正社員
希望・経験・スキルに合わせて
参画するプロジェクトをご提案。
丁寧なヒアリングとエンジニアファーストの
企業運営で、「転職してよかった」と思える
毎日をお約束します。
≪募集職種・領域≫
・ネットワークエンジニア
・セキュリティエンジニア
・サーバーエンジニア
・クラウドエンジニア
・社内SE
いずれも経験年数は不問です。
☆★☆理想通りの転職を実現するために☆★☆
単価ベースでの給与設定は行っておらず、
社内・クライアント・自分自身の
評価をベースにスキルを最大限給与に
反映しています。
還元率にとらわれない高収入を実現可能！
また、社員の「これがやりたい」という
想いに応えるためのプロジェクト配属を徹底。
定期的な面談とエンジニアファーストな
案件獲得が魅力です。
プライベートも重視しており、
年間休日125日以上＆充実の福利厚生で
社員満足度も◎！
リモートワークやフレックスタイムを
導入しているプロジェクトも多く、
より自分らしい働き方を実現できます。
【案件例】
■金融業界のサーバー設計
［作業環境］情報をいただき、反映いたします。
［作業工程］基本設計・運用設計・詳細設計・構築
■大手企業の社内ネットワーク構築
［作業環境］情報をいただき、反映いたします。
［作業工程］要件定義～運用保守
※上記フォーマットで記載いたします。
やりたいこと、できることを
キャリア面談時にすり合わせ、
1000を超えるプロジェクトの中から
選択していただきます！
【開発環境・業務範囲】
■ネットワーク・サーバー構築
・Shell
・DOSコマンド
・PowerShell
・Python
・Ruby
・Java
■システム基盤・クラウド
・Azure
・AWS
・Docker
・Kubernetes
■セキュリティ
・PHP
・JavaScript
・C言語
・C++
・Python
実際のプロジェクトに紐づく、言語・フレームワークとなりますが、
プロジェクトによっては開発環境・業務範囲は変わって参ります。
ぜひ、営業にお話しください！
――【その他案件例】―――――
■汎用機、サーバ（UNIX、Linux、Windows等）の
設計・設定・チューニング
■各種データベース設計・設定・チューニング
■ネットワーク（クラウド含む）設計・設定・チューニング
■ツール検出できない脆弱性の手動診断
■不正アクセスの監視、ログ調査
■セキュリティ インシデント対応
―――――――――――――――
【ひとりひとりに営業担当が！？】
エンジニアの想いを最優先にするために、
エンジニアひとりひとりに営業担当が付いています。
案件獲得から配属後のフォローアップまで、
コミュニケーションを取りながら
進められるのが魅力です。
クライアントやパートナーとのやりとりも円滑に進められ、
自分の理想を叶えられる職場です。
【自社開発も拡大中！】
グループ企業の社内システムを中心に、
自社でシステム開発を行ったり、
ITインフラを構築するなど
自社の情報システム部と連携しながら
業務範囲を拡げることが出来ます。
入社後、希望に応じて
社内エンジニアとしての道も
開かれているのも魅力です。
また、プライム（直請け）案件も多く、
最上流からのコンサル・構築に
携わる機会も多数！
自分が担当したいフェーズや
身につけたい技術に応じて
活躍の仕方を選べます。
【1日の仕事の流れ】
【リモートワーク: インフラエンジニアの日常】
09:00 業務スタート。システムの状態を確認し、メールでの問い合わせに対応。
08:30 朝は通勤時間なし。余裕を持って起床。
10:00 前日のサーバー、ネットワークの進捗と問題点をチームで確認。
10:30 具体的なインフラ管理や改善作業を開始。
12:00 昼休み。リフレッシュのために軽い散歩。
13:00 午後の作業開始。新たなセキュリティ対策の研究や実装。
15:00 チームとの進捗確認ミーティング。プロジェクトの更新事項を共有。
17:00 営業担当との1対1のミーティングで、クライアントからの要望や問題点を確認。
18:00 業務終了。自己学習や、次の日の準備。
【身につくスキル・キャリアパス】
社内で複数のポジションを用意しておりますので、
ご相談ください。
専門職として極める【スペシャリスト】
幅広く知識をつける【ゼネラリスト】
更に弊社ではセキュリティ分野まで
幅広くポジションを用意しております!
例）
サーバーエンジニア
→スペシャリストとして成長！
→セキュリティエンジニアへ転向！
→マネジメント力を磨きゼネラリストへ！
皆さんの描く像をお聞かせください！
【入社後の成長サポート】
SSKグループ独自の教育制度である
「S-Dream」によって、
従業員の成長を全面的にサポートします。
教育専門のスタッフが、
各人の技術レベルとキャリア目標に
合わせた研修を提供。
社員が主導する学習コミュニティや、
AI、クラウドといった最新技術へのアクセスも可能です。
多様なキャリアパスを通じ、
インフラエンジニアリングから
プロジェクトマネジメントまで
幅広い経験を積むことができます。
SSKグループで、自己実現を目指しましょう！
ポイント1「働きやすい」には、理由がある サーバー・クラウド・セキュリティなど 幅広く活躍できる環境を提供！
まず、過去の先輩社員の
データをご覧ください。
―≪Ａさん／20代≫――――――
【前職】
年収350万円
ネットワーク保守エンジニアとして1年間勤務
▼▼上流工程に挑戦するために転職！▼▼
【ＳＳＫグループ】
年収420万円（年収120％実現）
要件定義から担当するネットワークエンジニアへ！
―≪Ｂさん／30代≫――――――
【前職】
年収550万円
クラウドエンジニアとして4年程経験
▼▼給与ＵＰを目指して転職！▼▼
【ＳＳＫグループ】
年収720万円（年収120％実現）
仕事内容はそのまま大幅年収ＵＰ！
なぜ、こんなにも“理想通り”の
転職が実現できるのか。
それにはもちろん、明確な理由があります。
■理由.01 スキルベースの給与
前職給与保障＋最大月20万円の
資格手当で、最大限の評価を行います。
■理由.02 長期キャリア形成
「目の前の高単価案件」ではなく
5年後の高い市場価値を重視して
プロジェクト配属を行っています。
■理由.03 事業の強み
セキュリティ領域を中心に、
業界内でも厚い信頼を集めています。
▼▼ この先の「仕事内容」で ▼▼
▼▼ もっと詳しくチェック！ ▼▼
ポイント2取材担当者より
エンジニアそれぞれの「未来」に
注目している企業、SSKグループ。
目先の条件での案件配属ではなく、
「どんな案件を経験したら、理想の未来に近づけるか」を
考えているからこそ、
長期的なキャリアを築けるところが魅力だ。
もし、「なりたいエンジニア像」が決まっているのなら、
まずはSSKグループに応募してみるべきだろう。
きっと、そのための道筋を照らしてくれるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00（実働8時間 休憩60分） ※プロジェクト先により変動します。 ※時短勤務も対応可能です。お気軽にご相談ください。 【残業について】 残業時間の削除と適切なタスク分配により、ワークライフバランスを大切にしております。 フルリモートワークを積極的に取り入れ、柔軟な働き方をサポートしております。 現在のフルリモート率60％！ 残業は月平均で20時間以下。 ワークライフバランスを重視しておりますので、無理な要望やスケジュールは 無いです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼＼リモートワーク60％以上！／／ ■東京本社 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番地2号 オーキッドビル2階 ■大阪支社 大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 ■四日市支社 三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ■京都支社 京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 ■大津支社 滋賀県大津市広末町1-1 日本生命大津ビル6階 ■各プロジェクト先 ￣ 一都三県や各支店近郊を中心に、多彩な配属先を用意。 「今の住まいの近くがいい」 「U・Iターンを実現したい」など、 それぞれの希望に合わせたプロジェクト先を ご案内いたします。 ■リモートワークについて ￣ インフラ領域では、 テスト・本番環境などの関係で フルリモートは実現しにくいのが現状です。 しかし、SSKグループでは ハイブリッドワークのプロジェクトを 積極的に獲得。 プライベート重視の働き方も実現できます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■前職給与保証制度あり■ 【月給】35万円～＋各種手当＋賞与 ※上記は当社規定の最低支給額です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 前職給与を参考に決定するので、 確実に年収UPを実現できます。 スキルや領域によっては 年収120-150%を実現したメンバーも！ 【実際の給与例】 ○実務経験1年 >>>年収350万円→年収420万円（120％実現！） ○実務経験2年 >>>年収330万円→年収500万円（150％実現！） ○実務経験3年 >>>年収550万円→年収720万円（130％実現！） 【賞与について】 賞与年2回（5月／11月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■残業手当 ■役職手当 ■Good job賞（表彰制度の1つ） ■資格取得支援制度（受験料と一時金または資格手当の支給） ■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度 （TJK契約保養施設/運動施設の利用、健診/人間ドック/インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付 など） ■退職金制度 ■インセンティブ制度 ■各種社内イベント ■人事評価制度 ■健康診断 ■内部研修制度 ■外部研修制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
募集背景
SSKグループには、1700名以上のエンジニアが在籍中。
これまで以上にお客様のニーズにお応えするため、
組織拡大を実施中！
私達にはアナタの力が必要です！！
現在、1,700名を超える
エンジニアが夢を追いかけ、
技術革新とイノベーションを通じて、
世界を変えることを目指しています。
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラエンジニアとしての実務経験 （サーバー／ネットワーク／クラウドなど…） ※経験年数は不問です。 数か月単位のビギナーエンジニアから ベテランエンジニアまで大歓迎！ 【スキル・経験に不安がある方へ】 「自分のスキルでも大丈夫かな」と 思っている方でも安心して スタートしていただけます。 今まで担当していた案件と 近い領域からスタートしたり、 優秀な先輩社員と一緒の案件で スキルを磨いたり…。 個性に合わせた案件配属を行っています。 【このキーワードに興味・関心がある方】 自社サービス／社内SE／AI／AWS／Azure／PMO／SQL／Swift WEB／インフラエンジニア／サポート／セキュリティエンジニア 在宅／在宅ワーク／在宅勤務／フルリモート／リモート／リモートワーク 【歓迎する経験・スキル】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・マネジメントの経験 ・顧客折衝の経験 【この仕事に向いている人】 【エンジニアとして成長したい方】 明確に「こんなエンジニアになりたい！」と いえる方であれば、SSKグループでのキャリア形成は イメージ通りに進むはずです。 10年後、自分がどんな道を歩いているか 想像してみましょう。 【この仕事に向いていない人】 【飽きっぽい方】 長期的なキャリア形成を目指した プロジェクト配属を行っています。 プロジェクトによっては長期のものもあるので、 ある程度の忍耐力は求められるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | AnyKan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要: ビジネスエージェンシー事業：クライアントと同社登録エンジニア・クリエイターのマッチング・人材アウトソーシングを行っています。業界トップクラスの「登録スタッフ1万5000人以上」を有し、株式会社バンダイナムコホールディングスやスクウェア・エニックス、セガなど、大手ゲーム・Web・エンタメ業界中心に約4,500社と取引を行っています（2022年11月時点）を実現しております。クライアントのニーズ、登録者の希望をヒアリングし、最適な人材を提供しています。 |
| 代表者 | 姜 昇旭 |
| URL | https://corp.anykan.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,630名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＊富士通グループ ＊パナソニックグループ ＊NECグループ ＊日立グループ ＊Ｓｋｙ etc. 大手企業や官公庁との大型プロジェクトが豊富にあります。 |
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