |
| 設立 | 2019年4月26日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（2024年2月時点） |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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