【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【厚木】総務～防災担当・厚生サービス◆社員のエンゲージメント向上※NTT×ソニーの合弁会社／リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【厚木】総務～防災担当・厚生サービス◆社員のエンゲージメント向上※NTT×ソニーの合弁会社／リモート


～厚木の総務ファシリティ担当／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」／テレワーク可能／完全週休2日制／土日祝休み～

■業務内容：
主要顧客であるソニーグループの厚木事業所において、総務サービスの管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスを構築・維持します。 これを通してクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献していきます。課長をサポートし経験と知識により実務を推進する役割を担っていただきます。

■業務内容：
事業所に入居する会社もしくは社員の依頼や問い合わせへの対応のほか、社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理が主な担当業務になります。
この担当業務を遂行するプロセスとして、食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理を行っていただきます。また、社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行など、時代や環境に合わせた業務内容の進化も期待されており、経営視点・社員視点に立ったソリューション提供も新たな役割になっていきます。
もう一方の重要な業務がリスク対応です。昨今の災害リスクの高まりを受け、実際に機動できる防災機能が求められています。総務は事業所の防災本部の機能を担っており初動対応は我々の重要な業務になります。こちら防災本部要員として有事対応に参画頂くことと、社員訓練の充実など、事業所が一体となって有事に対応できる実施体制の構築を担当いただきます。

■配属組織の人数
16名

■働き方：
・リモート勤務可能
・残業：２０～３０時間程度
・年間休日１２５日
・土日祝休み
※ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■業務補足：
当社は「日本の総務を再定義する」というミッションを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンに向け、「働く場」の革新を進めています。コンサルティングから運用まで幅広い事業領域が特長であり、豊富な経験を積むことが可能です。総務のプロフェッショナルとして活躍いただくと同時に次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

【チーム／組織構成】