【株式会社リビングプラットフォーム】【札幌】労務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【札幌】労務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実


■業務内容：
・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。
■業務詳細：
(1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険(4)評価制度構築(5)規則規程類整備が　主業務となります。
※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。
・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。
■組織構成：
・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代～60代と幅広い年代層が活躍しております。
■入社後の流れ：
・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。
■当社の特徴：
・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。
・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境
・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。
・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等）
■当社の魅力：
(1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。

【チーム／組織構成】