求人数504,140件(11/24 更新)

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正社員 イーキャリアFA

資産運⽤コンサルティング会社の総合職(営業、用地仕入、リーシング)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35686804
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【具体的な仕事内容】

■⽤地仕⼊          
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活⽤されていない1棟アパート・マンションや、
⼟地の売り物件情報を収集、買付を⾏います。「優良な収益物件が建てられるか」という視
点で⾒極め、
他部署と連携して交渉を進めます。

■リーシング(⼊居者募集営業)
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を⾏います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や⼊居者にいかに選ばれるか」を戦略的に
考え⾏動します。

■資産運⽤コンサルティング  
不動産投資を検討されている⽅、相続税対策、⼟地有効活⽤希望の⽅に対し投資相談を⾏
い、
その⽅に最適な資産運⽤の提案を⾏います。お⼀⼈お⼀⼈のお困りごとやニーズ、想いを
しっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

■賃貸管理          
オーナー⽬線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、⼊居者対応、家賃回収、
送⾦、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。
オーナーと⼊居者、業者の間に⼊り、細かいところまでサポートしていきます。

■建築請負営業        
⼟地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両⾯からニーズを得て
お話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その⼟地を有効に活⽤する
様々な運⽤⽅法を提案します。
まずは仕⼊れや賃貸管理、リーシング等の部⾨に配属となり、経験のある⽅はそのキャリアを
活かして業務を⾏い、未経験の⽅は不動産についての知識や経験を⾝に着けていただききます。
その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運⽤について幅広く業務を経験する道もあります。
成⻑中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実⼒さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。
⾃らのキャリアを⾃らの⼿で切り開いてください

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ⼤阪市北区⼤深町3番1号 グランフロント⼤阪タワーB 35階
東京都渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー30階 
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 想定年収 :4,134,000円〜7,608,000円
⽉給    
:289,200円〜484,120円
└基本給      
:204,600円〜341,900円
└固定残業代(40H):67,800円〜113,520円 ※固定残業分超過の場合は別途⽀給
└賞与前払⼿当  :16,800円〜28,700円 
賞与     
:年2回
+別途インセンティブ(規定あり)
・通勤⼿当:全額〜モデル年収
インセンティブがついた場合の想定年収:7,130,000円〜11,910,000円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

・家賃⼿当(20,000円/⽉(規定有)) 
・地域⼿当(30,000円/⽉)
・社員研修旅⾏
・定例⾷事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利⽤500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利⽤割引 
・資格取得奨励⾦
・⼈間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購⼊補助 
・インフルエンザ予防接種費⽤の補助(被扶養者含む)
・レジャー利⽤割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
【その他】
・加⼊保険:健康・厚⽣・雇⽤・労災
・選択制企業型確定拠出年⾦制度あり
・喫煙  :就業中は休憩時間含め禁煙
休日・休暇 完全週休2⽇、⽕・⽔・⼟・⽇のシフト制/年間休⽇120⽇
⻑期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介
護休暇

応募方法

応募資格 ・経験
何らかの営業⼜は顧客折衝のご経験
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法⼈個⼈、有形無形商材問わず
・資格
尚可:宅地建物取引⼠
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 土地活用事業
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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