【株式会社ギオン】物流センターマネージャー★年収600万円～★マイカー通勤OK★30代～40代活躍中★複数拠点募集（正社員）

ポイント1★設立以来58年間無借金＆黒字経営継続中★ 確かな安定と“センターを創る”という大きなやりがいを。

設立から黒字経営を続けている当社。
その間ずっと、売上も右肩上がりに伸ばし続け、
今では売上高400億円以上、従業員数約5000名の会社になりました。
国内70以上の拠点、約1500台の車両、7つの関連会社を持ちながら、
それでも当社の「無借金経営」は続いています。
企業間輸送、食品小売への配送、宅配など多岐に渡る物流企業なので
流行り廃りもなく、この先も堅調な成長を見込んでいます。

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当社の「安定基盤」をまずはご紹介したところで、
ここからは今回の募集のお話。

当社の『物流センターマネージャー』は、
まるで“社長”と言っても過言ではないほどの存在！

ドライバーやスタッフの採用や育成、職場の雰囲気づくり、
法人のお客様とのやり取り、物流センター内の商品の管理など、
大きな裁量を持って文字通り“あなた風のセンター”を創っていきます！
さらに、収入面も安定の『年収600万円以上』で、
会社の安定基盤のもとで福利厚生なども充実させています。

ロボットが導入され自動化が進む物流業界ですが、「対人」の仕事を担う
管理職として活躍できる点も大きな安心につながると思いますよ！

ポイント2自由度の高い環境で、物流のプロとして機械に代えられない仕事を

当社の物流センターのマネージャーは、大きな裁量を持つかなり自由度が高いポジションだと思います。自身のアイデアで1つのセンターをまわすことができますので、マネージャーがどんな思いを持っているかによって、センターごとに色が出るんです。

一般的な物流管理として身につく数字を読む力や人をまとめる力はもちろん、人を集めモチベーションを維持する雰囲気を演出する力、自分で考える力、理想を実現していく力も身についていきます。

この力は、この先も機械やAIには代替えされませんし、どこに行っても必要とされるはずです。その先にこそ、確かな安定があると思います。あなたもぜひ、この確かなスキルを手に入れてください！

ポイント3「働きやすい環境」を創るのはあなた自身です！

当社のマネージャーに、やりがいを感じる一番の瞬間をきいたところ、『センターで働くスタッフの笑顔をつくり出せた時』という答えが返ってきました。「前よりスムーズに仕事ができるようになった」「センターの雰囲気が明るくなった」…そんな言葉が嬉しいそうです。

数字はもちろん大切です。その上で、こうした「仲間」にフォーカスしたやりがいが得られるのも、ギオンのマネージャーの特徴の一つだと自負しています。あなたが理想とするはどんなセンターでしょうか。ドライバーや倉庫スタッフ、事務スタッフの皆と一緒になって、時にはあなたがリードしてそれを実現してほしいと思います。

ポイント4取材担当者より

今回訪れたのは、設立59年を超える物流の老舗企業「株式会社ギオン」だ。驚くことに、同社は“設立以来の無借金経営”を続けており、今なお毎年堅調に成長している。その安定基盤を背景とした、福利厚生面の充実ぶりと併せて、転職先として大いに安心できる企業だろう。「人の生活になくてはならないものを届ける」という事業内容をみても、将来性も抜群だ。事実、20代～50代まで様々な年代の男女の転職者がこの安定感を志望動機にしているのだとか。「最後の転職」というキーワードを挙げる方も少なくないそうだ。また、拠点ごとに特徴や雰囲気は少しずつ違うとのことだったが、社員の方にお話をお聞きすれば「職場の人の良さ」が、それぞれの言葉で語られる。職場の人間関係についても心配もなさそうだ。あなたがもし、今よりも良い環境・良い待遇をお求めなら、ぜひ同社に注目していただきたい。