正社員
＊＊関わる全ての人にHAPPYを＊＊
お客様に快適なサービスを提供するには、スタッフが前向きに働けることが大切。
そのためには、しっかり休めることや充実した手当、無理なく働ける環境づくりが欠かせません。
20業態280店舗から選べ、長く働ける飲食店。
あなたも新しいスタートを切りませんか。
■具体的な仕事内容（ホールスタッフ、キッチンスタッフ）
・お客様の接客
・料理や飲料のサービス
・メニュー考案
・売上・在庫・衛生管理
・スタッフの育成や採用
ホールとキッチンの両方の業務に携わっていただきます。
単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴
両方の知識が身に着けて、店舗独自のオリジナルメニューを開発できます。
店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたにピッタリなお店を選べます♪
2年目以降は店舗の責任者として、キャリアアップが可能。
大きな裁量権を与えられるやりがいのある仕事です。
店舗運営の基礎を学んでいきますのでご安心ください！！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地は、希望考慮の上判断しております。 原則、本人の希望と大きく異なる配属は行っておりません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 ※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。 ※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。 ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 年収例 ■26歳・350万円（一般・1年） ■28歳・445万円（店長・2年） ■35歳・530万円（店長・4年） ■38歳・580万円（ブロック長・5年） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■退職金制度（確定拠出年金） ■交通費支給（実費相当額を支給） ■残業手当 ■深夜手当 ■家族手当 （配偶者12,000円・子5,000円 ※社会保険で扶養とする家族がいる場合に支給。） ■食事手当 （店舗で食事をとって頂くことができます） ■インセンティブ （店長等、役職者を対象に業績に応じて最大80,000円／月を支給。） ■住宅手当 （一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給） ■従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | ■休日 月8回 ■有給休暇 入社6か月後に10日付与 （以降、労働基準法の規定に従い付与） ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■経験者優遇 ※ブランクOK 「正社員として働きたい」と考えている方、ぜひご応募ください！ 「飲食の世界で頑張りたい」 「人生の再スタートを切りたい」 など、志望理由はなんでも構いません。たくさんのご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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