正社員
契約社員
国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、
◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進
◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施
◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施
を中心にお任せします。
【具体的には】
■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案
■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施
■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業
■システムのパフォーマンスチューニング、障害対応
■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成
■新規システムへの移行作業、テストの実施
将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。
【顧客への深耕】
DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。
その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
☆クライアントは大手企業が中心☆
「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！
※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください
【案件例】
大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。
★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！
※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※
【開発環境・業務範囲】
＜監視・保守・運用の対象＞
◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」
◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」
◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス
◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等）
◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等）
◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等）
【経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修】
当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。
特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。
今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！
▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり
▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。
▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる
▼現場でも先輩社員がOJTでサポート
【700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり】
現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。
ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！
その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。
また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。
技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。
休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
さまざまなクライアントのRPA導入後の保守・運用に携わる中で、
◎業務課題の抽出能力
◎要望を引き出すヒアリング能力
◎クライアントに意図や導入メリットを伝えるためのドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
などが着実に身に付きます。
また、ほかにも以下のような能力も習得できます。
・プロジェクト管理
・Microsoft系製品全般の知識
・IT運用スキル
・アーキテクトスキル
・コンサルティング能力
【入社後の成長サポート】
＼＼ジョブローテションも可能／／
「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。
エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。
キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。
ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。
ポイント1▼未経験からエンジニアへの道！3ステップで理想を実現▼ 約2ヶ月の研修で「不安」を「自信」に変えませんか？
エンジニアを目指すあなたを、当社が全力でバックアップ！
最大2ヶ月の充実研修で、確実にスキルアップできます◎
そんなエンジニアまでの道のりを共に歩んでいきましょう♪
≪STEP1≫基礎からしっかり学ぶ！
エンジニア未経験の方を対象に、最大2ヶ月の手厚い研修プログラムを提供しています。
◆初級から上級者向けまでのeラーニング
◆動画研修
◆問題集、実技テスト
を通じて、じっくりと学べるため安心して最初の一歩を踏み出せます。
≪STEP2≫先輩と一緒に実践力UP！
現場で活きる実践力を身につけるため、
経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポート。
さらに、700以上の講座を社員割引で受講できるため、
興味のある分野のスキルを継続的に磨くことができます。
≪STEP3≫理想のエンジニアへ！
運用・保守業務で基礎を固めた後は開発案件にチャレンジ。
その後はエンジニア、コンサルタント、インストラクターなど…
あなたの適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを選択できます。
さらに、上場企業グループならではの働きやすさも魅力の一つ！
◆年間休日122日
◆残業ほぼゼロ
◆リモート勤務可能 など
ワークライフバランスを重視した環境で、着実に成長を叶えられます◎
ポイント2運用保守としてのやりがいを感じられる余裕ができました！
ー運用保守（入社2年目）ー
企業やビジネスのDX化に携わってみたい気持ちはありましたが、自分の経験やスキルにあまり自信がなく、なかなか新しい一歩を踏み出すことができませんでした。当社の募集を見た時、充実した研修環境があることが転職の後押しになりましたね。
ただシステムの保守に携わるだけでなく、導入したシステムに対してクライアントからお問い合わせを受けたり、課題の改善を進めたり、コミュニケーションを取りながら協働できるので大きなやりがいを感じます。当社の環境でもっと経験を積んで、さまざまな企業に頼りにしてもらえるエンジニアを目指したいです！
ポイント3信頼のITパートナーとして企業の未来を支える
ー運用保守（マネージャー）ー
システムは開発や導入をして終わり、ではなく、その後の安定した運用があってはじめてクライアント企業に貢献することができます。その意味でも私たちの業務はDX化や業務効率化に欠かすことができない大切な役割を担っていると言えます。
新たな課題を見つけてその解決策を見つけたり、次の開発やサービスにつなげたり、クライアントのITパートナーとして必要としてもらえることがこのお仕事の魅力です。ソリューションの提供はお客様ごとに異なりますが、その期待に応えることができた時は達成感がありますし、また自分自身の成長につながっている手応えを感じます。
ポイント4取材担当者より
「教育」「DX」「グローバル」を軸に、人材サービスの新たな価値創造に挑むヒューマンリソシア。取材を通じて最も印象的だったのは、「より強く、より優しく、より楽しい」という経営理念が、単なるスローガンではなく、確かな制度として根付いていることである。
特に魅力的なのは、社員のライフステージに寄り添う充実した支援制度だ。産休・育休復帰時には最大50万円の手当を支給し、男女問わず育児休暇の取得実績も豊富。「えるぼし」認定が示すように、女性活躍推進にも真摯に取り組んでいる。さらに驚かされたのは、【700を超える講座を用意したスキルアップ支援】の充実ぶりである。「働くこと」を通じて個人の成長と社会貢献を実現する—。この理念に基づき、社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢が随所に感じられた。長期的なキャリア形成とワークライフバランスを重視する方にとって、まさに理想的な環境といえるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中も雇用形態に変更はございません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 月の残業時間は10時間台。オンラインでの支援が中心のため、慣れてきたらフルリモート・完全在宅勤務とすることも可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 各事業所及びプロジェクト先での勤務となります。 ┗東京・名古屋・大阪が中心です。それ以外にも、北海道・仙台・広島・福岡などの全国の案件を、オンラインで対応いただく場合がございます。慣れてきたら在宅ワークの働き方も目指せます。 【事業所】 ■東京（中野坂上）／東京都中野区本町2-46－1 中野坂上サンブライトツイン24階 ■愛知（名古屋）／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室 ■大阪（梅田）／大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階 ■大阪（心斎橋）／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階 ※希望勤務地にて選考をいたします ※正社員の場合、勤務エリアを限定した「エリア職制度」もあり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京（中野坂上） ・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩2分 ■愛知（名古屋） ・名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分 ・JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、近鉄名古屋線、名鉄名古屋本線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋駅」より徒歩8分 ■大阪（梅田） ・阪急線「梅田駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩6分 ■大阪（心斎橋） ・Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 《前職給与考慮》 経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします！ ◆年俸340万円～700万円 ※1/12を月々支給いたします ※上記金額には月40時間分（6万7160円～12万1840円）の固定残業代が含まれています ※固定残業代は残業時間に関わらず支給します。 ★残業は平均10時間のため、40時間を超えることはほとんどありません。万が一固定残業時間を超過した場合その分の残業代は全額支給いたします ※正社員、契約社員同様に入社後3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇は変わりません。 ※契約社員の場合、退職金制度は対象外。ライフイベント手当の支給額が異なります（1～5万円） 【想定年収・技術部】 ◆550万円／入社5年目 ◆450万円／入社3年目 ◆380万円／入社1年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■ベネフィット・ステーション ■屋内禁煙 ■退職金制度（正社員のみ） ■時間外手当 ■通勤交通費支給（上限3万円／月） ■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10万円～50万円を支給しています） ・産育休復帰：10万円支給 ・保育園・幼稚園入園時：50万円支給 ・小学校入学時：30万円支給 ・中学校・高校入学時：20万円支給 ※支給には一定の条件あり（上記は正社員の場合） ■資格手当（資格により支給。2000円～3万円／月） 《研修制度》 ■個別研修制度 ■ヒューマンアカデミー特別受講制度 ☆厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得 女性の活躍推進に関する取り組みが認められている当社では、ワークライフバランスを大切にしながら働きやすい環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》（2025年度） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇／暦通り ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得実績77.7%（2023年度） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男女どちらも取得実績あり ■介護休暇 ■裁判員休暇 ※産育休取得率100%・復帰率96%！復帰後は時短勤務もOK |
募集背景
私たちヒューマンリソシアは、急速に進むDXの波の中で、企業の真のパートナーとして成長を続けています。年々高まる業務効率化のニーズに応え、「教育」「DX」「グローバル」の3つの強みを活かし新たな価値創造に挑戦し続けています。あなたも私たちと共に、企業のDX推進を支える存在になりませんか？
| 応募資格 | ☆第二新卒者歓迎 ☆20代～30代中心の若手メンバーが多数活躍中 ☆IT業界／エンジニア歴1年未満など、経験浅めの方もOK 【応募条件】 ■学歴不問 ■IT業界での何かしらの経験1年以上 ≪契約社員のみ≫ 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） 【こんな方も大歓迎】 ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（年数は不問） ■ITインフラ全般に対する幅広い知識をお持ちの方 【歓迎するタイプ】 ◎問題解決能力に自信のある方 ◎自ら積極的に課題解決に取り組むことができる方 ◎コミュニケーション能力に自信があり、周りを巻き込んで業務を進めることができる方 といった方は大歓迎！ 【以下のような経験があれば活かせます】 ・サーバー（Linux、Windows）の運用経験 ・ネットワーク機器の設定、管理経験 ・データベース（MySQL、Oracleなど）の運用経験 ・プログラミング経験（Python、Perl、Shellなど） ・RPAツールの設計・構築経験 【歓迎する経験・スキル】 ■ITILに基づいた運用経験 ■クラウド環境（AWS、GCPなど）での運用経験 ■自動化ツールの利用経験（Ansible、Terraformなど） ■システムエンジニアとしての業務経験 ■プログラミング言語を用いた開発経験（COBOL、VBAなど）、業務知識 ■データベースを利用したアプリケーションの開発経験 ■WebアプリケーションやゲームのUI／UX開発経験 ■ヘルプデスク／カスタマーサクセスに関わる業務経験 ■自社サービス・自社開発に関わる業務経験 ■SAP導入経験 ■SES企業での業務経験 ■PMOの経験 ■クラウドエンジニアとしての業務経験 ■副業・業務委託でのシステム開発経験 【過去の採用例】 Web系のプログラマー、RPAエンジニア、インフラエンジニア、社内SEなど 事務、営業、Webデザイナー、davinci resolveを用いた動画編集など異なる業種での経験が、クライアントやチームとの関わりで活きることも。初級エンジニアや受託開発未経験からスタートした方も活躍中です。 【この仕事に向いている人】 ◎IT業界で長く活躍したい方 ◎変化に対して柔軟に対応できる方 ◎新しい情報・知識を意欲的にインプットできる方 ◎クライアント・関係者と積極的なコミュニケーションがとれる方 ◎チームワークを大切にし、協力し合って仕事を進めることができる方 ◎顧客視点を持って業務に取り組むことができる方 【この仕事に向いていない人】 ▲個人プレーに走ってしまう方 ▲相手の立場で物事が考えられない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F（東京本社） |
| 事業内容 | ■事業内容 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） 業務受託 ★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | https://recruit.resocia.jp/ |
| 設立 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 550億825万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 945名（2024年3月末） ※正社員・契約社員 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
