正社員
掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア～東証プライムSHIFTグループ／リモート案件多数／研修充実～
【リモート案件多数／多彩なキャリア形成が可能／社員定着率90％／元営業・アパレル店員など未経験者が多数活躍中／適性に応じた案件をお任せ】
立ち上げ2年で100名以上の20代が入社した大阪事業所。同期と切磋琢磨しながら頑張れる環境です。
■仕事内容例：
▽Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等
▽システム基盤の導入
クラウド：AWS/Azure/GCE 等
サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
▽RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析
■入社後の流れ：
・まずは1ヶ月以上の技術研修を実施。ミッションスタイル研修」や、社会保険や税金についての「労務研修」など多数ございます。
・研修後は現在進行中のプロジェクトの中から適性に見合ったプロジェクトをお任せします。お客様先にて業務を行っていただきます。当社ではアプリや業務システム開発、生活を支えるサーバやネットワーク改修など案件も多彩です。得意としている領域は【BtoB向けの業務管理システム開発】や【基幹システム構築】。自分の作ったシステムが何十万人、何百万人に利用されるようなシステムを作る機会もあり、やりがいを充分に感じられます。
■魅力：
2018年に福岡事業所を立ち上げ、すでに190名以上が活躍しています。2020年には大阪事業所がスタートしました。立ち上げ期ならではの皆で試行錯誤しながら会社の制度からオフィスの環境まで、イチから作り上げていく醍醐味があります。
■組織構成：
平均年齢28.5歳、男女比7：3、メンバーの半数以上が中途入社です。勉強会や部活動など、社内イベントの企画や運営も可能です。
■働き方
常駐の場合は基本チーム常駐となります。
■キャリアパス
マネジメント、スペシャリストいずれかのコースを希望に応じて選択可能です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※入社後1～2ヶ月は研修期間となります。なお、待遇等に変動はありません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間の待遇面については変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪オフィスまたは、各プロジェクト先案件先によりますが、現状フルリモート勤務4割、出社とリモートのハイブリット勤務が3割です。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,512円～250,000円 固定残業手当/月：28,488円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： 630万円／31歳（PM・経験6年、元公務員） 400万円／25歳（入社2年、元カフェ店員） 350万円／24歳（未経験入社1年、第二新卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など） ■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ＜その他補足＞ ■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助） ■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担） ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度） ■社員アワード制度 ■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与※社員の約8割が消化率100％）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアに興味のある方 ・社会人経験 ■歓迎条件： ・新しい自分、新しい仲間に出会いたい方 ・新事業のスターティングメンバーとして活躍したい方 ・一つのチームを仲間と創りあげることに喜びを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALH株式会社～プライム上場SHIFTグループ～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ITソリューション&コンサルティング事業： ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 (2)ITアウトソーシング事業： ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 (3)WEBサービス事業： ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム ※関連会社：株式会社SHIFT（親会社） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,520名 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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