正社員
＼業務用空調機のメンテナンス業務／
建物や施設に設置された業務用の空調システムや機器の定期的な点検、保守、修理などを行っていただきます。
【具体的な業務】
・定期点検・保守：フィルターの清掃や交換、冷媒の量のチェック、ベルトの張り直し、電子部品の確認
・清掃作業：空調機内部や外部のクリーニング
・修理作業：不具合の原因を特定、適切な修理
・冷媒管理：冷却効果を維持するための、冷媒の管理 など
【当社の特徴】
<残業を抑える取り組み>
・部署会議で残業削減の対策を検討
・勤怠管理クラウドで閾値超過通知
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知
・月平均残業15時間（1日1時間未満）
<評価制度が充実>
年3回の人事評価、年6ヶ月以上の賞与実績
<手当や福利厚生が充実>
研修制度、資格取得支援、目標達成奨励金、社員旅行
【アピールポイント】
⭐転勤ほぼなし
⭐評価制度充実
⭐社員がイキイキと働ける環境！！
⭐賞与年3回・昇給年1回
⭐手当や福利厚生といった就業環境が手厚い！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市 ⭐現場の範囲は富山県中心。それぞれの移動時間は車で1～2時間程度 ⭐ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です 【勤務時間・曜日】 ●8：30－17：30 ●月～金 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：18万円～28万円 賞与：年3回（6・9・12月） 計5.6ヶ月分（前期実績） 昇給：年1回（8月）11,062／月(前期平均) 【福利厚生】 ●保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ●資格取得支援制度あり ●交通費支給 ●車通勤可 ●作業着、工具等貸与 ※屋内禁煙 【手当】 ●職責手当 ●教育手当 ●単身手当 ●都市手当（東京・埼玉・名古屋・兵庫・大阪勤務：2万円、三重勤務：1万円） |
| 休日・休暇 | ●土日祝日 ●完全週休二日制 ●年間休日123日（所定休日118日、計画有給5日） ●有給（最高40日） ●慶弔休暇 ●年末年始 ●盆休 ●GW ●短期育児休業制度等 |
| 応募資格 | - |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■1947(昭和22)年に福井で電球の行商から始まりました。 1967(昭和42)年にスタートした電気通信工事事業が現在の「特機事業部」です。 創業以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造していきました。 絶えず挑戦しながら事業領域を広げており、新たなる付加価値を追加していくことによって“企業価値の最大化”並びに“企業の成長”を目指しています。 ■当グループは、全国に40拠点・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。 様々な分野で事業活動を行っている各事業所 は地域に密着した技術とサービスを提供。 全事業所が一丸となりネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。 【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。 『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、当社に出会いました。 選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな 要因になっています。 また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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