【株式会社電通総研】【製品開発リーダー】大手顧客向け製品の開発◆電通G／フレックス／在宅可／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【製品開発リーダー】大手顧客向け製品の開発◆電通G／フレックス／在宅可／年休121日


●自社開発統合人事パッケージの開発
●導入実績2,700社以上／日本有数のHCMパッケージ
●所定労働1日7h×フルフレックス／働きやすい環境

■業務概要：
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を中核としたHCM（Human Capital Management）ソリューションの企画・開発リーダーとして以下をご担当いただきます。

■業務内容：
・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理
※将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

■組織について：
2018年に創設された新しい事業部です。
キャリア採用入社者の割合は75%です。

■「POSITIVE（ポジティブ）」の特徴：
POSITIVE は、大手企業向け統合人事パッケージです。
基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

■当社の魅力：
当社は、1975年に世界最大級広告会社電通と日本GEの合弁で設立以来、常に日本のIT業界の第一線に立ち、さまざまな業界に対して最先端のソリューションを提供してきました。電通グループにおけるIT領域は、同社がフロントに立ち案件に参画することが大多数です。また一方で同社独自の顧客開拓力も設立以来衰えず、プライム･コントラクターとして付き合う顧客は、大手企業を中心に多数おり、豊富な業務知識や優れたシステム構築力、そして高度なマネジメント能力は、業界でも定評があります。金融、製造、流通のSI事業、自社パッケージ事業、技術をベースに新たな価値を創造する新規事業と幅広いポートフォリオとビジネスモデルを確立し、事業拡大を図ります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】