【大和物流株式会社】【大阪】法務（管理職）～英語力歓迎／大和ハウスグループ／物流業や倉庫業における法務対応～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【大阪】法務（管理職）～英語力歓迎／大和ハウスグループ／物流業や倉庫業における法務対応～


■業務内容：
大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
＜メイン業務＞物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出
＜その他の業務＞リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM&Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
部長（50代/男性）、主任職1名（30代/男性）、一般職2名（20代/女性）の計4名から構成されております。

■当社の強み：
・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートすることができます。
・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。

■福利厚生例：
【積立有給休暇制度】法定上失効する有給休暇を最大99日を限度として積み立て、「本人の私傷病、出産や育児、家族の看護や介護」に使用できる制度
【NO残業デー制度】時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回定時退社をする制度
【出産・育児支援制度】妊娠中～子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用できる制度
【配偶者の分娩休暇制度】子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得できる制度
【育児休業サポートプログラム】育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度
【介護支援制度】家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6ヶ月間使用できる制度
【キャリア支援制度】育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮する制度

【チーム／組織構成】