正社員
■新規物件受託営業・企画営業
主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。
■職務概要:
・法人の顧客がメインとなります。
・担当物件規模は10~15 階建てのオフィスビルがメインとなります。
・各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。
【当社の強み】
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。
長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、
業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 勤務時間 フレックスタイム制(フルフレックス)休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:30~18:00 その他就業時間補足:担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。 勤務地 ・本店:東京都新宿区新宿5-14-6 ・通勤:都営地下鉄 都営大江戸線 東新宿駅 徒歩5分 受動喫煙対策:あり・喫煙環境:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:400 万~ 630 万 【形態】月給制 :215,500円~316,500円 賞与実績:年2回 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 待遇・福利厚生 試用期間:3ヶ月(期間中待遇変更なし) 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有) 退職金制度:有 定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。 まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。 <福利厚生> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)) 【有給休暇】有(10~20日) |
応募資格 | ■学歴:高卒以上 ■必須条件:不動産経験で何かしら経験がある方 ■歓迎条件:管理業務主任者、マンション管理士の有資格者 ※ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、 最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを 行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等) ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。 共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1977年4月1日 |
資本金 | 2億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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