【三菱自動車工業株式会社】【愛知/岡崎】《課長級》用品・アクセサリー開発（アフターセールス部門） ◆リモート有｜社宅完備◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【愛知/岡崎】《課長級》用品・アクセサリー開発（アフターセールス部門） ◆リモート有｜社宅完備◆


■職務内容：
１．用品開発推進とプロジェクト管理
２．内装・外装・電装用品の企画構想に基づく設計構想策定
３．デザイン・設計・試験部門との調整
４．設計担当子会社・海外開発拠点との連携

■部署の役割：
用品企画開発部は、東京本社に加え愛知県には開発拠点を有し、総勢約55名体制でアクセサリー（エアロパーツ・ナビゲーションなど）の企画開発とグローバル規模のコントロールを担当しています。
【具体的には】
１．車両開発に連動した用品全体戦略の立案
２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務
３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援
４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク
５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査
６．用品分野におけるアライアンスの推進

■仕事の面白み／やりがい：
ご担当頂くアクセサリーがお客様の車に装着され、ご愛用頂くことが出来ます。
更にご担当頂いたアクセサリーの評判や販売状況も確認できますので、新たなアクセサリー開発への意欲も湧いてきます。

■得られる経験／成長できる点：
開発着手から商品化に至る一連のプロセスをご担当頂きますので、管理・テクニカル・問題解決・コミュニケーション等のプロジェクトマネージメント能力が身に付けられます。

■組織風土：
兼務者を除く全体人員は約20名であり、詳細設計を担う100％子会社のエンジニアリング会社と連携し、三菱自動車のすべてのアクセサリー開発を担当しています。
キャリア入社の方も多数在籍しており、アットホームな組織で能力を発揮出来ます。

■キャリアパス：
海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーションを検討できます。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

【チーム／組織構成】