正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【愛知県岡崎市/リーダー候補】購買部門全体の戦略立案と実行管理◆フルフレックス◆[538]
～ 完成車メーカーの購買部門の戦略立案を担う希少ポジション ～
■Mission
アライアンスパートナーであるルノー・日産と共に、最適なサプライヤチェーンの構築を担っていいただきます。
■概要
購買部門全体の方針／戦略／目標の立案と実行管理、その他購買部門における各種施策の推進等をお任せします。
＜業務例＞
・購買戦略／施策の企画立案
・アライアンス購買の企画メンバーとしてアライアンス購買戦略立案
・購買業務プロセスの構築／改善
・購買取引先の経営管理、財務リスク評価、対策立案
・対取引先／購買内各種イベントの企画運営
・購買部門内、人員／教育管理 など
※日本語での業務が主ですが、海外の購買取引先との折衝やアライアンスパートナーとの協議において英語力を活かせる場面もございます
■組織の特徴
調達部門は主に企画・管理機能を担う「調達管理本部(全100名程度)」とバイヤー機能を担う「調達コミュニケーション本部(前170名程度)」から構成されており、今回は「調達管理本部」への配属です。その中でも全社単位またはアライアンス単位の戦略や方針の企画推進を担当する調達企画部(全30名程度)に参画し、調達部門としての目標達成をサポートいただきます。
■職務の魅力
・バイヤーが個別部品のプロフェッショナルであるのに対し、調達企画では部門を俯瞰して全社目標や戦略を購買活動に落とし込み、各バイヤーへ指示／展開を行うことがミッションです。
・アライアンスパートナーであるルノー／日産との共同購買にも企画メンバーとして参画する機会があり、グローバルかつスケールの大きな共同購買組織の戦略構築業に携わることができます。
・調達部門としては当社海外拠点に駐在して活躍しているメンバーも多く、ご入社後はグローバルに活躍できるチャンスがございます。
■当社の特徴
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当範囲が過度に狭められることのなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可 ※規程あり ＜転勤＞ 当面なし 将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 寮社宅：独身寮（30歳迄／月1万円）、社宅（賃料7割補助） 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など ＜その他補足＞ <休暇> 妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業および育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業および介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1か月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 <資産形成支援> 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン <施設> 独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ＜有休＞半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％ ＜その他＞GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験： ・メーカーでの【営業・購買・調達・生産管理・エンジニア】のいずれかのご経験をお持ちの方 ・数字意識を強く持って業務を推進いただける方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成に必要なため ■歓迎条件： ・自動車業界における知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■概要： ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,141百万円 |
| 従業員数 | 13,671名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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