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正社員
拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー
★東証マザーズ上場企業
★土日祝休みで年間休日124日
★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実
★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など
さまざまなクライアントの商材やキャンペーンなどを
ソーシャルメディアを使って
どのようにマーケティングをし、
どう売上や認知拡大につなげるかを考え、
クライアントに提案していきます。
営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、
SNSマーケティング全般でプランニングをする
アカウントプランナーとして活躍できます。
☆＋。具体的には。＋☆
クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、
SNSプロモーション全体の戦略立案やプランニングを行います。
■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
■運用ディレクション・効果測定
■クライアント（広告出稿主）対応
└部署ごとに消費財・化粧品・製薬・飲料や食品メーカーなど
ナショナルクライアントの担当が分かれており、
総合広告代理店と一緒に提案することもあります。
☆＋。中途入社者の昇進事例。＋☆
■24歳女性
メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進
■28歳男性
メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進
【経験を活かしながら、早期にコアメンバーとしてご活躍ください★】
クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案をし、施策の実施・効果検証まで一貫して行うことがミッションです。
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
【配属部署概要】
営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。
ポイント1SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！
SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。
短期的に伝えて終わりではなく、
中長期的に相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。
そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。
資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。
SNSマーケティングのリードする存在として
新規事業にも積極的にチャレンジ中です。
だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションも豊富。
拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス
そしてキャリアを一緒につくりませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■10時～19時(休憩1時間) |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階 【転勤の可能性】 ありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■年棒制：年収408万～804万円＋インセンティブ ※現年収・スキルにより変動する場合があります ※試用期間あり（期間中の待遇は弊社諸規定による） ■インセンティブについて ┗月間MVP：10万円 ┗月間各種表彰：1万〜3万円 ┗半期総会MVP：10万円 など |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■シューイチ（週1回、9～18時の勤務時間を選択できる制度） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ■社内融資制度 ■加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 休日・休暇 | ～年間休日124日～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月1日～11月30日までの間に3日間）※試用期間中は対象外 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇） ■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇 【産休育休活用例】 産休の取得率は100％！＋男性の育休活用実績もあり |
| 応募資格 | ■学歴不問 【未経験の方】 ■以下いずれかのご経験をおもちの方 ┗法人営業の経験（有形・無形問わず） ┗事業会社でのマーケティング経験 ┗コンサルティング会社での業務経験 【経験者の方】 ■下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上おもちの方 ┗デジタルエージェンシー・SNSエージェンシー・メディアレップなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サイバー・バズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★マザーズ市場上場企業★ 【事業内容】 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE 【主要取引先】 オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など（五十音順・敬称略） |
| 代表者 | 代表取締役社長 村 彰典 |
| URL | |
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 資本金 | 4億8,257万円（2024年6月30日現在） |
| 売上 | 57億5000万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 204名（連結2024年6月30日現在） |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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