正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
20_055【桜木町・川崎】5G通信インフラシステム・開発エンジニア※国内・海外向け◆東証プライム
◇◆国内・海外向けの5G通信インフラの開発プロジェクトで技術を身に着け、これまでよりも1ランクアップした業務をしませんか!英語の研修も充実しています!◆◇
■職務詳細:
<入社後に参画してもらうプロジェクト>
・通信インフラシステム開発業務
通信インフラに付随するシステムの開発
ネットワーク監視・保守機能の開発
基地局NWの仮想化・コンテナ化インフラ設計・開発
OSS(Operating Support System)の開発、API設計・開発
通信インフラ導入業務の自動化システム開発
O-RANアプリケーション基盤、アプリケーションの開発
O-RAN最新技術研究開発(RICプラットフォームのCI/CD導入、自動化、拡張、AI/MLの取り込み(xApp/rApp))
大規模通信データのビッグデータ分析
パラメータ設定や運用設計/改善に関するAI分析
通信品質やネットワーク機器のトラブルや故障予知・保全(AI活用)
<習得できるスキル>
・通信インフラの一連の流れ(MCPC2級相当)
・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ知識
・ソフトウェア開発スキル
・国際事業部は、英語の研修も充実しています!
<キャリアパス>
開発エンジニアとして入社後に通信インフラ開発のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。
プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTを通して、通信ネットワーク関連の基礎知識、専門的な知識、ソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 桜木町本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 川崎オフィス 住所:神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> お客様先の可能性あり <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 448万円~895万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~471,000円 <月給> 236,000円~471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システム開発経験者(1年以上) ■歓迎要件: ・請負プロジェクト/大規模プロジェクトの参画経験 ・要件定義、基本設計の上流工程の経験 ・ウェブ系システムの開発経験がある方 ・クラウドインフラ基盤構築経験者 ・移動体通信インフラ(基地局・無線またはコア)向けの業務経験がある方 ・システム開発における見積・提案経験 ・英語力:海外ベンダとの業務があるため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
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所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。 など |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 26,200百万円 |
売上 | 257,891百万円 |
従業員数 | 9,570名 |
平均年齢 | 35.6歳 |
主要取引先 | - |
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