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【株式会社コトラ】SalesforceによるDX推進・組織変革コンサルタント※創業以来黒字の当社でDX推進をリード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コトラ 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36808721
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


SalesforceによるDX推進・組織変革コンサルタント※創業以来黒字の当社でDX推進をリード


SalesforceによるDX推進・組織変革コンサルタントとして、プリセールス/エンジニア/導入コンサルタントとご経験に応じたポジションを担当いただきます。2020年にスタートし、まだまだスタートアップの新しい事業です。DX推進を軸に幅広く顧客の課題解決のご提案を行っています。サービス企画など様々な業務に携わることができます。これまでのご経験を活かし、Salesforceを習得していただけるポジションです。

■サービスについて【コトラDX】
<Salesforce活用のノウハウをパッケージ化し提案>
・コトラDXでは、貴社の既存業務システムとさまざまなWEBサービスを、Salesforceのモジュール活用することで連携。さまざまなモジュールを組み合わせていくことで、経営状態の把握とバックオフィス業務の自動化・効率化を支援します。
・パッケージは、IFAや人事システム、M&A、人材紹介など多岐に渡ります。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの目的、スコープの整理
・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理
・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援
・顧客訪問、商談実行、契約
・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、
 メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得
・人材紹介コンサルタントとの協働

■働く環境
残業時間は月平均40~50h前後ですが、朝残業制度(朝2時間早く出社できる制度)を利用し、18時や19時代に帰宅する社員もおります。遅くとも20時~21時には退社する社員が多いです。

■社風について
社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち主体的に顧客活動を行っております。主体的に業務に取り組む社員が多く、意欲的な仲間と共に

■事業について
祖業のハイクラス人材紹介に加え、自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたノウハウを活かしたDX支援事業(サービス名:コトラHRDX)、タレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。

■社員の声
https://www.shain-voice.com/corporate/142

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~377,300円
固定残業手当/月:98,240円~147,360円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,240円~524,660円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※ベース480万円~720万円(月給+残業代)+業績賞与
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月※会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJTあり、各種実務研修

<その他補足>
■産前産後・育児・介護休業
■1週間の連続休暇制度
■育児時間制度、母性健康管理制度
■確定拠出年金制度
■就業時間の選択制度(朝方勤務制度あり)
■勤務間インターバル制度
■部活動支援制度、年間賞表彰
■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入
■オフィス家具購入資金補助制度
■ベビーシッター費用補助制度利用
■セールスフォース資格取得制度があります
顔を合わせて仲間と仕事をすること及び規律を重視するため、フルフレックスや在宅勤務制度導入の予定はありません
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW、年末年始(4日)、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・何らかのプログラミング言語に触れた経験のある方
(Java、C♯、C++、JavaScript、PHP、Rubyなどオブジェクト指向型手続き言語歓迎)
・何らかのRDBに触れた経験のある方
(Oracle、MyAQL、SQLサーバ、Postgle)

【歓迎条件】
・Saasサービスやマーケティングへの知見のある方
・セールスフォース製品経験のある方
・セールスフォースアドミニストレーター資格取得者、(入社後、取得支援制度あり)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コトラ
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー11F
事業内容 【会社紹介】
当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。
高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。
世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。
私たちは全力で社会に貢献する人を1人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を1つでも増やしたいと考えています。
人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。
代表者 代表取締役/大西 利佳子
URL https://www.kotora.co.jp/
設立 年2002年10月
資本金 100百万円
売上 2,178百万円
従業員数 88名
平均年齢 40歳
主要取引先 【金融機関 約650社】
◆大手金融機関(国内外銀行、国内外証券会社、国内外生命保険会社、国内外損保会社)
◆アセットマネジメント会社
◆M&Aアドバイザリーファーム
◆投資ファンド(バイアウト、不動産など)
◆格付会社

【コンサル・監査法人 約400社】
◆コンサルティングファーム
◆監査法人
◆フィナンシャルアドバイザリーファーム

【事業会社 約1250社】
大手商社、メーカー、投資ファンド投資先など

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