【株式会社アンバー・アセット・マネジメント】【金融業界未経験歓迎】【マネージャー】ダイレクトマーケティング業務◆急成長中のIFA法人【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【金融業界未経験歓迎】【マネージャー】ダイレクトマーケティング業務◆急成長中のIFA法人


【急成長中/IFA/金融アドバイザー/ダイレクトマーケティング/転勤なし/マネージャー/金融業界不問】
■業務概要
新規顧客獲得をミッションとしたマーケティング・ダイレクトマーケティングの企画立案、メディアの管理、実施、運用までをお任せいたします。
マス（ＴＶ広告等）、デジタル（ＷＥＢ、ＳＮＳ等）、などのダイレクトマーケティングについて、プランニングから運用・管理・改善まで、ＰＤＣＡを一貫して担当。
（1） メディアを活用したダイレクトプロモーションの企画、広告代理店やメディアへのディレクションや交渉
（2） 各種クリエイティブの管理、改善、制作ディレクション
（3） 結果の分析をしながらCPAやLTV改善施策の立案、実行
（4） その他新しいCRM活動の企画、実施
■当社の成長性について
顧客が本来求めていた運用を実現するために中立的な立場からアドバイスを行います。そうした動きからお客様からの反響も多くいただいております。
支社を横浜、埼玉、千葉、大阪、神戸に開設し、今後1年間で12都市に展開、10年後までには100店舗体制を目指し、日本を支える金融機関に成長していきます。
■社長や社員の想い
・友田（社長）：新卒で大和証券に入社、顧客から大きな信頼を得るもリーマンショックにより販売した金融商品の価値が大暴落、そのタイミングで転勤となる。ノルマを追う営業ではなく顧客本位の仕事がしたいと思い、中立的な立場からアドバイザーとして顧客の相談にのるため、アンバー・アセット・マネジメントを創業。
・社員Ａ：三菱UFJモルガンスタンレー証券に新卒で入社、1年半支店で営業を行い、別の支店へ転勤。専門家として営業するために証券アナリストを取得。転勤無しで中長期的に顧客と向き合う仕事がしたい、取得した資格も生かして専門家として顧客に向き合いたいという思いで当社に参画。
・社員Ｂ：10年間大手証券会社で営業を行い、グループの銀行へ出向。行員に金融商品の販売方法を教える中でより顧客本位の売り方をしたいと感じ当社に参画。
■評価制度と昇給制度
評価制度：
半期に1度、目標達成度合いに合わせて決定します。
昇給制度：
年に1度、代表面談を行い業務達成度合いと経営貢献等考慮し決定します

【チーム／組織構成】