【三菱地所レジデンス株式会社】【三菱地所Gのマンションデベロッパー】分譲マンションにおけるオーダーメイドサービスの企画推進担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【三菱地所Gのマンションデベロッパー】分譲マンションにおけるオーダーメイドサービスの企画推進担当


~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／各種制度に加え福利厚生も充実~

■担当業務：
三菱地所Gのマンションディベロッパーである同社の、マンション事業においてご購入者の多様なニーズを実現するオーダーメイド（設計変更）対応の業務をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
建築・電気・設備の現場や設計、顧客と間取りの打ち合わせを担当する社外の方々及び事業部・販売部の各部署と調整を行いながら、業務を進めていく形となります。
今回のポジションは、全体の橋渡し的な立ち位置となり、施工会社、設計、インテリアコーディネーターなどの社外の方々に加え、社内の事業部門、販売部門などとの調整、マネジメントを行って頂く役割となります。

■ポジションの特徴：
製・販一体のメリットを生かし、三菱地所レジデンスならではの高いクオリティを実現している「ザ・パークハウス」。
オーダーメイドマンションへのニーズは日々高まっていますが、事業の仕組み上、オーダーメイドの対応は業界では一般的ではなく、逆に少ないのが現状です。
時代に求められているものをスピーディに提供する、社会に対して大きな影響力をもつ環境で働いていただき、三菱地所レジデンスの提供価値を高めることがミッションです。
専門職として社内外のステークホルダーを取りまとめながら、事業を推進していくことで、ゼネラリストとしての力を得て頂きたいと考えております。

■配属部署に関して：
2023年度新設の部署となり、5名程度（新卒2名、キャリア3名）の組織です。

■企業の特徴：
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、育児・介護サポート等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】