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正社員
≪当社で活躍いただく中途入社の方の採用をお任せします≫
■残業基本なし！有給消化もしやすい！
■1週間の座学＆OJT研修あり！
■育休取得率100％
■土日祝休み
あなたには、当社への応募を集めるための
説明会や応募者の管理・対応・面接調整、
入社式の準備など、応募～入社までのフォローをお任せします。
採用ターゲットとなるのは、施工管理やCADオペレーターといった技術職を目指す方々。
一般的な人事とは違い、『採用活動』のみに集中でき、
応募者一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。
徐々にお仕事に慣れてきたら
人事の様々な業務にも挑戦頂きたいと考えています！
《＊具体的な仕事内容＊》
■応募者へのメール・電話対応
（面接の日程調整やイベントの告知など）
■応募を集めるための説明会や転職フェアへの出展（Webなど）
■面接のスケジュール調整
■内定通知や入社書類の発送 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験から採用のプロフェッショナルへ！】
入社後は東京本社にて、
1週間の入社時教育と研修を実施。
当社の事業内容や建設業界について学びます。
その後は採用担当の先輩メンバーによるOJT研修で、
採用の流れや応募者対応の方法を
一つずつレクチャーします。
【残業基本なし＆有給消化もしやすく、働きやすい環境です♪】
定時内で効率良く働くことを大切にしており、
残業はほとんどありません。
残業が発生した場合には、
残業代を全額支給しています。
また有給消化もしやすい雰囲気で、
年間平均取得日数は9日と高め。
1人しかできない仕事がないようにしているので、
有給も取得しやすい環境です。
「急な応募者対応が入って定時までに終わらない」
というような時は夕方までに部署内で状況を共有し、
みんなで協力して仕事を終わらすようにしています！
ポイント1人の人生を変えるきっかけとなり 直接、「ありがとう」と感謝されるお仕事です！
≪採用に特化したスぺシャリストへ≫
あなたにお任せするのは、中途入社者の採用担当。
中途入社者の応募～入社までの業務に特化したお仕事なんです！
徐々にお仕事に慣れてきたらイベントでプレゼンするなど
様々な業務にも挑戦できます。
イベント等で出会った人たちに当社の魅力をお伝えする機会もあり
人と話すのが好きな方や、
誰かの新しいキャリアをサポートしたい方にピッタリです◎
≪嬉しい働きやすさも充実≫
*週1回リモートOK
*土日祝休み+各種休暇あり
*残業ほぼなし
など、無理なく続けていくための環境も整備！
しっかりリフレッシュして仕事もプライベートも充実できるゆとりが生まれます！
ポイント2未来の社員との接点をつくる、やりがいあるお仕事です
採用担当は、求職者の方にとって最初の窓口。会社の魅力を説明したり、イベントで求職者に声をかけたりと、いわゆる「会社の顔」となる責任もあります。
しかしその分のやりがいもたくさん感じられる瞬間もあり、自分が声をかけた方が実際に入社されると本当に嬉しいです。毎年入社式で自分が採用に携わった社員がずらっと並んでいるところを見ると、「来年も頑張ろう」という気持ちになるお仕事です。
ポイント3明るく笑顔で人と話せる方が活躍できます！
現在採用課は7名体制。
電話やメールで密に連絡を取り合うことも多いので、チームとしての一体感がありますね。
先輩の中には完全未経験スタートのメンバーも！説明会にて大勢の人の前でしゃべったり、初対面の方に話しかけることが多い仕事なので営業や接客業の経験がある方は向いていると思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
建設業界における人材事業を幅広く展開している同社。人材のカウンセリング業務や企業への人材紹介に加え、外国人技術者の日本企業受け入れ支援や、研修カリキュラムの制作・研修運営など、様々な活躍の場は広がっています。
『新しいことにチャレンジしたい！』という想いをお持ちの方にとって、新しい取り組みを始めている同社であれば、活躍できるチャンスがたくさんあるのではないでしょうか！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※業務に慣れてきたら全国の拠点への出張が発生することもあります。 ※週1回リモートワークが可能です |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅徒歩5分 JR京葉線「八丁堀」駅徒歩8分 |
| 給与 | 月給23.5万～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ☆残業代＆交通費全額支給！ ☆昇給年1回あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヵ月（その間の待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険) ◆通勤交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆残業代全額支給 ◆管理職手当 ◆赴任手当（赴任に伴う引越し手当もあり） ◆全国のリゾート施設やゴルフ場などを会員価格で利用可能 ◆メンタルケア・カウンセリングサービス ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | 《未経験OK／第二新卒も歓迎／業界経験不問！》 ◆大卒以上 採用や建築業界の知識は問いません。 「採用活動って面白そう！」 というご興味がある方はぜひご応募ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 □人と話すことが好きな方 □建設業界に興味をお持ちの方 □人前で話すことにチャレンジしてみたい方 □イベントの出展や採用活動をしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング【東証スタンダード市場上場グループ企業】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆東証スタンダード市場上場グループ ☆リモートOK ☆子育てとも両立しやすい！ 【事業内容】 ◆建設技術者の人材派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆建設技術研修事業 ◆建築・建築設備の設計・積算受託事業 ◆建築・建築設備の工事請負事業 【主要取引先】 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛鳥建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
| 代表者 | 代表取締役社長／水谷 辰雄 |
| URL | |
| 設立 | 2003年（平成15年）4月16日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 50億446万円 |
| 従業員数 | 1024名（2024年5月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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