正社員
★100％が未経験からエンジニアデビュー
★1ヶ月間の自社スクールでの研修
★資格取得率99％
【入社後の研修について】(1ヶ月間)
〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
〈2週目〉：基礎資格を取得するための学習 ★資格合格率97%
〈3週目〉：現場を想定したより実践的な研修を開始
〈4週目〉：パソコンやインターネットの仕組みについて、あなたが注力したい内容を中心に学習。最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認。
〈5週目〉：実務スタート！！
【配属後では……】
①定期的な実践研修
現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくための実践形式の研修を実施しております
②パーソナルキャリアマップの作成
キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成
(https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao)
＜入社後の仕事内容＞
まずはITインフラの基本的な操作からスタートします！
あなたの資格やスキルに応じて、
もっと難しいプロジェクトに参加することも可能です。
【案件例】
★専門的な用語は今は分からなくてOKです。様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！
◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築
◎セキュリティクラウドの更改
◎基幹スイッチ展開作業 準備～管理業務
◎共同組合ヘルプデスク案件
【入社後に行われる研修の流れについて、詳細をご紹介します！】
【1週目：基礎研修】
*会社のビジネスモデルやITの基礎といった超基本からしっかり教えます！
【2週目：CCNA取得研修】
*インターネットがどう動いているのかや、それを管理する研修を行います。
*「CCNA」というインフラエンジニアの基礎的な資格を取得していただきます。当社の研修を受講した方の合格率は99％なのでご安心ください！
【3週目：実践研修】
*現場を想定した実際の機器での研修や、eラーニングでの学習を行います。
【4週目：現場に入る前の最終確認】
*当社で扱うインフラやクラウド等の領域を中心とした研修を行います。
【5週目～：現場入り】
*実践形式で研修を進める“ハンズオン研修”で簡単な案件からスタート！
【プライベートも大切に働ける安心の環境でエンジニアデビュー！】
エンジニアを大切にする当社だからこそ、プライベートも大切に働ける制度や待遇を整えています！社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。
＜働きやすさの一部をご紹介します！＞
★年休125日＆完全週休2日制！
★残業は1日30分程度（月平均5～10h）
★賞与年2回＆決算賞与あり（7月支給）
★リモート案件あり
★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり
★産休育休実績あり※取得実績多数あり！ …など
上記はほんの一例です。
今後も更に良い環境にしていけるように、
制度を整えていきたいと考えています！
【身につくスキル・キャリアパス】
資格や経験年数など明確な指標で評価します！
＜ジュニア：経験1～3年程度想定＞
└ヘルプデスクや運用監視保守
【Cheifへの昇格要件】
・1年以上の在籍（未経験者のみ）
・ハンズオン研修（実務）への参加
・中級資格（CCNP/AZ-305/応用情報技術者試験など）を2つ以上保持
＜チーフ：経験4～10年程度想定＞
└インフラの構築・設計構築
【シニアへの昇格要件】
・ITエンジニアとしての5年以上の業務経験
・上級資格（各種スペシャリスト系、PMP、CCIEなど）の取得、もしくは1年以上の上流工程経験・リーダー経験
＜シニア：経験10年以上想定＞
└設計構築やプロジェクトリーダー
【入社後の成長サポート】
■メンター1on1制度
マネージャーとは3か月に1回、メンターとは1か月に1回の定期的な1on1を行っています
■資格取得支援制度
◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出）
◎E-ラーニングシステムAirCourse
◎資格取得報奨金制度
■社内副業制度
本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度です。
ポイント1「成長したい！」そんな意欲がある方を応援する環境で、 ★稼げるエンジニア★になりませんか？
当社は研修制度と学習できる環境が整っているため、
やる気次第では、最短で上流工程に携われる
『稼げるエンジニア』になることができます！
〜ミッション・目標〜
『10年先に挑戦できるエンジニアであり続ける』ために
2024年10月までに売上30億円 社員数350名規模を目標
『社員の価値観を何より大切に』をモットーに
体現しているため定着率は96%！
＼未経験でも成長できる環境／
【 1 】100%成長できるキャリア設計制度
●一人ひとりに合わせたキャリアシートを設計！
●入社後には未経験から年収160万円アップの実績あり！
社員の才能を輝やく環境にするための仕組みが充実！
【 2 】成長できる環境で手に職付ける！
●39種類以上の資格手当あり
●現場に入ったあともフォロー研修あり
●ゆくゆくはリモートでも仕事ができるスキルが身に付く
社員が常に成長できる環境を提供することを目指しており、
1ヶ月間の集中自社研修で、充実した教育環境があります！
当社でスキルをつけて、
『稼げるエンジニア』になりませんか？
ポイント2未経験スタートから今はサブリーダーに！／3年目・Aさん
前職はまったくITに関係ない業界にいたので、ITについては入社してから学び始めました。入社後の研修は同時期に入社したメンバーと受講でき、一緒に学んで成長していけて心強かったです。もともとマネジメントに興味があり、入社した時点でそのことを伝えていたので、2年目からはメンターとして後輩の面倒を見るポジションにも挑戦。その間も勉強を続けていくつかの資格を取得し、3年目からはサブリーダーを任せていただいています。これからも日々のスキルアップに励んで、あと2.3年後にはリーダーとしてチームを引っ張っていける存在になれればと思っています！
ポイント3元美容師からエンジニアデビュー！／1年目・Bさん
もともと美容系の専門学校に行っていたので、そのまま美容師になりましたが、不安定な世の中の影響を受け転職を決意。IT企業やオフィスワークのかっこよさに憧れていたので、未経験から挑戦できる当社に応募しました。今はまだ研修中で資格の取得を目指している段階ですが、実際に入社してみて教育制度がかなり整っていることを実感しています。少人数での研修なので、分からないことがあればすぐに聞けますし、とにかく1から丁寧に教えてくれます。同じく未経験スタートのメンバーも多いので、和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく学べています！今後は早くプロジェクトに入れるように、まずは目の前の資格取得から頑張っていこうと思います！
ポイント4取材担当者より
急成長を遂げるTeamTechグループの一員として、昨年設立された同社。グループとして“エンジニアのなりたい姿を実現する”ことを軸に、未経験からでもエンジニアに挑戦できる環境を実現している。自社のITスクールでの研修や手厚い資格取得サポートなど、これまでの経験は問わずに自分次第でエンジニアとして活躍していけることが同社の大きな魅力だ。加えて、営業1人あたりが担当するエンジニアの数を10人程度にしているなど、エンジニアとして長く働き続けられる環境も用意されている。また、仕事だけでなくプライベートも充実できる待遇があることも大きなメリットだ。年休は125日で残業は月10時間以内と、IT業界内でも高水準の働きやすさを実感できるだろう。オンオフどちらも大切にしながら、エンジニアとして活躍していきたいという方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 残業はほとんどありません！月平均5～10時間程度なので、プライベートも満喫できますよ◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートあり＆転勤なし≫ ■東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ＜リモートワークについて＞ 当社ではいきなりの、リモートワーク案件への配属は行なっておりません。 もちろん、ゆくゆく『リモート』で働きたい！ という方は未経験から実力が付けば自分の理想としているエンジニアになれます！ |
| 交通 | 【本社】JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ＜住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪＞ 月給：23万6,424円～＋各種手当＋賞与2回 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万6344円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間は6ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ★目標達成するほど収入UP！★ 入社時から月給が20万円以上UPした先輩も！ ---------------------------- 『評価体制』が明確になっているので、 「どれくらいのスキルや資格を取得すれば、どれくらいの給与になるのか」 が明確に提示されています。 目標達成をすればするほど収入アップできるので、 モチベーションを維持しながら働ける環境です！ ▼評価制度について記載 https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao 【実際の給与例】 ◎年収608万円（女性/32歳/経験6年） ◎年収410万円（男性/27歳/経験4年） ◎年収312万円（男性/24歳/経験2年） 【賞与について】 会社の業績に応じて、年2回支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆自社ITスクールあり ◆電子図書館制度 ◆資格取得支援制度 ◆社内サークル制度（野球、フットサル、ゲームなど） ◆産休・育休制度（5名以上の取得実績あり） ◆バースデープレゼント制度 ◆お中元送付制度 ◆服装自由 ◆退職金制度 ◆結婚祝い金 ◆ハネムーン手当&特別休暇 ◆慶弔金 ◆資格手当（レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給*最大8万円） ◆旅行手当（年1万円） ◆住宅手当（月1万5000円支給）※入社3年目以降 ◆オフィス内禁煙（配属先による） 【産休・育休取得状況】 5名以上の取得実績あり。復帰後も以前と同じ働き方が可能です！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日/業界内高水準の休日数！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆ハッピーウェディング休暇 ★5日以上の長期連休も取得可能！ プロジェクトとプロジェクトの間で長期休暇を取得して、旅行を楽しむメンバーも。有給は好きなタイミングで取得しやすく、プライベートも満喫できますよ！ |
募集背景
SES事業を中心にネットワークやサーバー等の領域の構築から運用保守を強みに事業を行う当社。急成長を遂げるTeamTechグループの一員として、現在も成長を続けています。それに伴い2024年内に100名規模の採用を予定しており、新たに当社で活躍していただくメンバーを募集しています！
| 応募資格 | 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ＜エンジニア未経験歓迎！やる気があればOKです！＞ ◆29歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ◆学歴不問 ★成長意欲や人柄重視の採用を行っています！ ※面接の準備をしてきて下さい※ <絶対に聞く質問> ◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのかについて ◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるかについて ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ □IT業界にチャレンジしてみたい □エンジニアとして長く使えるスキルをゲットしたい □成長したり勉強したりすることが好き □同年代の仲間と一緒に働きたい □以前スクールに通っていたことがあった □エンジニア職がずっと気になっていた 【過去の採用例】 製造業、介護職、パチプロ、保育士、栄養士、海上自衛隊員、工場での製造職、アパレル販売スタッフ、某有名ハンバーガ店の店長、コールセンタースタッフ、飲食店ホールスタッフ、事務職、営業職 などこれまでのお仕事に関係なく、未経験の方が活躍しています！ 【この仕事に向いている人】 ◎知識を吸収し成長していくことが楽しいと思える方 ◎常に学び続けられる方 【この仕事に向いていない人】 ■受け身な方 ■年功序列を求める方 └スキルアップによって給与が上がる体制なので、ただ在籍していれば給与がアップするというわけではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｗｉｎｒｉｃｈ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 6F |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 *お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供 ■インフラ／クラウドソリューション *ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築 *Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築 その運用作業についても得意としております。 ■社内ITサポート業務 *お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援 ---------------------------- ≪当社の所属するTeamTechグループについて≫ ●グループ全体で120名以上のエンジニアが所属 ●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す ●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底 ≪数字で見るTeamTechグループ≫ ■前年比平均198％の成長を維持 ■年間平均100名の増員を実施 ■グループ全体社員数：182名（※2023年11月時点） ■平均年齢：28.2歳 ■中途社員比率：95％ ≪所属するグループ企業≫ ◎株式会社NSP-Tech ◎株式会社Go Through ◎株式会社Peach Tech ◎株式会社Winrich ◎株式会社FIT Style |
| 代表者 | 代表取締役：山﨑 貴大 |
| URL | https://winrich.co.jp/ |
| 設立 | 2023年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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