【ディー・フォー・ディー・アール株式会社】【港区】新規事業推進担当◆社長直下の新規事業の企画・立案/正社員登用有/残業10h/裁量権◎◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【港区】新規事業推進担当◆社長直下の新規事業の企画・立案/正社員登用有/残業10h/裁量権◎◆


～スキルを活かしてチャレンジしたい方へ/社長直下で新規事業の企画・立案に携わることができます！/売上115％/知的好奇心を社会の進化に変える/正社員登用有～

■業務内容：
社長直下で今までの事業で蓄積されたナレッジを活用した新規プロジェクトの事業推進を担当していただきます。
顧客の今後ビジネスを継続する上で「ニーズやトレンド、市場の知見を深めたい」「調査に時間とコストがかかってしまう」「ありきたりな案しか出てこない」などの悩みや課題をサポートします。当社のナレッジを活用した顧客の新規事業の立案のワークショップなどの立案、実行を行っていただきます。
＜ナレッジとは？＞
https://www.d4dr.jp/fcpedia/

＜業務詳細＞
・新規事業の立案／企画／運用
・事業戦略の策定、プロダクト開発
・パートナー営業
・事業立案/企画/運用・実行
・クライアントや外部パートナーへの協力依頼、アライアンス業務など

■入社後について：
入社後はワークショップのファシリテーションから行っていただき、社長や先輩社員によるOJTにて業務・業界についての知識を身に着けていただきます。

■新規事業について：
D4DRがコンサルティングやリサーチ・分析支援等の業務を通じて蓄積してきた多方面から得られたナレッジを、事業者・教育現場・自治体等の様々な方々にご活用いただけるよう体系的に整理したものを活用してワークショップなどを行い顧客の新規事業の立案のサポートを行う事業です。新規事業として開始したばかりの事業で今後拡大していく予定の事業となっているため、事業推進のために社長直下で裁量権を持って働くことができます。

■同社の強み：
大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭でスピーディーに顧客の要求に応えることができるできる点強みです。

■雇用形態について：
時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため、諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】