【株式会社トライアンフ】【東京23区】常駐型採用コンサルタント／リクルーター　※大手企業中心／未経験歓迎／コロナ禍でも売上増【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【東京23区】常駐型採用コンサルタント／リクルーター　※大手企業中心／未経験歓迎／コロナ禍でも売上増


大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～ 運用を担う、リクルーターとしてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容：リクルーターとして以下の業務をお任せ致します。
・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定
・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示
・運用プロセスやルールの設定
・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用
・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案）
※中途、新卒など採用種別およびプロジェクトにより異なります。
※担当は複数社ではなく 1 社となります。
■キャリアパス：キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいを行い、同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ、部門を異動し人事コンサルタント、研修講師、その他、労務領域コンサルタントなど幅広くございます。自律的なキャリア構築を支援します。
■組織構成：事業部人員59名（産休者6名、契約社員・派遣・個人契約者 含）女性比率約は90％、中途入社比率約90％。平均年齢は31歳です。
中途入社が9割、業界は様々なメンバーが在籍しておりますが、人事としてスキルアップをしたいという向上心をお持ちの社員が活躍しております。
■同社でのやりがいについて：
型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。こうしたより優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築が採用部門、ひいてはクライアントの発展につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。

【チーム／組織構成】