NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【東京】インフラエンジニア◆ネットワーク中心に幅広い案件/下流~上流/グロース上場/残業20h程度
【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業/大手有名企業とのお取引多数/年間休日125日/残業月平均20H程度】
■業務内容:
首都圏のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトに携わっていただきます。
■具体的には:
・顧客ヒアリング
・見積作成
・人員アサイン、人員調整
・要件定義~設計~構築
・NW機器の設計及び構築、テスト
・仕様書作成
・プロジェクトの進捗管理
・運用保守、問い合わせ対応
■当ポジションの魅力:
◇インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。
◇案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かすことができます。
■キャリアパス:
実績を積むことで、プロジェクトマネジメントのエキスパートとして成長できるだけでなく、プロジェクト責任者、複数のプロジェクトを統括する上位ポジション、事業全体の戦略に関わるポジションなど様々なキャリアパスをご用意しています。
プロジェクトや事業の新規立ち上げに関わるチャンスがありますし、ご志向次第で管理職へチャレンジできる環境も整っています。
■魅力や社風
◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。
◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅:JR在来線線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先(東京都23区内) 住所:東京都23区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円~461,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:81,570円~108,060円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 429,570円~569,060円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安金額でありご経験や能力を考慮の上で決定します。 ※実際の年収は賞与額(在籍期間と評価によって変動)や時間外労働等の有無により変動します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 ※ 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(資格取得支援あり)※ <その他補足> ■地域手当(東京・大阪・名古屋)※ ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇 ■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会 ■CES(Child Education Support)制度 ■社内相談窓口(セクハラ、パワハラ等) ■定期健康診断 ■服装自由 ■業務用携帯・PC支給 ■年1回の決算パーティー ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり ■副業可(要事前申請) ※印の手当はexpert以上は対象外 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土日休み(稀に休日出勤の場合があるがその際は代休や振替休日を取得)・祝日/夏季、年末年始休暇/有給休暇/産前、産後休業/育児休業/看護、介護休暇/勤続ボーナス、リフレッシュ休暇/慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワークの要件定義、設計、構築のご経験がある方 ・ネットワークの設計構築および運用経験が3年以上 ・Windows/Linuxサーバの基本的な基盤知識がある方 ・何らかのプロジェクトマネジメントの経験、リーダー経験 ■歓迎要件 ・AWS環境またはAzure環境における設計および構築のご経験がある方 ・NW及びクラウド関連の資格をお持ちの方 (CCNA/CCNP、ネットワークスペシャリスト、LPIC、AWS関連、Microsoft関連) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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