【株式会社ＳＨＴ】【未経験歓迎/知識不問】人事労務担当（労務管理、給与計算）◆残業ほぼなし／9年連続売上増【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【未経験歓迎/知識不問】人事労務担当（労務管理、給与計算）◆残業ほぼなし／9年連続売上増


□職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／9年連続売上増／全社平均残業時間13H／離職率4.3％／平均昇給率3.7%／教育研修充実／社員の労務管理をお任せ／ゆくゆくは社内企画など様々な業務に挑戦できる環境です□

■主な業務内容：
給与社保、労務管理をメインにご担当頂きます。
ゆくゆくは業務効率化の観点から業務フローの整理などを行っていただくことも可能です。

■業務詳細
具体的にはご経験・スキルに応じて下記の業務を担当していただきます。
・社員採用から退職までの労務管理、社員情報管理
・社員の勤怠管理
・給与計算業務（実際には提携している社労士法人が実施する為、データの集計後、連絡頂く調整・橋渡し業務が主となります。）
・各種社会保険手続き、福利厚生手続き
・その他人事総務事務・庶務

■当ポジションに期待すること
人事労務担当として社員の管理はもちろん、社内への自発的な働きかけで社員のロイヤリティ向上を推進していただく活躍を期待しています。

■教育体制
OJTを通して徐々に業務をお任せしていきますので未経験でも安心して働ける環境です。また、社労士法人と提携しているため分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
専門知識は一切必要ございません。

■組織構成
・10名体制(50代/2名・40代/1名・30代/5名・20代2名)
・男女比7:3

【チーム／組織構成】