正社員
▼具体的な業務内容
・社内外との打合せ
・現地調査、見積もり作成
・スケジュール管理や予算の管理
・資材や職人さんの手配
・現場での指示出し、安全管理
・上記に付随する事務作業
▼反響営業がメインとなります。
工事は1日〜半年かかるものまで様々※平均は1〜2ヶ月程度。
塗装は複雑な工程も少なく、問題なく進む現場がほとんどです。
常に3件ほどを掛け持つイメージ。日々1〜2現場に顔を出せるよう、スケジュールを組みます◎
■主な案件
・マンションや個人宅を中心に、外壁・内装の塗装や防水塗装、リフォームなどがメインになります！
＊宇宙センターや空港、競馬場といった大型プロジェクトを担当した実績もございます！
■現場エリア
拠点がある千葉・埼玉を中心に、関東県内
※直行直帰も可能/社用車を利用
※出張はありません
〇自由な働き方が叶う！
ノートパソコンの支給、直行直帰OK（業務を覚えられ次第）など、自由に働ける環境◎
〇テキパキ進められるから残業は少なめ！
積算や図面といった事務業務を外注し、現場管理の負担を軽減。
残業は月20時間以下と業界内でも少なく、プライベートも大切にできます♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼本社 千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F 【総武線・東西線・武蔵野線】西船橋駅：徒歩5分以内 ▼埼玉営業所 埼玉県川口市戸塚東4-28-12 【武蔵野線】埼玉高速鉄道 東川口駅：徒歩23分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼月収目安： 36万円〜50万円 （固定残業30時間分を含む） ▼年収目安： 486円〜675万円（各種手当などを含む） ※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。 ■残業：有（月平均20時間以下/案件により変動あり） ■昇給：年2回（3月・9月）※業績により ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により →昨年度は決算賞与も実績あり ■社会保険：完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■各種手当： ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：固定残業30時間分（6万5000円〜）を月収に含む。 ※超過分は別途支給 ・職能手当：有り ・資格手当：1級建築施工管理技士月5万円/2級建築施工管理技士月1万円 ■福利厚生： ・退職金制度（勤続3年以上） ・社用車あり ・退職金制度 ・制服貸与 ・社宅あり ・出産祝い金 ・結婚祝い金（5万円） ・健康診断支援 ・飲み物支給（コーヒー、お茶、ポカリ、コーラ等） ・資格取得支援制度の活用実績あり！ →資格取得のためのテキスト代や学校代は会社が全額負担◎ ■試用期間：有（3〜6ヶ月/労働条件に変動なし） ■定年制度：有 ※60歳 ■再雇用制度：有 ※65歳 ■受動喫煙防止の為の取組み ：禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■就業時間：08:00〜17:00／実働8時間（休憩1時間：12:00〜13:00） ■年間休日：120日 ■休日 ・完全週休2日制 ・土/日/祝 ※土・日・祝日が多く重なる週に、年5日間だけ会社指定の土曜出社があります。 ・GW休み（5月3日〜5日） ・お盆休み（8月14日〜15日） ・年末年始休み（12月30日〜1月4日） ・有給休暇 ＊5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 応募資格 | ＜ 必須 ＞ ・普通自動車免許 ・施工管理経験者（建築・リノベーションなど） ・建築施工管理技士保有者（技士補でも可能） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 シーエスピー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈 外壁塗装を主とした建物のリノベーションを手掛ける建設ベンチャー企業！ 〉 ◎社員一人ひとりが自ら考える力を持ち、チームワークを重視することで、組織力を上げてサービス力を高め、社会の変化とともに常に私たち自身も成長し、発展してまいります。 ◎ 建物の改修全般に携わることで、皆様のより快適な暮らし作りのお手伝いをさせていただきながら日本社会全体の明るい未来へつながっていくと信じてこれからも日々の業務に励んでまいります。 ・自社職人は22名。35歳の社長を筆頭に、風通しも良く、仲良しなのが特徴。 お話し好きのメンバーから、穏やかなメンバーまでさまざまな個性を持った社員がいます♪ ▼当社の魅力 〇頑張りは給与に還元！ 誰でもわかる明確な評価制度（受注数・業務理解度をはかる社内試験など）に基づいて、 自動的に給与UPが叶う環境！ ＊年間の昇給額例：1万円〜3万円ほど。3年目：40万円/5年目：45万円 〇 明確な評価基準あり！ 3ヶ月に1度、明確な目標設定 3〜4個の目標に対し「できたorできない」で結果の平均点を出します。 1階級ごとの昇給額も社内で公開されているので、モチベーションアップにつながります！ ■部署構成 人数 ：10名 平均年齢：34.7歳 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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