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正社員
SNSに特化したSaaSツールやプラットフォームを
クライアントがどのようにマーケティングに活用することで
売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。
単なるプロダクトセールスではなく、マーケティング視点もつけながら
アカウントプランナーとして活躍できます。
【具体的には】
■新規顧客への施策提案
■見込み顧客育成
■EXPO出展
■マーケティング視点での売り方のアップデート
■新プロダクト・新メニューの作成
┗未完成なサービスが多いため、型通りにセールスを行うのではなく、
メディアと一緒に売れるプロダクト作り、
売り方やアプローチをチーム全員でアップデートしていきます。
【メンバー構成】
営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。
【経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください】
SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識においての社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
【主なサービスについて】
◼️pickka（https://pickka.jp/）
インフルエンサーから「投稿したい！」が届く、唯一のインフルエンサーマッチングプラットフォーム。愛用者を起用し、熱量の高い投稿を生み出せるサービスです。
◼️DETEKURU（https://detekuru.jp/）
クリエイターが多数在籍しており、ショート動画にも強みをもつ、インフルエンサープラットフォーム。PR投稿からクリエイティブ制作まで、多くの種類のUGCを生み出せます。
◼️Riskmill（https://www.riskmill.com/）
独自AIを用いたステマ・薬事のチェックツール。専門知識がなくても、誰でも・カンタン・瞬時にハイレベルなチェックが可能。
ポイント1拡大中のSNSマーケティングを牽引する当社で マーケットやビジネス そしてキャリアを一気につくり上げる！
主にソーシャルメディアを活用して
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。
短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。
そんな仕掛けと仕組みを企画・提案するサイバー・バズ。
資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。
拡大を続けるSNSマーケティングの
リーディングカンパニーとして、
SNSマーケティング事業を核とし
新規事業にも積極的にチャレンジしています。
そんな当社だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションが豊富。
大きな裁量権を持ち、自らの意思でビジネスを推し進め、
経験値を増やしていけます。
今後も急成長するこの市場で
ともにマーケットやビジネス、
そしてキャリアを一気につくってみませんか？
ポイント2取材担当者より
SNSマーケティングの市場規模は年々伸びる一方であり、5年以内にはテレビCMの市場規模を超えるとされている。
そんな成長市場を牽引する存在が、サイバー・バズだ。
「取引社数1000社以上・登録インフルエンサー1000人以上・年間SNS投稿数1万以上」とSNS領域での確かなノウハウと実績を持ち、資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に、食品・飲料・製薬など数々の大手・有名企業のプロモーションを支援している。
社員の方々に会社の魅力について聞くと「柔軟でチャレンジングな経営体制」「フラットな人間関係」を挙げた方が多く、「マザーズ市場に上場した後も良い意味でのベンチャーらしさが残っている」とのこと。
活き活き、溌溂とした社員の皆さんの姿から、私たち取材班も大いに刺激を受けることができた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10時～19時（休憩1時間） |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階 |
| 交通 | ■渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 |
| 給与 | ■年棒制：年収408万～804万円＋インセンティブ ※現年収・スキルにより変動する場合があります ※試用期間あり（期間中の待遇は弊社諸規定による） ■インセンティブについて ┗月間MVP：10万円 ┗月間各種表彰：1万〜3万円 ┗半期総会MVP：10万円 など |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■シューイチ（週1回、9～18時の勤務時間を選択できる制度） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ■社内融資制度 ■加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 休日・休暇 | ～年間休日124日～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月1日～11月30日までの間に3日間）※試用期間中は対象外 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休休暇（取得率100％） ■育児休暇 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇） ■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇 |
募集背景
拡大を続けるSNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長を続ける当社。マザーズ上場後の現在もなお熱量の高いベンチャーマインドをもち、新規事業も積極的に展開しています。クライアントへの対応強化、そしてさらなる組織の拡大を目指し、キャリア採用を強化しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■営業経験をおもちの方 ■PowerPoint・Excelの基礎スキルをおもちの方 【歓迎する経験・スキル】 ～こんな方を歓迎します～ ■明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 ■向上心がある方 ■SaaS事業経験をおもちの方（セールス以外でも歓迎） ■マルチタスクに対応でき、丁寧に業務を進められる方 ■スピードの速い環境に対応できる柔軟性をおもちの方 ■チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サイバー・バズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。 |
| 事業内容 | ★マザーズ市場上場企業★ 【事業内容】 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙村 彰典 |
| URL | http://www.cyberbuzz.co.jp |
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 資本金 | 4億8,257万円（2024年6月30日現在） |
| 売上 | 57億5000万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 204名（連結2024年6月30日現在） 【男女比】 5：5 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など（五十音順・敬称略） |
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