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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【フルフレックス/実働7.5h】クラウドエンジニア※AWS,Azure案件◆在宅勤務/NTTデータG
~クラウド未経験歓迎!NTTデータGで働き方改善×キャリアアップを実現~
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績
●プライム比率90%以上、最上流からモダンなIT技術を習得し市場価値UP
●社内外の専門家と連携や豊富な研修制度を活してスキルアップ出来る環境
●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100%」
■当社について:
NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。
■業務概要:
L2コンサルタントとして業務に携わっていただきます。
∟クラウド環境構築・保守モデル構築~プリセールスまで、ご希望に応じて幅広く経験していただく職種です(数年後には、プロジェクトマネジャー/リーダーを挑戦可能)
■具体的な業務内容:
SAPシステムを中心とした大規模システム構築・運用案件におけるインフラ基盤の設計・構築・運用のプロジェクト推進を行っていただきます。クラウド環境構築・保守モデル構築~プリセールスまで、ご経験や希望に応じて幅広く経験していただける職種です。
■組織体制:
約10名の組織です。インプリチーム・保守チームと分かれており、ご本人の志向+キャリアプランを考慮しアサインを実施します。
■組織ビジョン:
クラウド化をするベンダーは多々ありますが、SLAを保証したトータルでのサポートサービスをAWS/Azure上で実施しているベンダーは珍しく、その希少性から多くの引き合いを頂いております。またSAPだけでなくNon-SAPインフラの案件も対応し、インフラ・フルアウトソーシングの案件も増えています
■ポジションの魅力:
・プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いスキルの修得
・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル修得
・クラウド基盤導入における高度なPJTマネジメントノウハウ修得
・ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキル修得
・SAP/HANA案件等にも携わることが出来る環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇について差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 ※12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年俸制(年俸の1/12を月給として支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:確定拠出型年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC(R)テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 <その他補足> ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度13日)、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア)、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【クラウド未経験歓迎】 ■必須条件:(下記いずれか) ・インフラエンジニアとしての何らかのご経験 ・ベーシス経験者 ・L1ヘルプデスク ・インフラストラクチャー構築・保守等のご経験 ~上記に加えて以下必須~ ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(マレーシアのオフショア部隊との連携が発生します) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
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所在地 | 〒103-6014 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F |
事業内容 | ■企業概要: 同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社(事業分社会社)です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。 ■事業概要: ・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。 ・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。 ■第三者評価: ・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。 ※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による ・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。 |
代表者 | 磯谷 元伸 |
URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
設立 | 年2012年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 11,112百万円 |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | 42.2歳 |
主要取引先 | ケンコーコム、三井ハイテック、セイコーエプソン、グローバル電子、アヴネットジャパン、エルピーダメモリ、日本ゼオン、アイメディア など多数 |
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