【株式会社アーネストワン】【東京】住宅の工法開発※面接１回／設計からキャリアチェンジ／完全週休2日／転勤無／飯田G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【東京】住宅の工法開発※面接１回／設計からキャリアチェンジ／完全週休2日／転勤無／飯田G


【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】

■業務内容
主に木造軸組工法住宅の性能や生産性の観点で改良・開発を行っていただきます。会社全体の技術力・知識向上を目指しており、木造住宅という枠に留まらず、非住宅・非木造のご経験のある方も積極的に採用させて頂きたいと考えております。年間１万棟という規模に影響を及ぼす立場で、これまで培ってこられた専門性・技術力・知識を発揮して頂きたいと思います。

■主な業務
・オリジナル釘を使用した木造軸組工法耐力壁の開発
・住宅性能表示制度の省エネ上位等級創設伴う自社物件の外皮・一次エネ性能向上に関する業務
・大学と協力した接合具の開発

能力や専門性に応じ以下のいずれかの内容を担当して頂きます。
・施工マニュアル作成・整備・啓蒙活動
・構造耐力に関する各種実験・試験・開発
・生産性・施工性の合理化に関する企画立案・改善方法の確立
・温熱環境性能（断熱・気密）向上に関する設計・開発
・その他住宅の性能向上・品質確保・建築基準法適合性に関する業務
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等

■業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。
・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。
・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。
・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。

■魅力
ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。

■組織構成
部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名

■当社について
品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しています。

【チーム／組織構成】